• 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1,辅助营业部进行售前支持2,协助处理录单前,中,后服务3,辅助营业部进行售后理赔服务4,领导安排的其他工作。任职要求:1,大专以上学历,金融,营销,保险相关专业优先2,学习能力强,遵守公司规章制度3,没有销售任务
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.协助主管开展绩效管理相关工作; 2.了解公司内部人员需求,并确认培训需求; 3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果 4.做好培训计划,跟进课程; 5.及时做好培训总结,并分析培训结果; 6.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理; 7.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; 9.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责公司行政后勤事务; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 5.负责部门人员基础培训的辅导工作 任职资格: 1、大专以上学历; 2、性格开朗大方,良好的协调组织能力和团队协作精神。 工作时间:早九晚五,双休
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责招聘职位发布,简历筛选;2.电话邀约面试并能独立进行初试环节;3.协助业务团队完**力补充及组织架构;4.定期完**员盘点工作,和各部门配合好工作需求 5.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;任职资格: 1,大专及以上学历,可接受优秀毕业生 2,有人力资源工作经验的优先 3,熟悉基本办公软件;4具有较强的沟通,协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力;福利:朝九晚五,正常双休,定期体检;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.协助主管开展绩效管理相关工作; 2.了解公司内部人员需求,并确认培训需求; 3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果 4.做好培训计划,跟进课程; 5.及时做好培训总结,并分析培训结果; 6.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理; 7.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;  福利:朝九晚五,正常双休;定期团建,体检;
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责基础社群运营,每天流量数据分析 2.负责社群拉新和裂变,群内活动策划维护 3.负责短视频视频号的运营,创意与视频选题等 4.配合公司的线下活动,宣传文案图片等 5.配合oc宣传企业文化等   【任职资格】 1.有短视频运营经验 2.会数据分析,有社群运营经验 3.能配合并支持线下活动,做宣传和文案处理 【福利待遇】 1、周一至周五上班,周末双休,朝九晚五 2、完善的福利保障制度 3、定期团建
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 工作内容:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)岗位职责:1、规划、组织、实施、协调公司市场策划业务2、把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施3、组织落实市场运作的年度、月度计划4、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告5、组织实施试销售体系6、协调开展工作的所有公司内与公司外的人际关系 7 能配合并支持线上运营工作 任职资格:1、对市场营销工作有较深刻的认知2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力3、具备业务规划能力4、熟练操作办公软件5、优秀的口头及书面表达能力
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助上级领导建立并完善公司培训制度;2、协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划,并具体组织实施;3、负责收集、整理、编写培训教材、资料;4、负责建立和更新员工培训档案5、负责进行培训结果评估和考核6、负责培训考核题库的建立。任职要求:1、人力资源,市场营销,金融学或相关专业大专以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    负责客户公司高端岗位的招聘工作; 负责人才寻访及面试评估; 要求 人力资源、心理学相关专业; 做过招聘工作优先考虑。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、完成候选人寻访、筛选、评估; 2、制作、整理候选人推荐报告,负责候选人的面试邀约及辅导; 3、完成offer谈判及背景调查工作; 4、完成候选人离职管理及入职辅导,帮助候选人顺利过保; 5、协助或独立完成保证业务款项的回收; 6、按时完成每日、周、月过程及结果目标任务,对结果负责。 7、上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、**本科及以上学历,计算机类、信息处理类、医药类、经济管理类、语言类、财务会计类、市场营销类相关专业优先考虑; 2、人际沟通能力强,善于通过各种渠道和中高级人才建立联系; 3、学习能力强,对新的行业和岗位能迅速解读; 4、勤奋努力,积极上进,具有一定的抗压能力。 工作地址 1、重庆渝中区解放碑平安国际金融中心11层 2、重庆沙坪坝区大学城地铁站旁光谷智创园7层 3、重庆大学城重庆商务职业学院内老食堂3层 4、江西南昌市经开发区南昌人力资源产业园8号楼 岗位待遇 薪酬:入职最低职级底薪4000元/月+月奖+年奖;**年平均年收入8万,第二年平均年收入12万,第三年平均年收入16万。 福利:五险一金、双休、下午茶、生日福利等等 补贴:入职重庆大学城办公区的,安家住房补贴共计6000元。毕业未满1年,学校期间入党或担任过班长、学生会主席等职务的,入职首年额外加6000-1.2万补贴。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责全校师生校园卡使用问题解答工作。 2、负责师生校园卡办理工作。 3、负责发现的校园卡问题及时上报工作。 任职要求: 1、热爱本职工作,能够礼貌待人。 2、对计算机操作熟练、会使用办公软件word、excel。 3、工作细致用心,能敏锐发现隐藏的问题所在。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、协助整合所属区域图书馆、省市新华书店资源,拓展馆配业务,开展特色阅读服务; 2、协助推进与所属区域图书馆对接,完成签约指标; 3、协助与所属区域省市新华书店对接,推进省市店平台之间进行业务、活动、库存、物流、包装等系统对接,实现线上线下互联互通; 4、协助渠道合作经理共同负责与出版机构进行资本合作的洽谈与实施; 5、以地域划分与出版机构纸书合作签署和引进优质电子书资源,并协助引入的电子资料后续的相关结算工作; 6、配合纸书和电子书的相关线上线下活动 7、协助跟进图书市场趋势,及时研究制定可持续的合作模式,维护合作方的良好关系,做好业务服务; 8、协助把控渠道数据反馈,定期发布数据报告; 9、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类、出版发行等相关专业优先; 2、1年以上相关行业工作经验,熟悉图书馆、出版社、省市新华书店业务流程,有相关工作经验或行业资源; 3、可承担渠道拓展与维护工作,熟悉图书馆及新华书店相关业务及流程;擅长开辟渠道与整合资源,能够及时进行活动策划与用户数据分析,对渠道需求敏感; 4、具有一定的商务谈判能力,具备良好的团队合作能力;工作细致耐心、责任心强,有较强的执行力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.进行简历甄别工作; 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新; 5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    H3C
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位详情】1、 负责代理商认证,季度盘点,渠道落实和跟踪工作;2、 协助主管跟进Review提供可视化报表并每月上报预测,监督销售项目准确率刷新;3、 协助主管管理销售项目及闭环销售的日常活动;4、 协助部门日常工作的沟通协调和部门活动举办。【岗位要求】1、  本科及以上学历,统计/数学/计算机相关专业优先;2、有较强的数据处理&分析能力、渠道相关领域经验者优先考虑;3、熟练使用Sql,Excel,BI背景优先;4、有较强的主动性及团队合作精神,良好沟通能力,工作踏实勤奋、积极主动,善于学习和沟通。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司行政后勤事务;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;5.负责部门人员基础培训的辅导工作任职资格:1、大专以上学历;2、性格开朗大方,良好的协调组织能力和团队协作精神。工作时间:早九晚五,双休