• 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化地区的校园人才招聘,制定/执行人才搜索和寻访计划,负责简历甄选、评估以及面试跟进,有组织地统筹与实施招聘全流程; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、支持校招生入职阶段同学维护、信息录入等工作; 4、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,0~3年招聘实操经验,具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 4、英语可作为工作语言,口语表达流畅; 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、对接业务部门招聘需求,沟通确认人才画像,定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题; 2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘全流程,积极主动,为结果负责; 3、定期汇总招聘数据并作出分析,持续改进优化招聘各节点中遇到的问题; 4、其他临时工作安排。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上招聘HR经验者优先; 2、积极乐观,结果导向,快速理解业务部门诉求,沟通界面良好,抗压能力强; 3、招聘涉及职位:审核客服类、产品研发类等。
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.招聘主站相关业务,每天峰值近百亿的服务调用量,确保相关系统的稳定性,可靠性。 2.招聘推荐平台,承载了招聘业务的千人千面,核心推荐feed流系统,目标:提升C和B的连接效率。 3.C端运营平台,负责用户增长。通过各种运营手段,包括等级,激励,社交等,提升用户粘性。 4.数据管理平台,将分散的数据进行整合,进而标准化和细分,提供离线和实时数据,BI报表,数据质量,业务监控等能力。 任职资格: 1. **本科以上学历,计算机软件相关专业; 2. 3年以上JAVA研发经验,掌握JVM、数据库、常用缓存介质,良好的数据敏感度及逻辑思维能力,出色的数据分析及解决问题能力; 3. 有一年以上中大型推荐系统、广告系统或搜索系统研发经验优先; 4. 熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 5. 有良好的沟通能力,具有跨部门协作的经验,推进能力强,责任心强。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责自如业务招聘交付团队的搭建和日常管理,带领团队达成招聘目标,对招聘结果负责。 2、负责招聘全流程的把控与提效,包括不限于:梳理招聘需求-明确人才画像-候选人寻访-筛选与面试-offer谈判等; 3、定期提供招聘分析报告,完善招聘流程,提升各环节效率, 推动招聘效率与质量的增长; 4、协调总部与城市组织、内部与各业务部门关系,协调各方资源,推动解决目标实现过程中的各种问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5-10年业务类岗位招聘经验(其中2年以上管理经验); 2、过往所带招聘团队月交付人数200人及以上; 3、接收不定期出差(1年4次以上,每次3-5天); 4、沟通表达、协作能力较好;有亲和力,积极向上;有责任心,具备极强的责任心、执行力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、项目运营:负责核心项目运营与管理,通过对市场/渠道/数据洞察与分析,从COE视角为业务部门输出招聘解决方案,带动组织规模增长; 2、数据运营:负责招聘数据分析,按时出具招聘数据分析报告,能通过异常数据,找到核心差距,并提出针对性建议,反哺促优; 3、招聘赋能:面试官培训与管理、招聘人效提升与运营、面试工具及面试方法输出,推动质量提升; 4、体系搭建:及时了解业务需求,对招聘过程进行问题诊断,推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上招聘相关经验,有招聘交付实操及招聘运营经验或咨询背景优先; 2、熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 3、优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 4、逻辑清晰、善于思考总结,抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 工作职责: 1. 根据部门整体业务发展规划以及部门提出的招聘需求,独立组织并完成重难点岗位交付; 2.为公司引进战略级别核心人才,并持续扩充人才供给管道,丰满公司高端人才库; 3.组织高端人才交流,洞察业务需求,在关键职位通过行业交流、行业研究等形式为业务带来外脑价值。 【职位要求】 1. 有五年以上的招聘或高端**经验,拥有高招人才资源优先; 2.优秀的学习、沟通、逻辑、抗压、自驱和项目管理能力; 3.能够密切关注人才市场动态,对行业信息、人才信息做敏锐分析给出招聘解决方案。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责师资团队运营管理维护,充分发挥老师团队的工作活力; 2、负责收集、整理、分析教学及服务质量相关数据,作出对应反馈和建议 3、负责师资考核体系搭建,关键节点把控,提升师资利用率及教学服务质量 4、受理教学过程中各类师资问题,并协助各部门妥善处理 任职要求 1、全-日-制统-招本科及以上学历,具有2年以上师资运营工作经验,公考行业优先; 2、熟练使用各类办公软件; 3、良好的沟通、应变和学习能力; 4、良好的团队合作意识和创新意识; 5、工作踏实、耐心、积极、负责
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、全流程管理所负责岗位招聘,以满足公司对现有业务发展人才的需求; 2、定期梳理、分析对标公司市场行情,协助输出行业竞对公司,高管人才地图及行业洞察mapping; 3、深入了解业务,为业务人才梯队建设组织架构搭建,提供建设性意见; 4、协助完成部门整体招聘数据汇总,并作针对性数据分析。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年工作经验,有猎头或企业高招团队招聘经验; 2、有互联网、高科技方向高端岗位招聘经验,过往有成熟落地mapping报告输出经历; 3、熟练掌握各类Excel功能,有一定数据分析能力,数字敏锐性与洞察力; 4、主动,结果导向,较强的学习能力,善于团队协作。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10 工作内容: 1、重点工作:洗车; 2、配合工作:相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作; 3、完成领导交办的其他工作。 4、有洗车经验优先,熟练驾车优先,长期工作优先。 每月薪资:4-8k 职位福利:包吃住 年底双薪 加班补助 工作地址:北京市昌平区西关环岛 任职要求:无不良嗜好 踏实 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 工作职责: - 维护现有招聘渠道,有一定的探索能力,能够发现新的招聘渠道; - 有能力独立完成面试安排; - 协助进行简历筛选,与候选人提前进行意向沟通; - 协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: -本科及以上学历,大三、研二优先,人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 - 良好运用excel、word、ppt等办公软件; - 为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压,自驱力强; - 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; - 至少每周4天,连续三个月以上
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位名称: 1. 负责项目交付过程中的开发、维护等⼯作 2. 负责技术文档的编写 3. 积极探索前沿技术,并能应⽤到团队和产品中,解决系统开发技术难点 岗位要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专业 2. 专业基础扎实,熟悉数据结构、操作系统、计算机⽹络、数据库系统等相关专业知识 3. 熟练掌握Java编程语⾔,熟悉常⻅的设计模式 4. 熟练掌握Linux下的常用命令,会编写简单的Shell脚本,能够使用常用⼯具对程序进⾏跟踪诊断 5. 具有较强的学习能⼒,能独立阅读英⽂技术⽂档者优先 6.前期需要来杭州总部3-6个月 7.能够适应驻场开发,具备在现场独立运维项目的能力及迭代开发的能力,有经验优先
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、了解行业、技术与公司业务等发展趋势,及时了解与公司经营活动相关的政策并负责解读分析,形成高质量的分析报告; 2、熟悉集团各业务和战略发展,了解各业务部门在公共事务沟通及合作方面的需求,并协调推动业务落地; 3、常规公文、报告撰写,日常公共事务工作等。 【职位要求】 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、具有较强的政治敏感度,熟悉游戏/音乐/教育/电商等领域,有公共事务相关从业经验; 3、了解互联网,具备高效的工作作风,有良好的抗压能力; 4、熟悉政府组织机构及办事流程,具备良好的政府行文、写作能力; 5、具有亲和力、较强的社会活动能力、人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力。
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    航旅纵横2023届校园招聘 【简历请直接投递邮箱】 中航信移动科技有限公司(简称移动科技)是由民航局空管局、中国东方航空集团、中国南方航空集团作为主要股东的国有科技型企业,2017年4月,被国家发改委选中作为第二批九家混改试点企业之一。 公司旗下“航旅纵横”是国有企业打造的在战略新兴领域为数不多具有广泛影响力和市场竞争力的创新产品,被国务院国资委誉为改革开放40年中国有企业在互联网领域取得的重大突破。公司具有浓厚的技术底蕴,70%为研发人员,在移动互联网、大数据、人工智能、区块链等领域建立起具有完全自主知识产权的技术体系,秉承用科技赋能民航产业的发展思路,积极推动民航迈向智能化时代,公司打造的无纸化通关、电子证照、智能计算、泛在感知、民航服务评价等系统已经逐步成为民航新型基础服务设施,显著提升了行业的运行效率和服务水平。公司相关研究入选国家自然基金重点项目,荣获“中国交通运输协会科技进步一等奖”“中国航协科技进步二等奖”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统抗击新冠****先进集体”“全国向上向善好青年群体”等奖项,获得国家发明专利授权超过60项。 未来,移动科技将持续在人工智能、区块链等前沿领域积极承担国家重点研发计划项目,打造惠及旅客与行业的创新型服务模式,通过多种服务载体建立智慧民航服务体系,建立完整面向行业的数字化服务支撑体系,为民航服务数字化转型升级提供持续动力。 【公司官网】www.umetrip.com 【 2023届,职等你来 】 【面向人群】2023届应届毕业生 *中国大陆以***为准,非中国大陆地区以***为准,且最高学历期间无全职工作经验。 【工作地点】北京市石景山区 【 20+岗位,全面开放 】 【研发类】 Java后台开发工程师、区块链开发工程师、大数据开发工程师、数据分析师、网络爬虫工程师、算法工程师-机器学习、算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端工程师(ios/android)、WEB前端开发工程师、嵌入式开发工程师、windows开发工程师、云计算开发工程师、运维开发工程师、测试开发工程师、研发效能工程师 【产品类】 产品经理助理、产品运营助理、用户体验设计师、视觉设计师 【业务类】 法务、财务会计、人力资源 【 投递之路,一键启程 】 个人简历和邮件主题命名规范:【岗位名称】+【学校学历专业】+【候选人姓名】 简历投递邮箱:*************************** 【 目标OFFER,3步实现 】 提交简历 - 远程面试 - offer 【 更多福利,尽在航旅 】 福利待遇:北京户口落户安排,定期免费高端体检; 房补饭补补贴满满,生日节日福利多多。 成长发展:国有科技潮头创未来,混改试点先锋促发展; 扁平管理激发价值创造,活泼氛围助力才华施展; 新员工成长集训计划,学长学姐一对一带队; 定期精品课程强辅导,关注高潜人才重培养。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: (1)负责车联网云web产品(云端管理平台、车端webapp、手机端webapp)技术设计与开发实现; (2)负责web产品基础设施(组件库、工具库、脚手架)搭建与维护; (3)参与web新交互(AR/VR)、创新产品探索与落地; 岗位特色: (1)参与车端-手机端-PC端等多端web产品开发,有难度,有挑战; (2)归属大前端团队,客户端-前端之间沟通无障碍,前端技术将更全面; (3)学到智能车相关知识,参与车端新交互探索与实践,够酷,够炫; 岗位要求: (1)掌握前端基础语言(HTML、Javascript、CSS),熟悉前端运行环境(浏览器、Node); (2)掌握前后端网络通信协议,能够处理常见网络问题; (3)掌握至少一种前端主流UI框架(Vue、React); (4)熟悉研发工具链(脚手架、包管理、构建、代码规范、测试、CI/CD); (5)熟悉Hybrid技术方案,有React Native开发经验者优先; (6)有组件库、工具库设计、开发经验者优先; (7)有性能检测、评估、优化经验者优先; (8)本科学历(技术够强,学历不限);