• 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 职责描述: 1、负责挖掘公司指定行业(场景消费、机械设备、供应链金融)不同类型客户的资金需求,为公司导入资产; 2、负责行业调研和项目可行性分析,完成客户项目的导入、论证、方案设计,并配合公司职能部门完成客户资信评估及风险管理,确保项目推进合理节奏; 3、整合行业相关渠道资源,推进业务; 任职资格: 任职要求: 1、***本科或以上学历,三年以上消费金融或机械设备或供应链金融领域营销或业务拓展相关工作经验;必须有电商供应链从业经验 2、具有银行对公客户经理、租赁、保理及其他金融行业业务拓展背景优先; 3、具备融资租赁、保理及相关的金融、贸易、法律、财务等行业专业知识; 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立的客户问题解决能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 4. 具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多工作日出差工作(区域内出差,非全国范围); 5. 具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
  • 20k-25k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.开发及维护事业部核心渠道,进行关系维护、深度合作; 2.负责开发渠道项目进行跟踪及结果记录; 3.对新行业客群进行有规划、有效果的开发,形成标准化操作方案及获客渠道; 4.结合事业部规划,采用数据化的方式制定渠道策略,推动渠道合作; 5.搭建及维护渠道管理数据工作,具备商机及风险前瞻性; 6.针对渠道需求及特点,推动专案式合作方案的落地。 任职要求 1.大学本科以上学历,金融、财务、经济、机械及工科类专业; 2.两年以上融资租赁行业经验、三年以上非租赁金融行业经验、五年以上制造或流程类行业从业经验; 3. 具有较强的责任心、团队意识、主动性、系统性思维; 4. 具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、自主学习能力、分析判断能力、文字表达能力; 5. 擅长大客户营销、整体合作方案制定、项目进度管理; 6.认真负责、踏实肯干、积极主动、开拓进取、自信。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、整体运营:负责独立直播平台的全盘管理工作,统筹外部服务商及内部各部门推进每场直播落地,基于业务不同阶段制定频道运营策略,负责直播平台基础运营、维护等工作,对直播的UV、回访率、点击率等核心指标负责。 2、直播策划:拉通直播场景上下游,制定直播平台流量运营规则及获流策略,提高直播平台的流量效率,激励赋能生态角色成长(如品牌方自播、KOL主播等)。 3、平台资源对接:具备出色的商务拓展、优秀的沟通与公关能力,并且熟练掌握数据分析技能可支持业务管理。 4、数据分析:整理每日、周、月监控数据,并带领团队进行定期复盘,如流量数据、营销数据、交易数据等。 5、关注行业直播趋势动态和走向,具备良好的沟通表达能力及跨团队协作能力,有大快消品牌方、生活方式、电商经验的优先。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商直播平台运营管理经验,具备成功店铺直播运营经验亦可考虑。 2、有成功电商直播平台运营经验及案例的优先,具备0-1的运营起号经验或者案例优先,有具体客观数据的优先。 3、有抖音、快手等新兴直播电商渠道带货运营经验,熟悉各大短视频直播平台的传播机制、运营规则,深入了解电商直播业务整体运作模式,能够根据运营数据及时优化各项工作。 4、沟通能力强,自驱能力强,执行能力强,擅长跨部门沟通及资源整合,能够独立高效完成项目规划、执行、复盘。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 1、依托信贷产品策略,以用户增长为目标,发掘并拓展线上异业/同业合作渠道,完成注册及各节点kpi指标,对结果负责; 2、 渠道管理,协同各部门优化渠道各环节转换效果,提高资产生产; 3、探索并推广新的合作模式,负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程,追踪和分析业绩指标; 4、了解场景类合作模式,策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案,提高合作的可能性和效率; 5、维护良好的合作伙伴资源,为业务发展争取更多的合作机会; 6、了解市场及竞品动向,定期提供合作计划及策略研究,挖掘新型合作模式。 职位要求: 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验,拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先); 2、熟悉各种市场合作形式,具备较高的商务拓展及运营经验; 3、有强烈的工作热情和自驱力,高效整合内外部资源促成业绩目标;对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力; 4、有良好的客户拓展能力,敢于面对挑战,具备较强的承压能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责区域市场小微企业金融业务的渠道开发及维护; 2、对渠道进行业务培训、辅导、管理;维护渠道合作关系; 3、根据销售计划,通过各种方式与途径搜集潜在需求; 4、密切关注金融市场动向,做好市场调研、分析,及时反馈并提出销售建议,不断提升销售业绩 ; 5、 完成公司分配的各项金融业务指标,定期进行工作计划、总结汇报; 6、完成领导安排的其它临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,同岗位工作经历1年以上; 2、能接受出差,抗压能力较强; 3、具有独立分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 4、有良好的服务意识,维护企业良好形象; 5、有金融助贷业务相关工作经验; 6、具有大区市场渠道开拓及管理工作经验优先;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责制定和执行公司电销业务战略,完成公司下达的电销业务目标; 2.管理和培训电销团队,提高团队销售业绩; 3.负责电销渠道的开发和维护,建立稳定的客户关系网络; 4.分析市场趋势和竞争对手情况,制定有效的应对策略; 5.及时处理客户投诉和问题,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,保险、金融、市场营销、医疗等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:具备2年以上保险行业电销工作经验,有相关案例优先考虑。 3.较强的用户需求判断能力,有丰富的场景解决经验,熟悉保险、健康管理、用户运营服务等; 4.具有较强的沟通能力、逻辑能力、运营管理搭建经验;
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 关注金融行业发展,最新政策收集、竞品研究;熟悉小额消费信贷、大额消费信贷;了解小微企业贷款、车金融等多种金融产品 2) 金融产品规划,设计并牵头渠道、运营、风控、互联网产品、科技、资金各部门实现大额消费信贷产品项目落地,实现大额产品获客、规模和盈利性成立 3) 客户LTV的分析,推动客群上移,风险优化,及余额留存 4) 产品NPV的持续追踪,寻找收入、成本优化空间,推动各部门配合实现优化 5) 分析业务数据、发现问题并寻找机会点,针对不同客群制定产品方案,驱动业务增长 6) 其他创新型金融产品的探索,如,场景供应链金融 任职资格: 1) ***本科以上学历,985、211优先 2) 5年以上银行、消金、综合金融平台从业经验,对标平安B类 3) 优秀的学习、分析、归纳总结、沟通讲演能力 4) 优秀的PPT写作能力,业务分析框架模型搭建及阐释能力
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作; 2、对海量业务数据进行分析,深度挖掘内部数据,构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力; 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程; 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案,向客户进行阐释并参与实施; 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持; 6、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求: 1、三年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历; 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 6、有较强的责任心及抗压能力。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小微业务渠道拓展,了解小微信贷业务,可以独立承担渠道的拓展接入和后期的项目合作深度推进,主导商务价格以及把握合作节奏等关键要素。 2、具备较强的推动和协调能力,能整合内部资源,如风险、产品和研发团队,协调外部团队整体把控和管理项目落地; 3、进行数据观测与分析,能够及时发现问题并通过数据分析提出优化方案,推进各环节优化,确保项目健康向好运行; 4、注重市场调研分析,紧跟同行,能定期进行市场预测及情报分享,为公司决策提供依据,能提出渠道拓展、优化的合理建议。 任职资格: 1、***本科以上学历,市场营销或金融相关学历优先; 2、3年以上小微渠道拓展或运营经验; 3、有优秀的资源整合和业务推进能力及协调能力; 4、较强的客情关系维护能力,能适应短期出差。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责人工智能算法在金融等领域的研究,评估,设计,实现; 2、 结合业务的实际特点将工业界、学术界的前沿技术落地提升线上效果。 任职要求 1、计算机相关专业硕士及以上学历; 2、扎实的机器学习理论基础和丰富的深度学习实践经验,有强化学习、强化联邦学习研发经验者优先; 3、具备良好的编程能力和数据结构算法基础,熟悉Linux系统,能熟练使用至少一门编程语言,如C++/Java/Python; 4、有金融相关工作背景者优先;有自然语言、推荐、广告营销相关经验优先; 5、有较强的学习能力和团队协作能力,新技术和领域有较强的敏感度,并且善于探索和钻研。
  • 10k-20k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责日常账务管理,统筹各岗位工作流程的梳理和SOP的输出; 2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况; 3.正确计算收入、费用、成本,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作; 4.负责公司日常纳税的测算、税负跟踪、申报审核和解缴工作,对接年度财务审计等; 5.根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定; 6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 7.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议; 8.负责财务核算、结算、支付自动化逻辑梳理和跟踪,流程优化、推进办公自动化。 职位条件 1.具有3年及以上财务相关工作经验,熟悉财会、税务法律法规,财务、会计相关专业; 2.有丰富的电商工作经验,熟悉产供销业务流程; 3.参与过业务流程梳理、财务自动化办公项目,熟悉财务流程搭建; 4.积极主动承担工作,学习能力强、细心、责任心强、稳定性好、良好的团队合作精神; 5.熟练使用SAP、Oracle、金蝶云等ERP软件者优先;持有中级会计师、CPA、ACCA等证书者优先。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招联消费金融项目。需要现场面试。(周末双休、工作时间8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息)注意:办公地址预计4-5月份搬到前海万象附近,靠近桂湾前海湾地铁站) (学历需要**本科(硬性)计算机或工科专业。有信贷、金融、自动化、性能测试经验优先) 岗位职责: 1、根据产品测试要求设计测试用例,发现产品存在的功能缺陷,满足质量和产品要求; 2、与其他团队配合,对功能缺陷定位分析,制定相关改进措施; 3、独立完成相关产品功能测试,从用户角度评审需求和设计,提高产品的易用性; 4、项目过程中积极与产品、研发有效沟通,驱动问题解决和产品改进; 5、制定相关测试策略、测试方案和计划,执行测试活动全过程,输出测试报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,参与过中大型项目测试工作优先; 2、具备5年左右软件测试经验,熟悉常见软件测试流程和规范,熟练掌握软件测试方法,掌握测试设计理论; 3、熟练使用常用测试工具,了解缺陷管理过程,有Java/Python代码基础, 熟悉TCP/HTTPS等网络协议,熟悉MySQL等数据库相关操作; 4、具备互联网金融相关工作经验和数据测试相关工作经验者优先; 5、良好的沟通和理解能力,有亲和力,工作认真、细心、服从工作安排,有良好的团队合作精神和敬业精神。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据经营目标,制定线下门店拓展&管理计划;对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果(成交&利润&合规多重导向)负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系,充分调动门店积极性与信心,共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理(视能力决定,不少于5人),带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向,及时反馈信息(包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等),并参与重大业务决策。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向,市场敏锐度,较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差,抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识