• 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户开发,家装及外界渠道的开发拓展; 2、联系跟进客户,促成签单; 3、根据公司下达计划,制定个人销售计划及工作计划,完成销售工作; 4、收集和分析销售信息,为市场决策提供参考意见; 5、对于完成签合同的客户定期跟踪客户订单的完成情况; 6、负责向客户传达公司产品信息,企业文化及活动流程; 7、上级领导的其他安排。 任职要求: 1.大专及以上学历,一年以上相关工作经验; 2.对家装比较熟悉,能接家装并快速消化,有家装销售、房产、中介销售经验或者其他建材销售经验优先; 3.刻苦耐劳、积极、乐观、有工作激情和进取精神; 4.能承担较大压力,适应能力强; 5.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力。 薪资福利: 1、6K-8K底薪,超高提成,入职平均工资15000元/月; 2、工作地点为广州,根据公司战略需求,安排在各大区域 3、其他福利:工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国内旅游、公司互助金等。
  • 8k-9k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责国内大客户的开发和维护工作; 2、负责大客户月度、季度、年度销售计划的制定、目标的达成; 3、负责大客户市场信息收集、分析,制定相应的营销策略方案; 4、根据大客户特性进行产品线整合销售,项目投标以及订单跟踪落实; 5、大客户关系管理及维护,与合作伙伴保持良好关系,保持持续发展; 6、协助上级完成大客户的销售目标,完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象良好; 2、有2年以上礼品渠道、美容业渠道、母婴渠道相关销售经验优先录用; 3、工作积极主动、认真负责,具备良好的沟通能力及团队合作意识; 3、善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及谈判技巧; 4、 有北上广深销售工作经历,希望回武汉长期发展者优先。 福利待遇: 1、社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2、法定假日(五一、十一等)正常休假; 3、员工生日、节假日福利、晋升培训等福利; 4、基本工资+提成+奖金;提成+奖金=多劳多得,上不封顶。 年轻化团队,5A级写字楼,加入我们,您收获的不止是一份工作,还有快乐, 期待您的加入!
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销 / 上市公司 / 150-500人
    【职位描述】 1. 负责新房业务拓展,开发潜在客户,进行房产项目的推广、邀约、谈判、咨询等工作; 2. 陪同客户进行投资房产实地考察,完成看房流程; 3. 参与客户购房前后的合同签定、回款、交房、增值服务等各项销售服务工作; 4. 指导团队参与客户购房前后的客户拜访、合同签定、回款、交房、增值服务等售后工作; 5. 根据公司发展规划,持续完成每月团队销售指标; 6. 负责团队内部员工的选拔、培训、绩效指导,帮助员工完**核指标; 7. 学习有关产品知识,参加各种常规培训; 8. 搜集行业内的有关市场信息及时反馈向上级汇报; 9. 完成上级领导安排的其他工作。 【任职资格】 1. 年龄28-35岁,形象气质佳,男女不限; 2. ***大专及以上学历,3年销售管理经验,5年销售经验; 3. 具有一定的高净值客户资源、分销渠道资源; 4. 有商业地产、中高端城市地产、文旅地产等销售经验优先; 5. 具备一定的抗压能力,具有较强的团队管理能力。 【薪酬待遇】 1. 底薪+团队提成+个人高额提成+高额奖金,综合月薪20K-40K,上不封顶! 2.五险,丰富的团建活动,员工生日会,节日礼物,公费旅游机会; 3. 优越的办公环境,丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。 【工作时间】9:00-18:30(周内休) 【工作地点】新房事业部:西安市雁塔区莱安中心T1-1404(地铁2号线会展中心站) 【面试地点】总部:西安市曲江新区 金地广场天锦31栋一单元2104室
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    任职资格: 1.18-40周岁,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。 2.会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,有赚钱欲望强 , 3.薪资结构: 基本工资+单量提成+餐补+话补+房补+充电补贴+恶劣天气补贴+交通补+保险+高温补贴+冲单奖+夜宵订单补贴等,单价7-10单 4、新手一般前期6000至8000,我们有新手保护. 7-15天上手, 正常干:8000至10000 不封顶!
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】:1、维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作;5、前期为做团队管理做好准备,学习基础管理知识,人力资源知识,后期晋升做好团队的管理与拓展。【工作要求】:1、年龄22以上,大专及以上学历;2、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,具备较强的市场开拓能力;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有创业或者销售经历,管理工作经验者优先考虑。【工作时间】:周一至周五:上午8:40+下午5:30(午休两小时)+周末双休+ 国家法定节假日【薪酬待遇】:针对十二月份面试通过公司所有考核的人才,四川省公司另起草一份合同,保证2019年年薪12万,此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金,公司最高缴纳百分之八点五!!!!【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训:1、经过基础岗前培训,新人签约班培训,熟悉保险简单概况;2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标;3、三个月内学习基础管理理念方法,实现带领3人团队,晋升组经理;4、负责从事团队发展、训练、管理工作。【岗位之“芯”】*1、团队精神;*2、创新精神;*3、敬业精神。工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    实习生岗位优先,无需工作经验,北京400多家门店可以就近分配一、岗位要求:1.年龄:21-30周岁,大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二、福利待遇【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。三、工作职责:1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;四、晋升空间:1.经纪人-业务经理(6个月)-大店区经(1年)-大区总监(3年)-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职:岗前培训(为期11天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)六、其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收实习生,后期有机会转岗职能总部。一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!人在一起叫聚会,心在一起叫团队!大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1、带领销售团队,进行团队搭建,负责团队的选用育留; 2、根据公司销售战略,制定团队销售计划,带领团队完成业绩目标; 3、营造有战斗力和学习力的团队氛围,对员工进行指导、赋能以及陪访客户。 二、任职资格: 1、***大专及以上学历,3年以上销售管理经验; 2、执行力强,目标感强,自驱力强,客户**,具备客户服务意识和团队意识; 3、热爱销售工作,有销售和管理激情,具备良好的沟通表达能力和产品演示技巧; 4、有SaaS或互联网To B产品销售管理经验,过往有销冠团队经历。 三、福利待遇 1、无责底薪+高提成+激励奖金,平均综合月收入20K-30K,优秀者轻松月收入10W+,当月发当月工资; 2、入职即有完善的带薪培训,师傅一对一专业带教,手把手教你快速上岗! 3、试用期就买五险一金+节日礼物+年度体检+结婚生子大红包+带薪年假等; 4、每天免费下午茶+水果零食,季度、年度性免费国内外旅游; 5、同事均为90-00后,正能量满满,工作氛围轻松愉快,一起努力工作快乐成长! 6、行业内头部企业,快速发展期,晋升空间大,每年2次晋升机会,4次调薪机会; 7、主管上级和同事们大多是阿里、百度、字节等互联网大厂管理骨干及销售骨干,有实力、用心培养团队! 8、带薪休假:享受国家规定的带薪假期。除法定节假日外,我们还为小伙伴们增添了特色假期:有旅行休假、生理期假、带薪年假(递增式5天-15天)、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、计划生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等 四、晋升空间 1、晋升频率:每年2次晋升机会,4次调薪机会,业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗; 2、专业线:初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——产品专家 3、管理线:销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域经理——销售总监——销售VP 五、工作时间 周一至周五,9:00-18:00 六、公司简介 探迹科技是智能销售 SaaS 服务提供商,成立于2016年,致力于帮助B2B企业在全球上亿家公司中获取精准客户资源,打造全流程智能销售管理闭环,迅速提升销售转化率及销售业绩。 探迹正处于快速发展期,目前在国内有23家分公司,员工1500+。获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的B+轮融资。作为国内智能销售领域的开创者,成功入选”全球独角兽企业“排行榜,国内“智能营销”系列标准的制定者,2021云计算百强企业,2022年度SaaS百强企业,产品集大数据、人工智能双优势,目前已服务全国超 10000 家企业客户,其中包括阿里巴巴、 中国移动、今日头条、分众传媒、招商银行等行业巨头。 探迹愿景:打造全球商业连接平台 探迹使命:让天下没有难做的销售 探迹价值观:成就客户、创新进取、正直诚信、团队合作、激情奋斗 探迹网站:www.tungee.com 面试流程:投递简历-电话沟通-面试环节-接收offer-准备资料-正式入职-新人培训 【选择探迹的10个理由】 1、公司实力:已经完成C轮融资,获得阿里巴巴红杉资本等级资本的投资,公司发展前景十分可观; 2、行业位置:行业独角兽,市场份额是行业领头羊位置,知名度高,企业老板对探迹产品的认可度高,对于销售本身来说,更好出单; 3、产品实力:覆盖了销售全流程的产品,不做单一模块,打破了销售流程各环节之间的数据壁垒,真正做到帮助企业解决销售难题,始终践行让天下没有难做销售的使命; 4、技术支撑:有近300人的技术研发团队,每个月都会根据市场走向更新产品,每月有一次产品发布会,让产品真正符合市场发展走向,助力销售更容易开单; 5、成单周期:最快一个小时成单,首面首签,成单周期短,真正实现让销售伙伴多开单,拿高提成; 6、工作氛围和领导风格:同事均为90后00后,工作氛围轻松愉快,领导均来自大厂,有能力没架子,沟通畅快,工作不压抑; 7、福利待遇:入职即购买五险一金,每月一次团建,下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利; 8、培训体系:关注员工能力培养,全年免费带薪培训,入职不同阶段匹配不同培训课程,学习与挣钱同时满足!; 9、晋升体系:销售与管理岗位双通道晋升,每年两次调薪调级机会; 10、公司位置:公司总部位于人杰地灵的大学城,公司楼下即为大学城北地铁站,交通方便,生活支出压力小。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 天使轮 / 150-500人
    1 驾龄一年以上 2 没有犯罪记录 3 21-60周岁 4 无一次性扣满12分
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、扎实的java基础,熟悉基础类库、理解Java多态、多线程、IO等,精通JavaEE、SOA、OSGI等相关技术;对各种开源的框架如Spring、MyBatis等有深入的了解,有微服务、SOA、RESTful(如jax-rs、dubbo)使用经验者优先对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 2、2年以上大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发经验; 3、熟练掌握unix/linux操作系统,对常用命令运用娴熟,能够根据实际需要快速编写shell脚本; 4、具备高度的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 5、较强的表达和沟通能力;工作认真、严谨、敬业,对系统质量有近乎苛刻的要求意识; 6、具有大型电商网站、分布式系统设计与研发经验背景的优先考虑; 7、base地:上海
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    瞧这里!目前担任链家康城店商圈经理。91年出生于农村,高中学习艺术,一条用钱都不一定能走的路。大学学中医,自己不喜欢。期间当兵参军,退伍拿文凭。踏入社会开始销售工作,2015年实习开始**份工作,明白什么是社会的不容易,地推跑市场盲推物品,受人白眼,各种看不起。为自己成长和社会认知打下夯实的基础。2016年入职青岛链家,入职想法比较简单,晋升做管理。付出才会明白什么是收获。通过努力5个月时间晋升店经理,打造自己的团队,一年零10个月晋升商圈经理,独立面临团队所有问题。3年时间转眼过完,从6人到25人,培养两名商圈经理,数十名店经理。从店面不知名到公司前30%,团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年),另一位97年。现在是公司A级门店,链家SP合伙人门店,花桥B1认证门店。为了自己,为了团队,为了让我身边的每个人变得更好。时刻我都在提醒自己需要每天学习进步,有家庭需要我,团队需要我。我们都是普通人,受过冷落、批评、藐视,被人骂过无知、无能、笨蛋,没有人谁天生是成功者,只有不断学习进步才会有可能成功。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元,专科4500元【6个月】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【本科保底年薪4.8万,专科4.2万】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。【业务期间很遗憾没有入围】 【要求看这里】 1.20-28周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前5名店经理,2名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【六年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人上商圈经理 7人青岛安家 12人上店经理 3年时间从1台车到12台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人,月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 MVP成员;SVP成员;花桥认证成员等 先说这些,也耽误您不少时间了,您如果还在看,咱们见面畅聊。下面说说工资待遇! 【薪资待遇】 岗位:青岛链家【直营企业】 地点:崂山区汽车东站【宜家旁】 时间:月休4天,早9晚7,中午休息2小时 岗位:二手房,新房,租赁,金融,装修等业务 门店:青岛前十门店,十年老店,中高端富人区,成交火爆学区房地铁房。青岛核心区域之一。 入职:初试  复试  试岗3天后城市总面谈入职 【绩效考核】 **个月无责底薪 专科4500,本科5000 第二个月开始 专科底薪2500+绩效2000 本科底薪3000+绩效2000 绩效对应考核业绩 第二个月2000   第三个月3000  第4-6个月5000 只要自己努力拿绩效概率为100% 【要求看这里】 1.**专科及以上学历,军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;不用担心没人教,试岗开始师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前6名店经理,3名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,兄弟!  
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、在对公司产品理解的基础上做好产品的推广和销售工作; 2、根据公司战略目标,制定所负责团队的市场销售策略,整合内外部资源,达成团队销售业绩目标; 3、负责销售团队的运营管理、培训与考核,提升团队的整体业务水平; 4、挖掘客户需求,制定不同阶段的销售计划,引导并带领团队完成团队和个人销售业绩; 5、指导团队成员进行重点客户的拓展、维护大客户的合作关系,进行各类业务洽谈,解决业务拓展中的各类问题; 6、及时反馈市场动态及客户动态等,和市场、技术等部门密切配合、协调,推动产品推广; 7、完成上级领导交办的各项工作任务。 【职位要求】 1、saas行业/软件行业/大数据行业5年以上相关工作经验; 2、2年以上团队管理经验; 3、具备较强学习能力、短时间可以理解掌握新产品新服务; 4、有较强的培训能力、善于传帮带,协助新人及业绩后进员工快速提升,融入团队。 5、具备行业分析能力及数据分析能力,根据数据制定销售计划及动作。 6、亲和力强、价值观正、为人客观公正。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责本地大客户销售团队管理、达成公司销售业绩目标; 2、拟定销售战略规划为重大营销决策提供建议和信息支持; 3、负责制定项目的客户拓展、维护、签单计划; 4、销售竞争策略并实施,指导销售人员完成规定的销售业绩。 任职资格: 1、本科及以上学历,熟悉Saas服务和软件市场,6年以上TOB销售经验、3年以上团队管理经验; 2、具有丰富的销售团队管理能力以及业务突破能力; 3、具有良好的沟通技巧与表达能力,亲和力强; 4、出色的组织、协调能力,团队协作性强; 5、具有丰富的To B销售经验和敏锐的市场洞察力。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1.分拣扫描等,工作简单,工作岗位自己选择。学历不限经验经验不限。要求年龄19到40岁男女不限,身体健康。能够认识26个英文字母,包吃住,同薪同酬,宿舍有热水器,空调,独立卫生间。 2.工资6500元到7000以上,多劳多得长期月薪过万,月休四天,每月按时发工资。限招15人名额有限。 3.可大学实习生。可短期短期最短3个月以上。当天面试完可安排住宿上班。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1.分拣扫描,包装,理货等,都是零食小件物品,工作简单,工作岗位自己选择。学历不限经验经验不限。要求年龄19到40岁男女不限,身体健康。能够认识26个英文字母,包吃住,同薪同酬,宿舍有热水器,空调,独立卫生间。 2.工资6500元到7000以上,多劳多得上不封顶,月休四天,每月按时发工资。限招15人名额有限。 3.可大学实习生。可短期短期最短3个月以上。当天面试完可安排住宿上班。