• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、外部洞察和专项分析:通过行业和市场洞察,客户变化和竞品情况的跟踪和了解,找到潜在业务机会,设立专题分析,产出有价值的分析报告指导业务找到新的突破点; 2、销售团队任务拆解:根据内外部市场环境,结合行业发展现状,预估业务增长,搭建合理的拆解模型,分解销售团队业绩任务; 3、精细化运营和风险判断:负责日常数据监控和解读,预警业务异常,并联动政策方推动业务改善,保证销售体系的业务管理正常运转; 4、销售业绩核算:负责业绩核算,解读核算政策,完成业绩核算工作; 5、业绩管理相关数据&流程治理:完善数据口径和数据字典,并推动数据治理,提升数据可用性,总结业绩管理工作,梳理和改善工作流程。 任职要求 1、本科及以上学历,数学、统计学等相关专业优先; 2、5年以上业绩管理或商业数据分析相关工作经验,有大型互联网商业化业绩管理经验优先; 3、熟悉互联网广告业务模式; 4、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用数据分析工具; 5、积极乐观,具备良好的沟通协调能力;抗压能力强,能够接受高强度、高压力工作。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 初中以上学历,25-45岁有亲和力,有鞋服类门店销售经验及运营管理经验者优先,自律性强,能出差巡店,具备基础市场判断力和服务意识。 工作内容:负责所管辖门店的业绩KPI及标准化运营管理,协助所属区域门店营业状况的调整和改善,会对门店产品进行陈列并且对导购进行技巧培训。 职位福利:(交通补助补/加班补助) 工作地址:贵州省贵阳市观山湖区西南国际商贸城仓储B区10栋5楼阿萨伊办公区 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
      巡店辅导岗位JD 岗位名称:巡店辅导 所属部门:市场部 汇报对象:市场部经理 薪资范围:面议 工作地点:根据项目需求,全国范围内 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,对全国范围内的门店进行定期巡店,并提供针对性的辅导与支持; 2. 深入了解门店的运营状况,发现问题并提出改善建议,以提升门店的销售业绩和客户满意度; 3. 负责收集和整理巡店过程中产生的各类数据,进行数据分析并形成报告,为公司决策提供依据; 4. 定期与门店负责人沟通,了解其需求和困难,并提供相应的解决方案,协助门店解决实际问题; 5. 负责对门店员工进行产品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训,提升门店整体业务水平; 6. 协助公司制定和实施门店运营标准,确保门店按照公司要求执行,维护公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 3年以上零售行业工作经验,有巡店、培训、督导等相关岗位工作经验者优先; 3. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力,善于发现问题并提出解决方案; 4. 具备一定的数据分析能力,能运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与报告制作; 5. 能适应全国范围内的出差,具备较强的抗压能力; 6. 具备较强的团队精神和责任心,工作积极主动,能独立完成任务。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道; 2. 系统的培训和职业发展机会; 3. 广阔的职业发展空间和平台; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,医疗|健康,电商 / 未融资 / 15-50人
    1.负责店铺陈列、打样、销售业绩提升,并配合总部商学院执行带教与培训; 2.负责区域门店各项指标完成(员工 顾客 服务 业绩);对于门店进行业务指导,协作发现门店的问题并指导解决 3.根据总部策略,输出符合市场发展的相关内容并进行传播;定期抽查与监管门店;完成公司指派的其他任务  4.监督指导直营店、加盟商销售工作进行,目的:改善经营,提升销售。 5.负责跟进连锁店社群推广销售、宣导产品、营销策略自己以及群主培训 6.最好懂会搭建公司品牌平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,包含拉新、留存、促活、转化通过裂变等各种营销活动,将公司各业务推广、策划和执行。(加分项) 岗位要求: 1、有从事美业美导,身体养生美容师和大健康、快消品、零售业、日化市场1~3年运营督导、销售管理经验者优先; 2、责任心强,工作认真细致,具有客户服务意识; 3、需要省外出差 福利:公司提供完善的培训体系,出差有补贴,晋升通道透明公开。 待遇:底薪6-8K+各项(提成)+下店出差(/天)补助(公司+代理商)等能者多劳
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,医疗|健康,电商 / 未融资 / 15-50人
    1.负责店铺陈列,销售业绩提升 2.负责区域门店各项指标完成(员工 顾客 服务 业绩) 3.配合总部商学院执行带教与培训 4.根据总部策略,输出符合市场发展的相关内容并进行传播 5.对于门店进行业务指导,协作发现门店的问题并指导解决 6.定期抽查与监管门店 7.完成公司指派的其他任务 8.做过美业以及养生行业优先 技能要求:促成门店成单,售后服务,市场分析,营销计划,商务谈判,区域市场管理; 岗位要求: 1、有从事美业美导及美容师一年以上相关工作和大健康、快消品、零售业、日化市场销售管理经验者优先; 2、1~3年以上督导管理、销售管理经验; 3、责任心强,工作认真细致,具有客户服务意识; 4、需要省外出差 福利:公司提供完善的培训体系,出差有补贴,晋升通道透明公开。 待遇:底薪6-8K+各项(提成)+下店出差(公司补助50元/天)+代理商补助80元一天等能者多劳
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    1、负责店铺人员销售技能带教,提高门店成交率及连带率,及时发现问题并解决销售问题,提成门店销售业绩; 2、负责终端店铺陈列搭配,根据流行趋势、研发理念及色彩搭配,结合现波段商品特点做好陈列搭配,提升销售视觉体验; 3、负责对接沟通加盟客户,指导门店日常运营管理,协助客户订货并达成销售目标; 4、及时关注销售数据,根据门店售罄率、动销比等数据指标,及时调整销售策略; 5、完成上级领导交代的临时性任务。 任职要求: 1、1年以上女装市场督导经验,掌握服装销售、服装陈列等技能; 2、能够结合公司营销策略、终端运营等际情况,独立开展终端运营的监督与辅导工作; 3、能够适应江苏区域出差;
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责加盟连锁店铺管理提升店铺业绩; 2、负责公司品牌连锁店运营培训指导; 3、负责加盟连锁店铺管理开店、团队搭建及门店运营; 4、负责加盟连锁店活动策划,系统工具培训等; 5、协助客户解决门店营运问题等。 任职要求: 1、二年以上连锁品牌运营督导管理经验(管辖店铺10家以上),可接受优秀的应届生; 2、熟练使用Word办公软件,有ppt课件编写和演讲培训经验; 3、具备较好的组织、计划、控制、协调能力,出色的沟通能力; 4、工作认真负责、积极主动;学习能力强,能适应出差,执行力好! 5、良好的团队合作精神;懂得感恩! 薪资待遇: 1. 薪资:入职购买六险一金(附加友邦保险)+优厚的年终奖金+各类带薪休假+罗湖区人才公租房+其它公司福利; 2. 培训:老员工传帮带+企业专职讲师团为您提供职业进阶培训,使员工获得广阔的职业发展空间和可持续发展的事业; 3、公司**活动丰富,定期组织活动,公司提供固定经费补助; 4、优秀人员享有公司分配的罗湖区人才公租房。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / A轮 / 50-150人
    工作范围:负责华南区域门店的督导职责 岗位职责: 1.负责制定所辖区域每月的加盟合作门店的QSC巡查、督导计划; 2.负责监督连锁门店严格执行总部的产品、操作规范、环境卫生等标准,保障服务质量及顾客满意度; 3.负责所辖门店货品及设备管理、门店形象管理; 4.负责所辖区域新开门店培训、验收; 5.配合总部落地线上及线下营销方案; 6.及时反馈各店面出现的问题,提出整改措施,并针对性的对单个经营较差店面进行重点跟进,提高经营业绩; 7.负责制定人才发展计划,不断挖掘、培养优秀的人员; 8.负责监督所辖门店制度流程执行情况并汇总反馈; 9.完成上级部署的各项工作指标 。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限; 2.3年以上大型餐饮连锁工作经验,在麦肯体系做到资副、一副或人力资源经理者优先; 3. 熟悉门店各模块的运营,如营业增长、利润管理、人员发展等等。对茶饮连锁运营有清晰的思路。 4.熟练使用办公软件ppt、word、excel;具备一定的抗压能力、良好的沟通能力及亲和力。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    为什么项目经理不同意你由前台测试分析、督导直接转为后台中级、高级系统工程师呢? 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求; 二是厂家(华为、中兴、爱立信、诺西)或者运营商(移动、联通、电信)已知道你之前一直是做前台RF,直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥(主要是从系统安全角度考滤); 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历,所以即便是项目有中级系统工程师缺口,他们一般主张从外部招“中级、高级后台”入项目,如果你知道新招入的“后台”水平还不如你,你可能就更郁闷了!!! 此时你应该考虑努力学习并掌握后台的接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等专题优化技术,提升信令分析、报告输出能力,强化参数优化、网管操作、项目面试能力,熟练掌握中级、高级工程师全套技能,并准备换单位工作了。 抓住机会,突破实习生、督导、前台发展提升瓶颈,实现项目成长过程中的弯道超车!
  • 7k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    1.负责所属区域合作商户日常销售管理(宣传、现场活动等)、推广公司产品,最大限度宣传转换商城品牌度; 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行,持续做好现场客户转化,完成年度、季度、月度收入指标; 3.负责建立良好客群关系,深度挖掘客户的需求和未来合作机会; 4.负责及时处理客户投诉事宜,提高客户满意度,定期维护关系; 5.负责所辖各级岗位人员的培训,提升团队业务水平; 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况,督促检查包括但不限于“充值送”和“消费送”情况、商品摆放、陈列,检查商品标签是否齐全情况等; 7.负责客情处理,正确处理客户意见、投诉;
  • 7k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    1.负责所属区域合作商户日常销售管理(宣传、现场活动等)、推广公司产品,最大限度宣传转换商城品牌度; 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行,持续做好现场客户转化,完成年度、季度、月度收入指标; 3.负责建立良好客群关系,深度挖掘客户的需求和未来合作机会; 4.负责及时处理客户投诉事宜,提高客户满意度,定期维护关系; 5.负责所辖各级岗位人员的培训,提升团队业务水平; 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况,督促检查包括但不限于商品摆放、陈列,检查商品标签是否齐全情况等; 8.负责客情处理,正确处理客户意见、投诉; 9.服从工作安排,完成上级下达的其它任务及指标。
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    ☞ 岗位职责: 1.负责华为、中兴 LTE/5G 无线基站设备工程督导及设备软件调测开通及排障工作; 2.负责检查 5G 基站工程施工安装规范、质量检查、基站资料数据整理;施工项目工程文档的管理、归整; 3.新建 5G 基站站点拨测,打卡,拍照,把站点数据录入华为系统,配合后台对站点开通调试,设备故障处理; 4. 负责协调5G 基站的安装施工进度、工期、施工工艺、安全监管、质量把控,协调设备进场进度等;配合后台对站点开通调试,设备故障处理;
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    无学历和业绩要求,上班时间:10:00-6:00,中午休息1小时 主要负责搜集、整理和录入与右脑开发相关的各类教育资源,整理成文档,为我们的课程体系和教学材料提供强有力的内容支撑。 无学历要求,具体岗位职责与要求如下: 岗位职责: 1、在网络平台上搜集国内外最新的右脑开发理论研究成果、实践案例、训练方法等内容; 2、将搜集到的右脑开发教育资源进行筛选、梳理、归纳,并按照公司标准格式进行电子化录入 3、定期对已录入的教育资源进行更新和维护,确保信息的时效性和准确性。 任职资格: 1、具备良好的信息检索、整理和分析能力,能够快速从海量信息中提炼关键内容; 2、对脑科学、心理学特别是右脑开发领域有一定理解和兴趣 4、具有右脑开发、早教或心理咨询等相关专业学历背景者尤佳。 欢迎您加入我们,共同助力每一位学员充分挖掘右脑潜能,成就更好的自己!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等,制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施; 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作,确保催收业务合规开展的同时,保证业务目标的达成; 3、联动卡中心其他业务部门,促进卡中心及风险整体指标达成; 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验,1年以上团队管理经验; 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等; 3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力、具备较强的承压能力。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责访问员的招募、筛选、入库 2、负责与访问员的关系维护,维护公司形象 3、负责访问员招募渠道的建设、管理,不断发展、扩大 4、负责执行资料的汇总、整理,提交 5、负责与执行督导共同完成项目 【工作内容】 1、快速理解项目要求,快速编辑招募信息,在不同渠道发布招募信息 2、对于意向访问员,负责介绍项目执行要求,登记名单,移交给督导进行下一步 3、利用公司的客服号对接访问员,进行日常维护、互动、解答等,保持活跃 4、负责项目执行提交资料的汇总、整理、审核、抽查等 5、服从项目安排,接受临时性的任务,如电话回访(非推销,仅用户回访) 【任职要求】 1、大专及以上学历,文员、秘书、市场营销、管理等综合文科类专业优先;文职、招聘、客服类工作经验; 2、熟练使用Word、Excle等办公软件,文字编排能力良好; 3、做事认真负责,细心周到,有责任心,服从安排,执行力强; 4、举止大方、待人礼貌,能及时处理交付的其它事务,能同时负责多个项目跟进,服从项目要求加班; 5、学习、理解能力强,沟通、表达能力强。 【加入我们,您将获得】 1、薪酬待遇:基本工资+考核奖励+交通补贴+五险一金+其他,不含食宿; 2、五险一金:按照国家相关规定办理养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金; 3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等; 4、其他福利:年终奖金、优秀员工可获股权等; 5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训等; 6、职业发展:健全的职位晋升通道、宽广的职业发展平台。 助理—主管—经理—副总监—总监—公司合伙人