国企职工算公职人员。公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。

迈普通信是私企，所属行业是软件和信息技术服务业，其经营范围包含：研发、生产、销售计算机软件、计算机网络设备、通信设备；集成电路设计；以及上述相关项目的技术咨询、技术服务；展览展示服务；公共关系咨询；货物进出口、技术进出口；网络工程设计、安装；通信工程设计、施工；第二类增值电信业务中的信息服务业务。私企是根据国家统计局、国家工商行政管理局规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

启明星辰是私企，主要从事货物进出口、技术进出口、代理进出口、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、信息咨询、投资咨询及出租办公用房，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是北京市。公司的具体经营范围包含：销售针纺织品、计算机软硬件、机械设备、电器设备、仪器仪表；计算机设备租赁；计算机技术培训。

京东方是国企。它是隶属于北京市国资委的国企，不是民企。京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。京东方的核心事业包括端口器件、智慧物联、智慧医工 。端口器件产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域；智慧物联为新零售、交通、金融、教育、艺术、医疗等领域，搭建物联网平台，提供“硬件产品+软件平台+场景应用”整体解决方案；在智慧医工领域，京东方通过移动健康管理平台和数字化医院为用户提供了全面的健康服务。

光迅科技是央企，同时也是国企。光迅科技全称为武汉光迅科技股份有限责任公司，通过股权穿刺，武汉光迅科技股份有限责任公司为国资委控股。武汉光迅科技股份有限责任公司是武汉邮电科学研究院控股的高新技术企业。公司成立于2001年元月，总部位于武汉-中国光谷，注册资本11000万元人民币。光迅公司主营业务为光纤器件，微光学器件，光波导器件等光纤通信无源器件以及光纤放大器、光通信仪表和集成光电子的研究、开发、生产、经营和技术服务。

国泰新点不是国企，不是500强。公司类型是股份有限公司（非上市、自然人投资或控股），是省级高新技术企业，成立于1998年，专门从事计算机软件开发、计算机系统集成及建筑智能化工程的设计施。该公司本部在张家港，是公司的研发、培训、管理中心，在南京设立了第二资源中心，在张家港市沙洲湖科创园购置科研用地，在2018年荣获中国版权金奖和推广运用奖。

江淮是国企，公司的全称是安徽江淮汽车集团股份有限公司，所属行业是汽车制造业。公司的产品有：重、中、轻、微型卡车、多功能商用车、MPV、SUV、轿车、客车、专用底盘及变速箱、发动机、车桥等核心零部件

大全集团不是国企。大全集团的企业类型为“有限责任公司(自然人投资或控股)”。大全集团是从事高低压成套电气、元器件、环保、高速铁路设备、新材料（多晶硅及太阳能电池）等产业的国家级大型企业集团，在江苏扬中市、南京江宁开发区、重庆万州区、北京高新区建有四大产业基地。

国企就是属国家所有的企业单位。 一般的国企有：中国烟草 、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等。国企其实有很多，航空，铁路，交通集团也是。中国核工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业第一集团公司等。
国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。截至2018年6月，国务院国资委管理的中央企业现有96家，比如中国铁路总公司、中国投资有限责任公司、中国能源建设集团有限公司、中国储备粮管理集团有限公司、中国电信集团有限公司......等。

杭州边锋网络技术有限公司是国企。通过股权穿刺，杭州边锋网络技术有限公司的实际控制人为浙报数字文化集团股份有限公司。浙报数字文化集团股份有限公司属于股份制上市公司，证券代码600633，实际主管单位为浙江省委宣传部和浙江省财政厅。

一、目标与远景
团队的所有成员绝不是平白无故走到一起。所谓“同志相得，同道相成”，共同的目标是一个必有可少的基础要件。做为一个高效的团队，光有目标还不行，还必须有远景。与目标相比，远景更能激发人持久的动力；与远景相比，目标则是一个又一个的试金石与里程碑。
二、保持良好的沟通
管理好团队最重要的是要学会沟通，如正在进行的项目遇到的难题、卡到的节点是什么，都需要和团队的相关负责人沟通，才可以让项目顺利执行下去。所以，管理者应该主动与员工保持良好的沟通，并告知他们组织内部的事情。另外，管理者也需要鼓励员工进行反馈，这样才能了解员工心里的法，有助于更好的管理好团队。
三、将工作委派给合适的人
团队里的每个员工的工作技能都略有不同，作为一个管理者，管理好团队，应该拥有洞察的本领，能全面评估每个人的工作能力，将合适的工作安排给合适的人，最大限度的发挥每个人的潜力，对团队的生产力也会产生重大影响。
四、差异化管理员工
团队里的每个成员，不同类型的个性，管理者需要具备有多样化的管理风格。最好能使用赏罚分明的方式，用奖励的方式激励每个员工奋进，用惩罚的方式阻止团队成员犯错误，使管理更加有效、更加科学。
五、团队领导很重要
千军易得，一将难求。同样一支部队，让不同的将军来率领，其战斗力可能大相径庭。找到一个好的将军，才有可能造就百战百胜的军队。在企业的管理实践中，其理亦然。对一个将军的素质要求，在不同的大环境下，可能略有不同，有时从中正，有时从权变五。
六、注重技能培训
工作除了获取物质需求外，更多的还是希望能在工作过程中学习到有用的知识。员工更愿意留在能给他们提供培训技能，学习到更多专业知识的团队里。因此，管理者管理团队，应该注重员工的技能培训，并留下他们继续为团队工作，一举两得。
七、借助一个好的工作app
团队之间的协作问题一直都存在，而借助易企分，统一在app上分配任务，实现监督、管理等，管理者实时了解到整个团队协作情况及工作进度，避免了团队出现推诿、扯皮等现象。不仅可以提高工作效率，还可以促进团队的协作能力。

梅花集团不是国企，是民营企业，集团总部位于河北省廊坊市经济技术开发区，注册资本26亿元人民币，拥有固定资产逾50亿元人民币，员工近万人，是一家专注于生物科技领域的研发与生产的大型合资企业，农业产业化国家重点龙头企业。集团年产味精达50万吨，是全球最大的味精制造企业之一。产品横跨基础化工、传统农业深加工、高端生物技术三大产业范畴，涵盖调味、生化、饲料、医药等多个应用领域。

南京鹏力集团是国企。南京鹏力科技集团有限公司为七二四研究所发起成立的产业化集团公司。七二四所主要从事国防大型电子、机械装备的研制、开发和批量生产，拥有三个园区，全所占地面积45万平方米，固定资产8亿余元，产品和技术先后获得国家和省部级科技进步奖二百余项，为国防重点研究所。

合肥京东方是国企，公司的全称是合肥京东方显示技术有限公司，所属行业是计算机、通信和其他电子设备制造业，所属地区是安徽省。公司主要从事企业管理咨询及服务、房屋租赁、设备租赁。公司经营范围包含：薄膜晶体管液晶显示器件相关产品及其配套产品投资建设、研发、生产、销售；自营和代理各类商品和技术进出口；技术开发、转让、咨询、服务。

南方泵业不是国企，南方泵业股份有限公司成立于2016年10月14日，注册地位于杭州市余杭区，经营范围包括服务：技术开发、制造、安装：泵、供水设备、配电柜、电机、金属冲压件、净水设备、一体化预制泵站，本公司生产产品的售后服务，木板加工、金属切削加工，货物及技术进出口业务，批发、零售等。

广西建工集团是国企，主要从事各类建设工程总承包、施工总承包和专业承包、工程技术开发与咨询、工程项目管理咨询与服务、新型装配式建筑业务、生态环保领域的开发与建设，所属行业是建筑业。

1、幼儿园教师资格考试科目(2科)：《综合素质》、《保教知识与能力》；
2、小学教师资格考试科目(2科)：《综合素质》、《教育教学知识与能力》；
3、初级中学教师资格考试科目(3科)：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》；
4、高级中学教师资格考试科目(3科)：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。
初级中学和高级中学学科知识与教学能力对应教育部课程标准中相应层次学校课程。
按教育部考试中心总体部署，学科知识与教学能力科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德（政治）、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术13个学科，其他学科暂不开考

1.前台
众所周知，前台的工作就是招一些年轻漂亮，气质好的男女。其中，有许多美女，这个职位很少由45岁以上的人担任，所以基本上，前台将在45岁之前面临职业转变。
2.职业运动员
大家都知道国家运动员三十多岁就要退役了，其实这主要和人的生理特点有关。年纪大了，身体机能跟不上，达不到以前锻炼的精神状态和体力，所以45岁之前基本都会面临转行。
3.电子竞技选手
其实电竞选手和刚才说的职业运动员差不多，当球员到了一定年龄，各方面的能力，比如反应能力，敏捷能力，都不如一些年轻球员，所以基本上电竞球员都比较年轻。
4.导游
我相信很多人会问为什么导游老了要面临转行，主要是因为导游需要有充足的精神和体力，年纪大了一般做不到，虽然消息灵通，但还是要转行。
5.IT技术人员
IT可以说是目前社会上最热门的行业之一，基本上像阿里和华为这样的大公司都实行996系统，这是老技术人员难以坚持的，而且IT需要不断接受和学习新技术，所以对老技术人员不友好，所以很多会选择在45岁之前转行。

劳资员主要负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。直接上级是人事部经理。主要职责如下：
1．要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责编制公司劳动报酬工资表；
3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；
4．负责办理人员招聘工作；
5．协助财务科搞好发放工资；
6．协助做好人员招聘的前期工作；
7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；
8．协助做好其他有关事项的工作；
9．对所承担的工作全面负责；

1.首先应该写明基本情况，这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.如何取得的成绩以及在哪方面有不足都需要写清楚，成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面。
3.要写从中吸取的经验教训，进行分析、研究。

运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

首先介绍自己的姓名，所在部门，入司的时间； 
第一部分是介绍工作内容，可以参考入职时查阅的岗位说明书，并结合自身的工作情况。
第二部分是试用期量化工作成果，尽量以数据形式表述。 
- 措辞前头可以选择“负责”“协助”“完成”“创造解决/拓展”
- 建议挑重点的三项内容来阐述，“负责”代表可以产出价值，“协助”代表可以体现团队融合和服从性，“完成”代表有结果产出。“创造解决/拓展”代表你在创新方面的产出。
 以招聘专员岗位为例
 1． 负责华南事业部销售经理的招聘，目前招聘到岗3名，储备入职5名；
 2． 协助招聘经理开展华南区高校校园招聘宣讲会3场。
 3． 完成新员工规章制度培训5场。
 4． 拓展新型招聘渠道一个，通过开通“XXX招聘App”丰富公司人才储备库，入职1名技术总监。（创造性解决公司某一痛点）
 第三部分是你领导及同事对你的帮助
- 描述领导（直接领导和分管领导）的帮助主要是指导工作方向，关心工作进度，解决工作中遇到的问题。
- 同事帮助分为两块，一个是部门同事对你在工作上的帮助，与同事相处方面的融洽。另一个是HR部门的帮助，主要是人性的关怀。
 第四部分是你对公司的满意度
- 满意度要有理有据，例如公司文化氛围好，同事相处融洽，团队战斗力强，公司制度规范；
- 公司存在的不足的地方，确有建设性和实操性，能落地立马有效果的可以提，切记不要涉及管理问题。不然这个模糊带过，说因为入司尚浅，很多东西还在学习。
 第五部分是未来的规划，分为自身存在的问题和对自身的规划（技术路线和管理路线）
- 自身存在的问题，比如在软件方面的熟练度不够，对行业趋势这块还缺乏深入了解，在业务流程上还需提升的地方。
- 自身规划，优先选择技术规划，提升自身能力技能，在自身岗位技能有一定基础的时候，希望能承担起更多的工作内容，能有更多的挑战。
- 如果真要选择管理规划的话，特别标注基层管理岗位1-3年，中层管理岗位3-5年为规划，5-10年为高管岗位规划。（别写半年中层，一年总监之类的，谦虚谦虚）
- 创业规划谨慎填写，不建议写。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

PMP认证报名条件：
第一类：申请者需具有学士学位或同等的大学学历或以上者可以报考PMP认证。
1、PMI要求申请者在五大项目管理过程中(项目的启动阶段、计划阶段、执行阶段、监控阶段和收尾阶段)至少具有4500小时的项目管理经验，
2、在申请之日前6年内，累计项目管理月数至少达36个月。
注：在计算项目管理月份时，所要求的36个月是不重叠的、单独的。
第二类：申请者不具备学士学位或同等大学学历或以上者可以报考PMP认证。
PMI®要求申请者在五大项目管理过程中(项目的启动阶段、计划阶段、执行阶段、监控阶段和收尾阶段)至少具有7500小时的项目管理经验，并且在申请之日前8年内，累计项目管理月数至少达60个月。
注：在计算项目管理月份时，所要求的60个月是不重叠的、单独的。

财务BP是一种财务组织模式创新形式，是财务转型的模式之一，同时也是新模式下的一个新兴财务岗位   。作为当代企业BP模式下的一块分支，财务BP模式下的财务组织，主动将财务管理的触觉前置到业务活动中，深入了解业务模式，追踪业务动态，积极促进业务财务的信息流动；用组织模式的改变，推进财务跨部门合作的深度，细化财务管理的颗粒度。
在经营活动流程的建立、完善、业务经营决策等各项管理活动中，财务BP既能理解业务的商业逻辑又能给到专业的财务评估，让财务业务化，业务理性化，努力促成业务财务双向融合，促进组织健康快速的成长。新模式的价值实现离不开人才的支持，财务BP作为新兴财务岗位，发展前景大，市场需求多，岗位薪资高，是市场的热门职业对象。

除中国人民银行外，银行周六都是上班的。一般商业银行通常周末都是上班的，只是周末一般只支持办理个人业务。每个地区略有不同，有的银行不同地点，营业时间有差异。周末的时候，部分银行不办理对公业务，对于理财业务，周六日及节假日也无法办理。

职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。根据中国职业规划师协会定义：职业包含十个方向（生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、 农业、管理）。细化分类有90多个常见职业，工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、军人。

老板喜欢辞职又回来的员工。从企业的角度看，离职员工回归可以直接减少招聘人才成本，缩短了员工的试用期，对工作容易上手。最重要的是，离职员工回聘后，忠诚度和稳定度普遍更高。一般的企业老板会仔细分析研究该员工对企业是否具有价值，是否能给企业带来利益。只要员工品行端正，在“跳槽”前后对企业没有主观上或恶意的“伤害”及造成损失，只要“归巢”的员工在其本质方面没有什么问题，这位员工又优秀，又有能力，企业老板一般都会重用的。

1、首先，要认真总结自己的优缺点，从专业资质、工作经验、工作技能、专业能力（可以参考人力素质模型）、个人性格、个人爱好等方面总结
2、其次，认真分析你准备应聘的岗位，从招聘单位给出的JD上看对应聘者的要求，针对不同的岗位要求，提炼不同的优势。如会计岗位的优势可以总结为：会计师或CPA，两年同岗位工作经验，细心、踏实，对数据敏感，思维逻辑性强，有较强的独立处理业务的能力，注重团队精神，有较强的协作沟通能力等等。
3、第三，文字要简练，重点突出，只写优势点，不要做任何的论述。因为招聘者看到的简历太多，简历简洁很重要，如果一大段文字，别人一看就头晕，估计还没看就扔到一边了。

计算机二级等级分数分为分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四等。100-90分为“优秀”，89-80分为“良好”，79-60分为“及格”，59-0分为“不及格”。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

1、幼儿园教师资格考试科目(2科)：《综合素质》、《保教知识与能力》；
2、小学教师资格考试科目(2科)：《综合素质》、《教育教学知识与能力》；
3、初级中学教师资格考试科目(3科)：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》；
4、高级中学教师资格考试科目(3科)：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。

电销一般是电话销售的简称，它是销售、业务类岗位的一个分支，是主要通过电话推销的方式来销售产品和服务的一类岗位。主要工作职责为：通过电话与潜在客户取得联系、并通过一系列的销售方法和技巧，将自己负责的产品或服务销售出去。

自我分析一般分为以下6个部分：
1、自身现状分析： 一般包括成绩、能力评价、社团活动等
2、职业兴趣—喜欢干什么。
3、职业能力—能够干什么(结合测评报告) 。整体描述在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”四个方面的表现。
4、个人特质—适合干什么 。 
5、职业价值观 。 
6、我的自我小结 。

把一天的工作时间分为两个时段，由三组（或四组）人分不同时段工作，常见的是白班和夜班交替，甲组上白班，乙组上夜班，那么丙组休息，依次规律循环，保证生产。三班两倒，通常在一些缺少员工，但又要需要连续24小时生产的企业中应用，就是歇人不歇活，一天24小时分为两班12小时来工作，这种工作安排制度比较少见，大多都在四班两倒。

办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。

1075工作制，指早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。有消息称字节跳动将采取10 -7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天，工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。

行政主管、企业主管、经理人、土木营造监工、天文学家、电脑程式设计人员、系统分析师、道景师、建筑师、交通规划师、化学工程技术师、土木工程师、造景师、测量员、销售工程师、工业工程师、品质管制工程师、陶瓷技师、药师、兽医师、公共卫生医师、中医师、护理佐理员、护理师、学前教育教师。
特殊教育教师、会计师、公共关系员、律师、心理谘商师、社会工作师、人事管理师、翻译人员、人力仲介师、图书管理员、新闻记者、报刊杂志编辑人员、编剧、书籍编辑、石雕工、木雕工、漫画家、舞蹈家、乐器演奏家、营建及工程管理、钢结构设计与管理人员、微电脑、电子报/电子杂志编辑、资讯管理师、幼稚教育教师。
连锁加盟店店长、行销企划、电信工程师、网页设计师、市调人员、制程工程师、土木营建机械操作工、电机工程人员、机械制图工、建筑制图人员、电子处理资料系统操作员、摄影工作人员、商船工作人员、民航运输驾驶员、轮机人员。
飞航管制员、营养师、眼镜专业人员、病历管理师、保险佐理人员、推销员、证券商业务人员、销售代理人员、房地产经纪人、采购人员、进出口办事员、期货经纪人、会计员、商业美术设计师、室内设计师、播音员、美工人员、职业运动员、电视节目主持人。

1. 工作思路必须是具体的（Specific）。
2. 工作思路必须是可以衡量的（Measurable）。
3. 工作思路必须是可以达到的（Attainable）。
4. 工作思路必须和其他目标具有相关性（Relevant）。
5. 工作思路必须具有明确的截止期限（Time-based）。

大纲考查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。五大能力具体针对五大题型，归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述。

1.不愿意和领导打交道。
2.单位有饭局从来不愿意参加。
3.和主管领导公开掰扯。
4.只知道埋头苦干被动等着领导嘉奖的。
5.在单位谁都不怕、谁都敢得罪。
6.觉得对工作认真负责就可以被提拔。
7.平时不在乎为人处世，关键时候想用人情。
8.人前说好话，背后说坏话。
9.情商低，心里有什么就说什么。
10.所有事都自己盛着，典型的老好人。

初级注册安全工程师考试报名条件：
 凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加初级注册安全工程师职业资格考试：
 (一)具有安全工程及相关专业中专学历，从事安全生产业务满4年;或具有其他专业中专学历，从事安全生产业务满5年。
 (二)具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满2年;或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满3年。
 (三)具有大学本科及以上学历，从事安全生产业务。

北京证券交易所（简称“北交所”），于2021年9月3日注册成立，是经国务院批准设立的中国第一家公司制证券交易所，受中国证监会监督管理。经营范围为依法为证券集中交易提供场所和设施、组织和监督证券交易以及证券市场管理服务等业务。

公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

城投公司是城市建设投资公司的简称,是全国各大城市政府投资融资平台,起源于1991年,承担相应的政府职能,是特殊市场经营体。此类城投公司大多是不具备盈利能力的,属于事业单位或者国有独资公司性质,他们是通过政府补贴的方式实现盈利,属于带有政府性质的特殊市场经营体。

试用期一般不超过6个月。具体规定如下：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

封箱是戏曲行业的年终术语。封箱是指将所有东西装入箱子中并封好，这是戏曲行业表达结束这一年最后一场演出并进行歇业的专业术语。戏曲表演的装备比较多，东西冗杂，例如戏服、化妆道具、舞台道具等，往往需要装在大箱子里，到一个地方演出则需要带上这些箱子。因此，当一年中的最后一场戏曲表演结束时，演员们需要将所有的道具服饰装入箱子里并封存好，表示歇业过年，等来年演出时再这些箱子打开。

1.选择适合自己的学习方式。
首先最重要的一点是选择适合自己的培训方式，究竟是线上网课还是线下面授，选择适合自己的是非常重要的。建议零基础的同学尽量还是都选择面授班学习会更好，学习效果要远远高于网课班。
2.课程大纲与发展方向是否合适。
其次我们还要看一下这个培训班的教授课程是否跟自己的发展方向相同，有些培训机构的课程还会增加不少无用课程进去，建议同学们找一个明白人看一下，避免学到无用的课程。
3.就业保障。
同学们来参加UI设计培训班的课程学习最终目的就是为了就业，如果无法就业那么就没有学习的必要了。所以看一下这个机构的学员就业情况是一个比较直接的方式，如果有朋友在内部参加过培训的话可以询问一下。
4.机构实力。
最后同学们还可以参考一下机构实力，一般来说UI设计培训班存在时间越久，机构分支越多证明这个机构实力越强，无论是讲师还是课程亦或是最终的就业都要好于一些小机构。所以尽量选择大型培训班学习会更好。

1、单纯喜欢写代码。
2、有一点点不切实际的小理想通过代码改变世界。
3、因为长时间加班而没时间做其他事、被误以为宅、不懂浪漫、只会穿格子衫的普通人。
4、同时也是一群能“凭代码搭建虚拟世界”的新世界创造者。

十分荣幸，我加入了***这个团体，入职时间不长的我，很欣喜的发现，这是一个年轻并且充满活力的团体，在那里拥有无限的创新力，而这种力量亦愈来愈深刻的感染着我。每一天早起，来到公司，感受着公司奋发向上的活力，望着周围同事和煦的面容，于是，这一天，就有了一个好的开始。即使北京的天空一如既往的阴霾灰暗，这温馨舒适的氛围，也能够带给我阳光灿烂的心境。

流水的伪造可能会被发现，一般工资最好别去伪造，是违法的。现在很多公司在背调的时候会让提供最近1-2年的社保缴费记录，通过社保记录，很容易估算出原本的工资，因此伪造工资流水是很容易被发现的。

一张A4，200字左右，简单明了，到达离职目的即可，态度诚恳。 
大致内容如下： 
1.标题。 
2.客套话，说明离职原因。不一定真实，但是一定要看起来像回事，尽量理由充分，避免被驳回。 
3.关键是离职截止时间要明确，避免拖延期限，特别是已经落实好新东家的入职时间。 
4.落款，签字。 
值得注意的事，你想好离职就要做十足的准备，不要因为老板几句话又留下来。这样做弊大于利。至少会给老板留下阴影。

第一个：面试的时间超出了正常时间
 面试时间一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面试的时间超出了正常的时间那么意味着面试官对你比较感兴趣，他愿意花多一点时间去跟你交谈。遇到这种情况你基本可以确定面试官已经录用你了，如果你也很想进入这家公司就可以多了解一下公司的相关制度和待遇等等的内容。
 第二个：面试官询问你什么时候入职
 当面试官询问你什么时候能够入职的时候基本就可以断定你已经被录取了。如果你通过面试对公司的发展前景以及薪酬福利比较满意的话就可以告知面试官一个准确的入职时间。如果你觉得自己还需要再考虑一下的，那么就可以直接跟面试官说你需要考虑多长时间。
 第三个：面试官主动问你的理想薪酬
 如果面试官不看好你的话他不会主动去询问你的理想薪酬的。当她问你理想薪酬的时候说明他有意愿把你招进公司了。只要你的理想薪酬他能够满足，那么你被录取的几率基本是百分之百。所以当谈到薪酬的时候我们不能太含糊，自己想要多少就说多少！要把握住这一次为自己争取的机会，如果对方不能满足你的薪水要求可以换一家面试。
 第四个：面试官认真回答你所有问题
 面试官如果对你问的问题都不敷衍而是认真回答的话，说明他很看好你。这时候你就需要注意倾听他所说的每一句话了，因为这关系到你最后的决定。如果面试官给你的答案是让你满意的，那么你当然会选择这家公司。但是如果他给的答案都是与你理想中的不一样，那么你可以再作考虑。
 第五个：面试官热情地带你参观公司
 去面试一般都是直接到面试室等候面试官来跟你面谈的，谈完之后就可以离开。但是如果面试官在结束面试之后会热情地带着你去参观公司，跟你介绍公司的每个部门和公司主要的成果的话那么基本说明他对你是比较有好感的。面试官希望通过这些介绍让你对公司有跟进一步的了解，这样以便你选择加入这个公司。

国家司法考试采用闭卷、笔试方式。考试分为四门，试卷一：综合知识；试卷二：刑事与行政法律制度；试卷三：民商事法律制度；试卷四：实例（案例）分析。

宁德时代不是国企。宁德时代，即宁德时代新能源科技股份有限公司，是一家主要从事新能源汽车动力电池系统、储能系统研发、生产和销售的民营企业。宁德时代新能源科技股份有限公司的产品包括电芯、模组、电池包、电箱等。宁德时代新能源科技股份有限公司成立于2011年12月16日，控股股东是宁波梅山保税港区瑞庭投资有限公司，实际控制人是曾毓群、李平，总部位于福建省宁德市。

1、自我心态管理能力
 在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。成功人士善于进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态！
 2、自我心智管理能力
 主观偏见是禁锢心灵的罪魁祸首，人的见识、行为总是受制于它。心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响，而逐渐形成的一套思维、行为的模式。每个人都有自己的心智模式，但每个人的心智都会存在一定的障碍。人要善于突破自我，要善于审视自我心智，要善于塑造正确的心智模式。
 3、自我形象管理能力
 作为人，你的身上吸引了许多人的目光，所以，形象很重要。人懂得如何更加得体的着装，如何适应社会对商务礼仪的要求，可以让人更有魅力！加强自身形象，自身修养，举动，谈吐等方面的形象管理，是每一个人都应该重视的。
 4、自我激励管理能力
 在我们每个人的生命里，潜藏着一种神秘而有趣的力量，那就是自我激励。人的一切行为都是受到激励而产生的，善于自我激励的人，通过不断地自我激励使自己永远具有前进的动力。自我激励是一个人事业成功的推动力，其实质则是一个人把握自己命运的能力，人要有健康的`心理，善于运用一定方法自我激励。
 5、自我角色认知能力
 人的角色夹插于公司、上级、同级及部属、客户之间，若在定位上没有一套正确的认知能力，往往会落到上下难做人、里外不是人的地步。如何正确认知自己的角色，是人走向成功的重要环节！

各省选调生考试内容是不一样的，各省选调生的考试主要有以下科目：行政职业能力测试（简称行测）、申论、公共基础知识、综合能力测试等。
1、行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、申论：主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
3、公共基础知识：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
4、综合能力测试：主要考常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评，以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。

QA是质量保证，QC是质量控制。1.QC的定义：英文QualityControl，品质控制，产品实现流程的质量检验，发觉质量问题后的分析，改进和特采操纵的有关人员的总称。2.QA：QualityAssurance，品质保证，根据建立和维护品质管理体系来保证产品质量没有问题，出厂的产品质量有保证。

1 、初级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。
( 2 )从事本职业工作2年以上。
2 、中级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。
( 2 )连续从事本职业工作4年以上。
( 3 )取得本职业初级证书，从事本职业工作2年以上。
3 、高级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业本科以上学历，并从事本职业工作2年以上。
( 2 )本专业大专以上学历，并从事本职业工作4年以上。
( 3 )取得本职业中级证书，从事本职业工作3年以上。

参公即参照公务员管理法管理，参公是事业编制，事业编制的报考条件是：大专及以上学历；年龄在18周岁以上，35周岁以下；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行。参公和公务员的区别是人员使用编制不同：参公管理人员使用的是事业编制；公务员使用的是行政编制。报考事业单位所需的材料是：1、报名表、准考证、身份证、学历、学位证书；2、有工作单位的人员需由所在单位出具同意报考证明，并注明本人参加工作时间及报考岗位所要求的相关工作经历。事业单位的类型包括：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位等。

拥有中国青年志愿者证可以参与任何的志愿服务。同时志愿者证可以用于金融支付或者是爱心回馈，比如日常的消费、乘坐地铁、公交和出租车都可以使用志愿者证，并且每消费一笔，合作银行至少捐赠10分钱支持志愿服务事业，除此之外，志愿者证是志愿者身份的证明，可以通过志愿者证记录、查询参与的活动以及时长。

初级会计证考两门,《初级会计实务》和《经济法基础》。其中《经济法基础》科目的考试时长为75分钟,《初级会计实务》科目的考试时长为105分钟,两个科目连续考试,时间不能混用。参加初级资格考试的人员,必须一次性通过两门课程,才能获得初级资格证书。

计划工作含义有广义和狭义之分。
1.广义：制定计划、执行计划、和检查计划执行情况这三个紧密衔接的工作过程。
2．狭义：就是制定计划，即根据实际情况，科学地预测，权衡客观的需要与主观的可能，提出在未来一定时期的要达到的目标，以及实现目标的途径。
计划工作的性质可以概括为五个主要方面，即目的性、首位性、普遍性、效率性和创新性。

不入团，对于工作各方面影响不大。首先，初中没有入团，如果进入高中或者中等职业学校，那么还有一批入团的名额，想入团都可以入团。甚至大学想要入党，也和是不是团员关系不大。其次，现在的团组织只有在学校有，企业机关的团组织几乎没有任何影响。大部分人从学校毕业后半年就自动脱团了。最后，哪怕是到大学(高中团组织基本也就是摆设，毕竟高中学习任务太多太重。)，团组织搞得活动非团员也可以参加，甚至当团干部也是有可能的。毕竟大部分基层不是很严格。

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。
2、曾被开除公职、党籍和学籍或被党政机关、事业单位辞退的。
3、在国家法定考试中有严重舞弊行为的，如高考、公务员考试、司法考试等。
4、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的，如不赡养老人、遗弃孩子、包养情妇等。
5、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的，受过刑事处分的，受行政处分未解除处分的，受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。
6、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的，直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
7、有违纪情形，违法犯罪行为，在学校被处分的行为的。
8、提供虚假材料、具有报考回避情形的。

营业收入计算公式：营业收入=主营业务收入+其他业务收入+视同销售收入。主营业务收入包括销售商品、提供劳务、让渡资产使用权。其他业务收入包括材料销售收入。代购代销手续费收入、包装物出租收入。其他视同销售收入包括非货币性交易视同销售收入，货物、财产、劳务视同销售收入；其他视同销售收入。

面试允许在2年的时间内考过。根据规定，只有笔试和面试都通过方可获得教师资格证书，单科成绩是保留两年的。一般面试时间约10分钟。面试分为说课和考官提问两部分。面试成绩为合格或不合格。

职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。

非法学专业参加司法考试分两种情况：
1、2018年4月28日前入学（全日制目前大二大三大四，自考本科可以自己计算下）的和上面情况一样，不限专业可报名；
2、2018年4月28日后入学，目前在读大一，法本可在大三报考大四毕业领证；非法本需毕业后考取法硕或获得三年法律工作经验（注意这里是"或"，二选一）。

社会学专业就业方向主要有：学生毕业后能在教育机构、科研机构、智库机构、党政机关、企业及事业单位、传媒机构、专业调查及数据分析机构、社会组织与社会团体等部门从事理论研究、政策设计与评估、社会/市场调查、文化传播、统计分析、社会服务及社会管理等方面工作。

工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

公务员面试没过属于没有通过公务员考试的，除了积累了考试经验，实际意义等于白考。公务员面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力的考核，是一项综合能力考核，难度不亚于笔试。

1、国有重要骨干企业
中国核工业集团有限公司(简称中核集团)不仅是中央直接管理的国有重要骨干企业，而且还是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干。
2、中国核科技的开拓者
中核集团是中国核科技的开拓者，先后创造了“中国第一颗原子弹爆炸成功”“中国第一颗氢弹爆炸成功”“中国第一艘核潜艇成功下水”“中国第一座自行设计建造核电站——秦山核电站并网发电”“中国自主研发的第一座快中子反应堆”等多项“新中国第一”。
3、中国核能发展与核电建设的主力军
中核集团自主研发了多用途模块式小型反应堆(玲龙一号)、“燕龙”泳池式低温供热堆等多种堆型和中国环流器二号A核聚变研究装置；拥有极少数国家才具备的完整核科技工业体系，是中国核能发展与核电建设的主力军。
4、国家核工程建设的龙头
中核集团是中国唯一的专营核燃料生产商、供应商和服务商，研制成功我国首个大型商用压水堆先进燃料元件CF3，满足核能系列化、型谱化需求；是铀地质矿冶的国家队和主力军。是国家核工程建设的龙头，连续30余年不间断从事核电建造，涵盖世界上几乎所有核电主流及科研堆型。
5、中国唯一实现批量出口核电站的企业
中核集团是核环保产业的国家队，建成大型核设施退役和放射性废物治理基地。是国内最大的核技术应用企业，具备国内80%的研发生产能力，核医学药物在中国市场的供应量达到70%以上。中核集团还是中国唯一并且实现批量出口核电站的企业，向巴基斯坦出口7台核电机组。

管理的本质是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。

计算机一级有没有必要考是要因人而异的，因为计算机一级考试是最基础的考试，如何个人感觉一级简单不需要考，也可以直接考二级或是更高的等级，计算机等级考试是可以跳级考的。

满足报考条件的普通人就可以报考消防证。
　一级消防工程师报考条件：
 (一)凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合一级注册消防工程师资格考试报名条件之一的，均可申请参加一级注册消防工程师资格考试。
 1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
 2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
 3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。
 4、取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。
 5、取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。
 6、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事消防安全技术工作年限相应增加1年。
 (二)凡符合一级注册消防工程师资格考试报名条件，并具备下列一项条件的可免试“消防安全技术实务”科目，只参加“消防安全技术综合能力”和“消防安全案例分析”2个科目的考试。
 1、2011年12月31日前，评聘高级工程师技术职务的;
 2、通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的。

国家承认。健康管理师证书的发证机构是国家卫健委、国家人社部，国家认可该证书。健康管理师证书是具有从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员的资格。健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。

行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。其中阅读理解能力、文字表达能力延续了国考申论考试大纲的传统，而新增的依法办事能力、公共服务能力首次出现在国考笔试考试大纲中。

一般说来，教师资格证考试通过率在30%左右，不算高但也不是很低，通过考试的希望还是很大的。 这里的通过率是通过往年教师资格证考试的通过率来估算的，并不影响你实际考试是否通过。只要你的分数达到合格的要求，就能够通过。

教师资格证报考条件：
1、基本条件
申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国 公民。
2、学历要求
小学教师：中等师范学校毕业或以上学历 幼儿教师：幼儿师范毕业或以上学历 中学教师：高等师范院校及其他大学本科学历
3、专业要求
目前，大部分省市对专业没有限制，但是陕西省、江苏省已经明确规定报考专业需满足师范专业 或者与所考专业相近的专业才能报考。

1、幼儿园教师资格考试科目(2科)：《综合素质》、《保教知识与能力》；
2、小学教师资格考试科目(2科)：《综合素质》、《教育教学知识与能力》；
3、初级中学教师资格考试科目(3科)：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》；
4、高级中学教师资格考试科目(3科)：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。

1、标题：工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。
2、正文：工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。
3、结尾：正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！
4、落款：最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！
5、最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。

1、标题：工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。
2、正文：工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。
3、结尾：正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！
4、落款：最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！
5、最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。

最早从事护士职业的一般为女性。
1860年，南丁格尔成立护士训练学校，设限必须为女性，许多护理学校、医院开始皆不接受男性。至此，护理专业产生性别隔离，男性被护理专业排除在外。
19世纪末20世纪初，男性在护理中几乎绝迹，女性成为护理专业的绝对主体。
1864年，男性护理人员在中国出现，教会医院开始训练男性助理员从事辅助医疗工作。
1888年，美国护士约翰逊在福州医院开办我国第一所护士学校，当时社会风气未开，年轻女性不被允许在公众场所出现，因此医院招收的护士多为男性。
1906年，北京协和护士训练学校正式招收男护士。1920年以后护校开始停止招收男护士，并逐渐改招女护士。此后，在中国女性逐渐成为护理队伍的主导力量。
1966年，全国正规护校停办。直至1977年，全国恢复招生制度，护校又开始招收男生。

1、企业的市场营销部门、市场策划相关部门从事市场策划工作。
2、企业的销售和业务部门从事销售相关工作。
3、广告公司的广告策划、制作、文案等相关工作。
4、互联网产品的运营相关岗位。
5、市场推广和投放相关岗位。

国家职业资格证里面没有资料员证，不需要报名考试。建筑资料员是社会的一个工种。建筑工程档案资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。 随着国家建设的不断升温，建筑资料员社会需求量逐年提高，资料员已成为工程行业必不可少的专业人才。在这一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加。

符合以下条件的人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；
（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；
（四）具有完全民事行为能力；
（五）具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。

一、佩戴耳机
 1．请您就座后戴上耳机，并将话筒置于口腔前方。
 2．戴好耳机后请点击“下一步”按钮。
 二、考生登录
 1．输入您的准考证编号后四位。
 2．单击“进入”按钮继续。
 3．如果输入有误，单击“修改”按钮重新输入。
 三、核对信息
 1．请仔细核对您的个人信息。
 2．如信息无误，单击“确认”按钮继续。
 3．如准考证号有误，请单击“返回”按钮重新登录。
 4．如其他信息有误，请在考试结束后与监考老师联系更改。
 四、等待考试指令
 1．考生该步骤不需操作，只需要等待其他考生确认个人信息后统一开始试音。
 五、自动试音
 1．请在提示语结束并听到“嘟”的一声后，用正常说话的音量朗读主屏中的个人测试信息。
 2．本系统会自动调节，以适应您的音量，您不用作任何操作。
 3．试音结束，系统会弹出提示试音结束的对话框。
 六、开始考试
 提示：
 1．普通话水平测试共有4项题目，系统会依次显示各项内容，您只需根据屏幕显示的试题内容进行录音。
 2．每项试题前都有一段语音提示，请在提示语结束并听到“嘟”的一声后，再开始录音。
 3．录音过程中，应做到吐字清晰，语速适中，音量同试音时保持一致。
 4．录音过程中，请注意主屏下方的时间提示，确保在规定的时间内完成每项测试。
 5．规定时间结束，系统会自动进入下一项试题。
 6．如某项试题时间有余，单击屏幕右下角的“下一题”按钮，可进入下一项试题。
 特别提示：
 1．测试过程中，考生不要说试卷以外的任何内容，以免影响考试成绩。
 2．如有疑问，请举手示意。
 第一题 读单音节字词
 1．请在提示语结束并听到“嘟”的一声后，再开始录音。
 2．如该项试题时间有余，单击屏幕右下角的“下一题”按钮，可进入下一项试题。
 第二题 读多音节词语
 1．请在提示语结束并听到“嘟”的一声后，再开始录音。
 2．如该项试题时间有余，单击屏幕右下角的“下一题”按钮，可进入下一项试题。
 第三题 朗读短文
 1．请在提示语结束并听到“嘟”的一声后，再开始录音。
 2．如该项试题时间有余，单击屏幕右下角的“下一题”按钮，可进入下一项试题。
 第四题 命题说话
 1．请在提示语结束并听到“嘟”的一声后，再开始录音。
 2．录音开始时，请读出所选话题名称。如：我说的话题是“我尊敬的人”。
 3．本题必须说满3分钟（请按主屏下方的时间提示条把握时间）。
 4．说话结束后，单击屏幕右下角的.“提交试卷”按钮，便可结束考试；说满三分钟后，系统也会自动提交试卷。
 七、结束考试
 1．提交试卷后，系统会自动弹出如下提示框，表示您已成功结束本次考试。
 2．请摘下耳机放在桌上，然后离开试场。

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
（二）除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年。
2、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
4、具备硕士学位，从事会计工作满1年。
5、具备博士学位。
6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

公务员考试内容主要分为公共科目笔试，面试和专业科目考试等几部分。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：
1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
 报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的报考人员，还参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。
 (2)面试和专业科目考试：面试和专业科目考试由招录机关确定。

幼儿教师资格证的报名条件有：
1、具备中等教育及以上学历；
2、具有良好的身体素质和心理素质；
3、普通话水平达到二级乙等及以上标准；
4、非师范专业毕业生应该补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格；
5、非师范专业毕业生应参加教师资格认定机构组织的说课。

1.在日常学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身综合素质。
2.经常督促各学科代表同任课教师保持联系并认真完成收发作业簿的任务。
3.课后能起到桥梁作用，向任课老师反映同学们学习中的难点，向同学们传达老师的回复。
4.在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，灵活处理而又不失原则。
5.进行课堂考勤，及时掌握无故缺席者的名单，并向老师说明。
6.努力提高班级的学习氛围，组织开展有利于提高同学学习能力的各项活动， 进行学习经验交流 。
7.贯彻学校教学工作的各项意见和措施，为在班内形成勤奋学习的优良学风而积极工作.
8.经常了解本班在文化学习上出现的好人好事，进行表扬、不良倾向以及对各学科的建议、意见，随时同班主任和科任老师保持联系。
9.做好课本簿册的领发工作。
10.考试后科代表及时登记成绩并由学习委员整理后提交给各科老师。

　一级建造师报考条件：
 (一)凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
 1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
 2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
 3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
 4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
 5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

“剧本杀”，一词起源于西方宴会实况角色扮演“谋杀之谜”，是玩家到实景场馆，体验推理性质的项目。剧本杀的规则是，玩家先选择人物，阅读人物对应剧本，搜集线索后找出活动里隐藏的真凶。剧本杀不仅仅是一个游戏，更是一个集知识属性、心理博弈属性、强社交属性于一体的娱乐项目。

董事长相当于正厅级或者副厅级官员。华润（集团）有限公司前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年更名为华润公司，1952年隶属关系从中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部），2003年归国务院国有资产监督管理委员会直接管理，被列为国有重点骨干企业。

SEO（Search Engine Optimization）：汉译为搜索引擎优化。是一种方式：利用搜索引擎的规则提高网站在有关搜索引擎内的自然排名。目的是让其在行业内占据领先地位，获得品牌收益。很大程度上是网站经营者的一种商业行为，将自己或自己公司的排名前移。

进行心理咨询师证书考取，满足条件是首要的，满足条件后才能通过机构进行考试报名，接下来就是需要了解考试相关内容，然后按要求进行对应内容的学习，准备充分后，在规定时间完成考试，考试通过后，就能获得心理咨询师证书了，考取过程中最重要的自然就是备考学习了，主要从基础知识和实操技能两方面入手学习。
1、非专业人员
首先需要了解相关的心理咨询基础知识，其次需要安排好时间，进行一系列的考证培训，也可以着重进行一些短期的实操训练，积累一些实习和督导经验，掌握反思性实践、评估、干预等技能，确保自己能胜任心理咨询师这一职业。
2、专业人员
本身就具备一定的专业知识和能力，也了解心理咨询师培养体系，这时候考取此证书，只是为了锦上添花，那么就不需要把所有的经历都放在考证上，可以向高一级含金量高的证书奋斗，使自己的执业道路更加宽阔。
3、心理咨询基础知识学习
学习了基础知识，就代表开始入门了，可以通过一些推荐书目去学习，如《中国心理学史》、《社会心理学》、《发展心理学》、《中国文化心理学》等，这些都是很好的书籍，帮助大家去了解中国古今各家心理学相关观点，这时候大家就能知晓自己感兴趣的哪个流派，然后去深入研究。在学好基本功后，后面的实操理论就能很好的理解并学会，毕竟万变不离其宗。
4、心理咨询基本技术学习
基础知识了解之后，想要进行实战，自然需要一定的技术支撑了，催眠、意象对话就是需要好好学习的其中两个。催眠是心理咨询和治疗中用到的基础技术，可以重点去掌握。意象对话技术是心理咨询技术中很好用的一种，可以集中资源去学，对于以后的沙盘，OH卡牌，房树人，测画等技术学习，也是很有帮助的。
5、实操技能训练
想要更好的应用基础知识和技术，进行实操演练自然是最为恰当的方式了，实操的时候，主要就是以案例为导向进行学习，在这一过程中，我们也能发现自己存在的问题，以便于未来能更好地去补足。实操案例最好从生活入手，如身边人婚姻生活幸福与否、心态良好与否等等，都是可以去解决的，这种方法能帮助大家在短时间内，去进行相应的技能训练，快速成长，成为较为成熟的咨询师。

资质认证公司有：安徽北极牛资质认证有限公司、湖北省信息系统资质认证中心、中亿国际资质认证（深圳）有限公司、中正公证资质认证（江苏）有限公司、山东省资质认证有限公司、凯新认证（北京）有限公司等。

盈利即赢利。
1、企业单位的利润。
2、获得利润。
3、指企业、个人或经营性组织的一种能力指标。
(如边打工边创业也可以理解为针对个人的盈利模式，针对企业经营来说，也是以人力为资源配置要点的一种盈利模式)

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。

自媒体是指普通大众通过网络等途径向外发布他们本身的事实和新闻的传播方式。“自媒体”，英文为“We Media”。是普通大众经由数字科技与全球知识体系相连之后，一种提供与分享他们本身的事实和新闻的途径。是私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。

抓包（packet capture）就是将网络传输发送与接收的数据包进行截获、重发、编辑、转存等操作，也用来检查网络安全。抓包也经常被用来进行数据截取等。

调性（flavor），互联网术语。一般是指事物的人格、个性。让品牌有符合你目标群体的性格、脾气、情感，像人一样的来说故事，只有这样才能更好地去跟用户互动。通过普通人的真实、自然、有感情的故事，让用户产生共鸣，打动用户。通过故事形成自身品牌的调性，去吸引认可你们价值观的人进来。

财务自由是指人无需为生活开销而努力为钱工作的状态。简单地说，一个人的资产产生的被动收入至少要等于或超过他的日常开支，如果进入这种状态，就可以称之为财务自由。财务自由仅仅适用于少量人口，如果绝大多数人都试图达成财务自由，那么该系统将不可避免地崩溃。该理论认为财务自由所依赖的被动收入，来源于其他人的主动收入。

云计算（cloud computing）是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。云计算早期，简单地说，就是简单的分布式计算，解决任务分发，并进行计算结果的合并。因而，云计算又称为网格计算。通过这项技术，可以在很短的时间内（几秒钟）完成对数以万计的数据的处理，从而达到强大的网络服务。
现阶段所说的云服务已经不单单是一种分布式计算，而是分布式计算、效用计算、负载均衡、并行计算、网络存储、热备份冗杂和虚拟化等计算机技术混合演进并跃升的结果。

技术壁垒是指科学技术上的关卡，即指国家或地区政府对产品制定的（科学技术范畴内的）技术标准，如产品的规格、质量、技术指标等。技术壁垒是以技术为支撑条件，即商品进口国在实施贸易进口管制时，通过颁布法律、法令、条例、规定、建立技术标准、认证制度、卫生检验检疫制度、检验程序以及包装、规格和标签标准等，提高对进口产品的技术要求，增加进口难度，最终达到保障国家安全、保护消费者利益和保持国际收支平衡的目的。

在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来的总成本的增量。 这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如，仅生产一辆汽车的成本是极其巨大的，而生产第101辆汽车的成本就低得多，而生产第10000辆汽车的成本就更低了（这是因为规模经济带来的效益）。 生产新的一辆车时，所用的材料可能有更好的用处，所以要尽量用最少的材料生产出最多的车，这样才能提高边际收益。边际成本简写为MC或MPC。

机会成本(opportunity cost) 是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。另一项经营活动应取得的收益或另一种收入即为正在从事的经营活动的机会成本。通过对机会成本的分析，要求企业在经营中正确选择经营项目，其依据是实际收益必须大于机会成本，从而使有限的资源得到最佳配置。

自我又称自我意识或自我概念，是个体对其存在状态的认知，包括对自己的生理状态、心理状态、人际关系及社会角色的认知。
自我意识一直是心理学研究中的一个古老的热门的话题，心理学的根本问题是“人是什么”。在古代，哲学家们还不能把人的“自我”与意识活动区分开来，如柏拉图认为“灵魂”既控制人的形体活动，是人的意识，又控制着灵魂自身，是人的“自我”。真正心理学意义上的自我概念研究是从詹姆斯开始的，他把“自我”从意识活动中区分开来，将“自我”概念引入了心理学。自詹姆斯1890年把自我概念引入心理学至今，心理学对自我概念的研究曾几度兴衰。在行为主义出现之前，心理学对自我概念的研究兴趣浓厚，但随着行为主义的兴起，自我概念的研究逐渐被忽视。后来人本主义出现，特别是罗杰斯，对自我概念又进行了深入的研究。20世纪80年代后，认知学派对自我概念的研究也很重视。自我概念得到人们广泛的关注，对其研究、应用得到普及。在研究自我概念时，由于认识、方法、人性观及研究取向上的差异，不同学派的心理学者有不同的认识。

“四两拨千斤”之说，最早见于王宗岳《太极拳论》一文，原文意指太极拳技击术是一种含高度功力技巧，不以拙力胜人的功夫；太极拳功深者，以触处成圆、引进落空、避实就虚等技法，使外力难以作用于自己身上；又以敷盖、封闭等技法使对手无法起动发力，从而体现出太极拳独特的技击特点。 俗语所谓“四两拨千斤”是以小力胜大力之意。

瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。生产中的瓶颈是指那些限制工作流整体水平（包括工作流完成时间，工作流的质量等）的单个因素或少数几个因素。通常把一个流程中生产节拍最慢的环节叫做“瓶颈”(Bottleneck)。更广义地讲，所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素。对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。

复利(Compound Interest),是指在计算利息时，某一计息周期的利息是由本金加上先前周期所积累利息总额来计算的计息方式，也即通常所说的"利说利"，"利滚利"

在数学中，矩阵（Matrix）是一个按照长方阵列排列的复数或实数集合  ，最早来自于方程组的系数及常数所构成的方阵。这一概念由19世纪英国数学家凯利首先提出。
矩阵是高等代数学中的常见工具，也常见于统计分析等应用数学学科中。在物理学中，矩阵于电路学、力学、光学和量子物理中都有应用；计算机科学中，三维动画制作也需要用到矩阵。 矩阵的运算是数值分析领域的重要问题。将矩阵分解为简单矩阵的组合可以在理论和实际应用上简化矩阵的运算。对一些应用广泛而形式特殊的矩阵，例如稀疏矩阵和准对角矩阵，有特定的快速运算算法。关于矩阵相关理论的发展和应用，请参考《矩阵理论》。在天体物理、量子力学等领域，也会出现无穷维的矩阵，是矩阵的一种推广。

三位一体（综合评价招生）是指部分省份在全国率先启动的高校招生改革重要举措，是高考综合改革试点方案规定的四种选拔模式之一；即省内高校拿出一定比例的招生名额，实行的面对在浙江高考考生的以学业水平考试成绩、高考成绩和学校综合测试成绩三种成绩，并按一定比例计算出综合成绩后，择优录取考生的一种录取形式；是一种融学业水平测试、综合素质评价和高考三方面评价要素为一体的多元化招生考试评价体系。

自洽（self-consistent）是一个汉语词汇，拼音是zì qià 。简单地说就是按照自身的逻辑推演的话，自己可以证明自己至少不是矛盾或者错误的，这就是简单的自洽性。科学研究本身就是遵循自洽性的，建立于客观基础上，反之则建立于主观之上，最终归属不可证伪与证明，一个不能够满足自洽性的理论或者方法显然是不攻自破的。

日常工作生活中所说的“量化”：指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。根据不同情况，表现为数量多少，具体的统计数字，范围衡量，时间长度等等。

1、对标就是对比标杆找差距。对标管理是寻找和学习最佳管理案例和运行方法，越来越成为企业乃至政府的一种流行选择。
2、推行对标管理，就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平，明确自身与业界最佳的差距，从而指明了工作的总体方向。
3、标杆除了是业界的最好水平以外，还可以将企业自身的最好水平也作为内部标杆，通过与自身相比较，可以增强自信，不断超越自我，从而能更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。

破冰，交际学术语，原指在航行水域上充分破碎冰块，以便船舶通航。后引申指培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远，进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。

归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同和维系，归属感则是这种划定、认同和维系的心理表现。近年来，心理学家对归属感问题进行了大量研究，缺乏归属感的人会对自己从事的工作缺乏激情，责任感不强；社交圈子狭窄，朋友不多；业余生活单调，缺乏兴趣爱好。

天使轮，即天使投资（Angel Investment），是指个人出资协助具有专门技术或独特概念而缺少自有资金的创业家进行创业，并承担创业中的高风险和享受创业成功后的高收益，或者说是自由投资者或非正式风险投资机构对原创项目构思或小型初创企业进行的一次性的前期投资。天使投资是风险投资的一种特殊形式。

业务闭环顾名思义，就是业务流程从顺序变成循环。能够让用户从头到尾，再从尾到头一直处在业务模式当中。将用户锁在这个无限循环的圈圈中。

举个简单又经典的例子：美团红包。点餐、支付、获得红包、为了使用红包继续点餐….

文案本意是指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案是一个与广告创意先后相继呈现的表现过程、发展过程与深化过程， 多存在于广告公司，企业宣传与新闻策划工作等。

两个或两个以上的电路构成一个网络时，若其中某一电路中电流或电压发生变化，能影响到其他电路也发生类似的变化，这种网络叫做耦合电路。耦合的作用就是把某一电路的能量输送（或转换）到其他的电路中去。

抽象是从众多的事物中抽取出共同的、本质性的特征，而舍弃其非本质的特征的过程。具体地说，抽象就是人们在实践的基础上，对于丰富的感性材料通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工制作，形成概念、判断、推理等思维形式，以反映事物的本质和规律的方法。

划水，网络流行语，指在任何团体活动中，不出力、不贡献的行为。也可指上班期间的偷懒行为。该词出自魔兽世界中的阿拉希战场。该战场的地图中有个水潭，玩家可以在其中游泳。

支棱起来，汉语方言词汇。支棱意思是象声词，状金属、琴弦等的清脆声。 
汉语方言词汇。支棱起来在东北话里不同的语境有不同的意思。比如头发竖起来了就可以说是支棱起来了。说头发支棱起来还可能是说这个人的头发不顺滑！
还有就是说一个人又支棱起来了，就是说这个人在落魄的阶段内没有放弃希望又从新燃起希望并取得了与原来相差不多的成绩。
另外支棱用在对峙的两人情景下是说你在找麻烦。

同理心（Empathy），亦译为“设身处地理解”、“感情移入”、“神入”、“共感”、“共情”。泛指心理换位、将心比心。亦即设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握与理解。主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达尊重等与情商相关的方面。

在自动控制系统中能产生一个校正动作的最小输入值称为阈值。生物科学 刺激引起应激组织反应的最低值。为临界值的意思,也就是刺激生体系等时，虽然对小刺激不反应，但当超过某限度时就会激烈反应的这种界限值。

“网络流行语“加持”的意思是：给予某个人或者某事物的美好祝福与帮助。“加持”一词，可以这样用来造句：高考加油小伙子，我把我的好运加持给你，你肯定会考个好成绩的。

扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。当企业规模扩大时，原来的有效办法是增加管理层次，而现在的有效办法是增加管理幅度。当管理层次减少而管理幅度增加时，金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式。

务实是一个汉语词语，拼音是wù shí。一指致力于实在的或具体的事情，二指讲究实际。出自《国语·晋语六》：“昔吾逮事庄主，华则荣矣，实之不知，请务实乎。”

私域流量是指从公域（internet）、它域(平台、媒体渠道、合作伙伴等)引流到自己私域（官网、客户名单），以及私域本身产生的流量(访客)。私域流量是可以进行二次以上链接、触达、发售等市场营销活动客户数据。私域流量和域名、商标、商誉一样属于企业私有的经营数字化资产。

报备是指出于规避风险或先入为主的考虑，进行一系列的上报和备案。“报备”一般指项目报备，在运作一个项目时，需要向公司上报该备案项目的相关信息、进度、情况等，这一行为称为报备。公司为了保证项目的稳妥和周全的进行，需要项目专人负责，有备案制度之后可以保证项目与项目之间，人员与人员之间关系清楚，有据可查。

期权，是指一种合约，源于十八世纪后期的美国和欧洲市场，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。期权定义的要点如下：
1、期权是一种权利。期权合约至少涉及买家和出售人两方。持有人享有权利但不承担相应的义务。
2、期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。期权是可以“卖空”的。期权购买人也不一定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。
3、到期日。双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日及之前的任何时间执行，则称为美式期权。
4、期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。

大数据(big data)，或称巨量资料，指的是所涉及的资料量规模巨大到无法透过目前主流软件工具，在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯。

共情(empathy)，也称为神入、同理心，共情又译作同感、同理心、投情等。 由人本主义创始人罗杰斯所阐述的概念，却越来越出现在现代精神分析学者的著作中。不管是人性观还是心理失调的理论及治疗方法似乎都极为对立的两个理论流派，却在对共情的理解和应用上，逐步趋于一致。共情似乎为现代精神分析与人本主义的融合搭起了一所桥梁。

1、情怀，指含有某种感情的心境。
2、情怀：含有某种感情的心境；例如：少女情怀--少女般的心境。
3、情怀是以心灵的满足而不是功利的得失作为自己的行为标准的一种品质。
4、情怀就是一个发自你内心的感觉，你愿意为它付出和栖身一切。不在乎失去什么，得到什么。

认知，是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的最基本的心理过程。它包括感觉、知觉、记忆、思维、想象和语言等。人脑接受外界输入的信息，经过头脑的加工处理，转换成内在的心理活动，进而支配人的行为，这个过程就是信息加工的过程，也就是认知过程。
人的认知能力与人的认识过程是密切相关的，可以说认知是人的认识过程的一种产物。一般说来，人们对客观事物的感知（感觉、知觉）、思维（想象、联想、思考）等都是认识活动。认识过程是主观客观化的过程，即主观反映客观，使客观表现在主观中。

赛博朋克（英文：Cyberpunk）又称作“赛伯朋克”，是“控制论、神经机械学”与“朋克”的结合词。该背景大多描绘在未来，建立于“低端生活与高等科技结合”的基础上，拥有先进科学技术，再以一定程度崩坏的社会结构做对比。

赋能是通过组织、流程的有效设计，使得企业的组织和个人能够敏捷、有效完成工作目标，从而有效达成组织的使命和战略目标。赋能的这种组织、流程的设计，通过使得组织和个人获得快捷处理事务的权限、必要的信息和协助，从而最大限度地发挥组织和个人才智和潜能，达到完成工作的目的。赋能包括组织赋能和个人赋能。

价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。对于价值观较著名的研究包括奥尔波特等人的价值观研究、M.莫里斯的生活方式问卷、M.罗基奇的价值调查表等。

复盘是一种职场术语，通常用于项目或活动结束后，对已经进行的项目进行回顾，对经验和教训进行总结。具体复盘方法流程如下：
1.回顾目标：就是回顾复盘事件的目标。将手段当成目标是我们常见的错误。回顾目标时，需要将目标清晰明确地在某一个地方写出来，以防止参与复盘的人员中途偏离目标。
2.结果对比：结果与目标的对比，有四种可能产生的情况——结果和目标一致，完成所设目标；结果超越目标，完成情况比预期还更好；结果不如目标，完成情况比预期要差；在做事的过程中新添加了预期没有的项目。结果对比的目的不是为了发现差距，而是为了发现问题。
3.叙述过程： 过程叙述的目的是让所有复盘参与人员都知道事件的过程，这样大家才有共同讨论的基础，不要浪费时间在信息层面。
4.自我剖析 ：自我剖析的时候，要客观，要能够对自己不留情面。
自我剖析是去分辨事情的可控因素，搞清楚到底是因为自己掌控的部门出了问题，还是别的部分出了问题。
5.众人设问：通过众人的视角来设问，这样可以突破个人见识的局限。
设问要探索多种可能性以及其边界。
6.总结规律 ：时间是检验规律正确与否的唯一标准。
7.案例佐证：自我剖析，就是自己对做过的事情进行反省和思考。
自我剖析是一个自我成长的机会。
8.复盘归档：进行复盘和归档， 将这些认识知识化，方便传播和查阅。

意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息（教育、宣传）、价值取向等因素影响。不同的意识形态，对同一种事物的理解、认知也不同。出自《意识形态原理》。

指在职场中，达到一定级别后，即使你再有能力，晋升的空间也越来越小； 又称作玻璃天花板，所谓天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。

画饼多指上司给的空头承诺，比如允诺升职加薪。老板的“饼”是个希望，并不是承诺，如果员工的“性价比”高，足以让老板满意，喜欢得不行，“画饼”就会成为真饼了。所以，不要反感“画饼”，重要的是冷静地弄清楚自己能干了啥，待遇条件过得去就好，“画饼”让它在那挂着不碍事。

降维打击，出自中国科幻作家刘慈欣的经典作品《三体》一书，是指外星人使用“二向箔”将太阳系由三维空间降至二维空间的一种攻击方式 。现指改变对方所处环境，使其无法适应，从而凸显出己方的优越性，属于一种战略手段。这使得该词最初在商业领域得到快速传播，用于形容一种商业思维，并由字面“望文生义”，生出其他含义，即用于形容拥有高端技术的群体直接进入低端技术群体的领域，对后者形成碾压式的打击，类似于恃强凌弱、以大欺小和技术碾压，其天然带有压倒性的比较优势属性。

薅羊毛本是沿袭春晚小品中白云大妈的“薅羊毛织毛衣”的做法，被定义为“薅羊毛”。所谓薅羊毛就是指网赚一族利用各种网络金融产品或红包活动推广下线抽成赚钱，又泛指搜集各个银行等金融机构及各类商家的优惠信息，以此实现盈利的目的。这类行为就被称之为薅羊毛。“薅羊毛”的定义已经不仅仅局限于互联网金融领域，已经渗透到社会各个领域，外卖优惠券、减免优惠、送话费、送流量等诸多活动，都可以称之为薅羊毛。

摸鱼，网络流行语，指偷懒，不务正业，不干正事，或在集体活动中不出力。同划水类似。‌‌‌‌‌“摸鱼”来自成语“浑水摸鱼”（称水混乱乘机在水里捞晕头转向的鱼，指捞取意外的好处）。

一个人的格局指人看待问题和事情的认知范围大小，也可以说“格”是人格，“局”是胸怀。一个人的格局是他的经历、见识、学识决定的，和成长环境，受教育环境都有关系。

内卷，网络流行语，原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象 。经网络流传，很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争 。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

1、首先，要认真总结自己的优缺点，从专业资质、工作经验、工作技能、专业能力（可以参考人力素质模型）、个人性格、个人爱好等方面总结
2、其次，认真分析你准备应聘的岗位，从招聘单位给出的JD上看对应聘者的要求，针对不同的岗位要求，提炼不同的优势。如会计岗位的优势可以总结为：会计师或CPA，两年同岗位工作经验，细心、踏实，对数据敏感，思维逻辑性强，有较强的独立处理业务的能力，注重团队精神，有较强的协作沟通能力等等。
3、第三，文字要简练，重点突出，只写优势点，不要做任何的论述。因为招聘者看到的简历太多，简历简洁很重要，如果一大段文字，别人一看就头晕，估计还没看就扔到一边了。

1、首先，要认真总结自己的优缺点，从专业资质、工作经验、工作技能、专业能力（可以参考人力素质模型）、个人性格、个人爱好等方面总结
2、其次，认真分析你准备应聘的岗位，从招聘单位给出的JD上看对应聘者的要求，针对不同的岗位要求，提炼不同的优势。如会计岗位的优势可以总结为：会计师或CPA，两年同岗位工作经验，细心、踏实，对数据敏感，思维逻辑性强，有较强的独立处理业务的能力，注重团队精神，有较强的协作沟通能力等等。
3、第三，文字要简练，重点突出，只写优势点，不要做任何的论述。因为招聘者看到的简历太多，简历简洁很重要，如果一大段文字，别人一看就头晕，估计还没看就扔到一边了。

1、补充信息，让自己与岗位更匹配
自我评价可以算是一个“微简历”，能让HR快速看到与岗位相关的信息，吸引HR仔细看你的简历。
2、突出亮点，让HR留下印象
HR在筛选简历时常常会遇到工作经验/学历背景都差不多的简历，这个时候如果我们能在自我介绍上突出一些亮点内容，尤其是那些相对隐蔽，但能突出自己独特性的点，会给HR留下深刻的印象，也就更容易接到面试邀请。
3、展示与岗位相关的能力
招聘期间，HR 要面试几百名求职者，相比你过往的经历是否足够优秀，他们更关心你的能力是否与岗位匹配。
正确的打开方式是结合职位描述的关键词，在仔细分析岗位要求之后，可以把自己具备的，同时岗位要求的核心能力词语放在自我评价中，让面试官能看到重点。
4、增加有说服力的案例
在描述能力的时候需要有具体的案例来增加可行度。为了更清楚的展现你的实力，你还可以运用数据的对比。
比如学习能力强，可以用“大学连续4年获得校最高级别奖学金”来佐证。 比如文案能力强，就可以用“运营公众号，持续1年每天更新，最高阅读量超过10w+”
5、注意总结提炼
自我评价的内容不宜过多，最好是能用项目符号进行分点描述，这样HR一眼就能明白了你的长处，知道你和岗位是匹配的。

1、补充信息，让自己与岗位更匹配
自我评价可以算是一个“微简历”，能让HR快速看到与岗位相关的信息，吸引HR仔细看你的简历。
2、突出亮点，让HR留下印象
HR在筛选简历时常常会遇到工作经验/学历背景都差不多的简历，这个时候如果我们能在自我介绍上突出一些亮点内容，尤其是那些相对隐蔽，但能突出自己独特性的点，会给HR留下深刻的印象，也就更容易接到面试邀请。
3、展示与岗位相关的能力
招聘期间，HR 要面试几百名求职者，相比你过往的经历是否足够优秀，他们更关心你的能力是否与岗位匹配。
正确的打开方式是结合职位描述的关键词，在仔细分析岗位要求之后，可以把自己具备的，同时岗位要求的核心能力词语放在自我评价中，让面试官能看到重点。
4、增加有说服力的案例
在描述能力的时候需要有具体的案例来增加可行度。为了更清楚的展现你的实力，你还可以运用数据的对比。
比如学习能力强，可以用“大学连续4年获得校最高级别奖学金”来佐证。 比如文案能力强，就可以用“运营公众号，持续1年每天更新，最高阅读量超过10w+”
5、注意总结提炼
自我评价的内容不宜过多，最好是能用项目符号进行分点描述，这样HR一眼就能明白了你的长处，知道你和岗位是匹配的。

一、学历填写格式：没有上大学的填写最高学历；上过大学的倒序排列填写学历，写到大学即可。学历一般包括以下内容：学校名称、就读时间、学位、是否统招。
二、工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
 1、工作年限
 工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
 2、工作时间段
 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间
 3、工作单位
 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名

简历格式一般包括：个人基本情况、教育背景、学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。 
一、 个人基本情况 
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等。 
一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，但也不要像写作文似的写上一大堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。 
二、教育背景 
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，从哪一年到哪一年在哪所学校就读，应该前后年月相接，将最近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同学将小学在哪里上学都写上了，这完全没有必要，没有哪个单位会仔细到研究你小学的上学情况，除非你获得过什么特别奖项。 
三、学习经历、外语和计算机应用水平 
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识、外语和计算机应用水平。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以给他提供全面的成绩单）而用不着在求职简历中过多地描述这些东西，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 
四、个人的实践、个人成果获奖情况 
这是个人简历中很重要的一部分内容。由于用人单位普遍看重个人能力与工作经验，在这方面，一定要用心研究填写。主要要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及获得的各种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践的内容与成果，如果你兼职的单位是比较大或优秀的企业，一定要在简历中注明，因为在一个大企业里工作，你会收获很多，得到许多锻炼，这也是用人单位很看重的。对于有过工作经历的研究生，突出自己在原工作岗位上的业绩也是非常重要的。 
五、个人特长及性格评价 
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。必要时可以注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排，让用人单位能感到你的诚恳。 
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样能印证个人能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 
六、求职意向 
也就是你愿意从事的职业，一定要简短清晰。在这里需要说明的是，每份简历都是根据你所申请的职位来设计，突出你在这个方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。并且建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你主为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。 
七、联系方式与备注 
同上面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机、E-mail地址．我们有的毕业生喜欢频繁地变换联系方式，在用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，用人单位遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你自己。

简历格式一般包括：个人基本情况、教育背景、学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。 
一、 个人基本情况 
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等。 
一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，但也不要像写作文似的写上一大堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。 
二、教育背景 
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，从哪一年到哪一年在哪所学校就读，应该前后年月相接，将最近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同学将小学在哪里上学都写上了，这完全没有必要，没有哪个单位会仔细到研究你小学的上学情况，除非你获得过什么特别奖项。 
三、学习经历、外语和计算机应用水平 
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识、外语和计算机应用水平。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以给他提供全面的成绩单）而用不着在求职简历中过多地描述这些东西，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 
四、个人的实践、个人成果获奖情况 
这是个人简历中很重要的一部分内容。由于用人单位普遍看重个人能力与工作经验，在这方面，一定要用心研究填写。主要要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及获得的各种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践的内容与成果，如果你兼职的单位是比较大或优秀的企业，一定要在简历中注明，因为在一个大企业里工作，你会收获很多，得到许多锻炼，这也是用人单位很看重的。对于有过工作经历的研究生，突出自己在原工作岗位上的业绩也是非常重要的。 
五、个人特长及性格评价 
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。必要时可以注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排，让用人单位能感到你的诚恳。 
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样能印证个人能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 
六、求职意向 
也就是你愿意从事的职业，一定要简短清晰。在这里需要说明的是，每份简历都是根据你所申请的职位来设计，突出你在这个方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。并且建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你主为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。 
七、联系方式与备注 
同上面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机、E-mail地址．我们有的毕业生喜欢频繁地变换联系方式，在用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，用人单位遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你自己。

一、围绕求职意向写
下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。
围棋，国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。
阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
二、爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
以下这些爱好在 HR 眼中是：
音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带 2B 的文艺青年；可能会唱唱卡拉 OK。
阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人。
三、强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让 HR 觉得你过于夸大，主次不分。
要学会为简历上列举的兴趣爱好做以下两种方式：
1、减法：
这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。
2、合并同类项：
把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。
四、最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
五、切记无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球，结果在公司活动中，老板叫他找 5 个人去打篮球，结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

简历格式一般包括：个人基本情况、教育背景、学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。 
一、 个人基本情况 
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等。 
一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，但也不要像写作文似的写上一大堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。 
二、教育背景 
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，从哪一年到哪一年在哪所学校就读，应该前后年月相接，将最近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同学将小学在哪里上学都写上了，这完全没有必要，没有哪个单位会仔细到研究你小学的上学情况，除非你获得过什么特别奖项。 
三、学习经历、外语和计算机应用水平 
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识、外语和计算机应用水平。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以给他提供全面的成绩单）而用不着在求职简历中过多地描述这些东西，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 
四、个人的实践、个人成果获奖情况 
这是个人简历中很重要的一部分内容。由于用人单位普遍看重个人能力与工作经验，在这方面，一定要用心研究填写。主要要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及获得的各种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践的内容与成果，如果你兼职的单位是比较大或优秀的企业，一定要在简历中注明，因为在一个大企业里工作，你会收获很多，得到许多锻炼，这也是用人单位很看重的。对于有过工作经历的研究生，突出自己在原工作岗位上的业绩也是非常重要的。 
五、个人特长及性格评价 
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。必要时可以注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排，让用人单位能感到你的诚恳。 
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样能印证个人能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 
六、求职意向 
也就是你愿意从事的职业，一定要简短清晰。在这里需要说明的是，每份简历都是根据你所申请的职位来设计，突出你在这个方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。并且建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你主为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。 
七、联系方式与备注 
同上面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机、E-mail地址．我们有的毕业生喜欢频繁地变换联系方式，在用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，用人单位遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你自己。

工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
 一、工作年限
 工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
 二、工作时间段
 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
 如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
 三、工作单位
 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
 四、担任职务
 在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
 由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
 五、主要业绩
 这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
 六、离职原因
 离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

1、采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。
2、附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。
3、附件简历的文件格式问题：发送简历尽量使用PDF格式。
4、附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。

以应聘的职位-你的姓名，作为简历的名称；或者可写“本人姓名+应聘职位+联系电话”，这样就方便HR在任何时候都可以找到你的简历了；也可直接开门见山，应聘xx职位。
简历名称千万不要写这几种：“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等等，因为这些都是很多人写的了，个个的都一样的话，就算HR本来是看中你的，但是回头想找你简历的时候就找不到了。

一、学历填写格式：没有上大学的填写最高学历；上过大学的倒序排列填写学历，写到大学即可。学历一般包括以下内容：学校名称、就读时间、学位、是否统招。
二、工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
 1、工作年限
 工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
 2、工作时间段
 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间
 3、工作单位
 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名

1、建议选择3个，选你你认为影响力最大，或者由你主导的项目来写。
2、根据求职所在行业或岗位，选取高相关度项目经历，能证明你的核心竞争力的。
3、选取自己承担核心工作或不可替代的工作的项目，重点描述核心工作内容和不可替代部分工作内容。
4、选取近1-2年以内项目经历，太久远的项目若不是非常突出并不具备太高参考价值
5、尽量选择能量化结果的项目，多用数据化语言呈现，少用描述化语言。
项目经验包含项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、项目职责与业绩这六个关键要素。
其中名称、时间、角色这三项，用简短的语言来介绍，不需要任何修饰的语言。
项目的描述重点在于体现出项目的难度与价值，在陈述时要善于用背景去烘托。
比如，一个展会的筹办，按照正常流程，其实这没什么困难，如果是在非常紧凑的时间下并且预算费用不足的情况，依然能办好，这就是关于难度的价值。
其次职责部分，要阐述清楚你用的方法论和方案来体现出自己所具备的能力、技术的高度，而不是流水账似的去记录
最后就是业绩结果，一定要通过量化，具体的方法来呈现这个项目为公司创造的价值，比如实现公司销售额提升20%，日活量有了10%的提升，在6个月内帮助公司完成500人招聘，充分支持了新业务的快速拓展，赢得了管理层的一致认同。

简历格式一般包括：个人基本情况、教育背景、学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。 
一、 个人基本情况 
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等。 
一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，但也不要像写作文似的写上一大堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。 
二、教育背景 
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，从哪一年到哪一年在哪所学校就读，应该前后年月相接，将最近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同学将小学在哪里上学都写上了，这完全没有必要，没有哪个单位会仔细到研究你小学的上学情况，除非你获得过什么特别奖项。 
三、学习经历、外语和计算机应用水平 
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识、外语和计算机应用水平。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以给他提供全面的成绩单）而用不着在求职简历中过多地描述这些东西，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 
四、个人的实践、个人成果获奖情况 
这是个人简历中很重要的一部分内容。由于用人单位普遍看重个人能力与工作经验，在这方面，一定要用心研究填写。主要要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及获得的各种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践的内容与成果，如果你兼职的单位是比较大或优秀的企业，一定要在简历中注明，因为在一个大企业里工作，你会收获很多，得到许多锻炼，这也是用人单位很看重的。对于有过工作经历的研究生，突出自己在原工作岗位上的业绩也是非常重要的。 
五、个人特长及性格评价 
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。必要时可以注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排，让用人单位能感到你的诚恳。 
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样能印证个人能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 
六、求职意向 
也就是你愿意从事的职业，一定要简短清晰。在这里需要说明的是，每份简历都是根据你所申请的职位来设计，突出你在这个方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。并且建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你主为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。 
七、联系方式与备注 
同上面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机、E-mail地址．我们有的毕业生喜欢频繁地变换联系方式，在用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，用人单位遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你自己。

一、优秀简历的基本结构
1、求职意向+个人介绍栏
要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。
2、工作经历栏
要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）
第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）
第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）
3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）
4、教育经历栏
5、个人技能和其他
二、优秀简历的撰写原则
第一式：确定目标公司和岗位
第二式：分析岗位需求，拆解岗位JD
第三式：和目标岗位拉近距离
第四式：利用“影响力六原则”写简历
第五式：用案例来证明能力
第六式：用方案（作品）证明能力

一、围绕求职意向写
下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。
围棋，国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。
阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
二、爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
以下这些爱好在 HR 眼中是：
音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带 2B 的文艺青年；可能会唱唱卡拉 OK。
阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人。
三、强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让 HR 觉得你过于夸大，主次不分。
要学会为简历上列举的兴趣爱好做以下两种方式：
1、减法：
这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。
2、合并同类项：
把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。
四、最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
五、切记无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球，结果在公司活动中，老板叫他找 5 个人去打篮球，结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

1、补充信息，让自己与岗位更匹配
自我评价可以算是一个“微简历”，能让HR快速看到与岗位相关的信息，吸引HR仔细看你的简历。
2、突出亮点，让HR留下印象
HR在筛选简历时常常会遇到工作经验/学历背景都差不多的简历，这个时候如果我们能在自我介绍上突出一些亮点内容，尤其是那些相对隐蔽，但能突出自己独特性的点，会给HR留下深刻的印象，也就更容易接到面试邀请。
3、展示与岗位相关的能力
招聘期间，HR 要面试几百名求职者，相比你过往的经历是否足够优秀，他们更关心你的能力是否与岗位匹配。
正确的打开方式是结合职位描述的关键词，在仔细分析岗位要求之后，可以把自己具备的，同时岗位要求的核心能力词语放在自我评价中，让面试官能看到重点。
4、增加有说服力的案例
在描述能力的时候需要有具体的案例来增加可行度。为了更清楚的展现你的实力，你还可以运用数据的对比。
比如学习能力强，可以用“大学连续4年获得校最高级别奖学金”来佐证。 比如文案能力强，就可以用“运营公众号，持续1年每天更新，最高阅读量超过10w+”
5、注意总结提炼
自我评价的内容不宜过多，最好是能用项目符号进行分点描述，这样HR一眼就能明白了你的长处，知道你和岗位是匹配的。

1、补充信息，让自己与岗位更匹配
自我评价可以算是一个“微简历”，能让HR快速看到与岗位相关的信息，吸引HR仔细看你的简历。
2、突出亮点，让HR留下印象
HR在筛选简历时常常会遇到工作经验/学历背景都差不多的简历，这个时候如果我们能在自我介绍上突出一些亮点内容，尤其是那些相对隐蔽，但能突出自己独特性的点，会给HR留下深刻的印象，也就更容易接到面试邀请。
3、展示与岗位相关的能力
招聘期间，HR 要面试几百名求职者，相比你过往的经历是否足够优秀，他们更关心你的能力是否与岗位匹配。
正确的打开方式是结合职位描述的关键词，在仔细分析岗位要求之后，可以把自己具备的，同时岗位要求的核心能力词语放在自我评价中，让面试官能看到重点。
4、增加有说服力的案例
在描述能力的时候需要有具体的案例来增加可行度。为了更清楚的展现你的实力，你还可以运用数据的对比。
比如学习能力强，可以用“大学连续4年获得校最高级别奖学金”来佐证。 比如文案能力强，就可以用“运营公众号，持续1年每天更新，最高阅读量超过10w+”
5、注意总结提炼
自我评价的内容不宜过多，最好是能用项目符号进行分点描述，这样HR一眼就能明白了你的长处，知道你和岗位是匹配的。

一、和求职岗位相匹配
其实我们站在HR的角度看一下，很容易就理解了，一个稍微好一点的企业每天都会收到几十上百份简历，每一份简历最多就看那么几眼，如果你的简历没有HR想要的关键词，那他凭什么又会邀请你面试呢？所以，在写简历的时候，你首先得让自己的简历跟对方的岗位相匹配。
二、用数据和案例自证
这样做的目的在于：让对方感觉你很专业，从而获取对方的信任。
三、用好权威背书
1、多年同领域工作经验
例如：7年资深HR，精通岗位一切技能
2、知名公司实习/工作经验
例如：世界500强企业/行业独角兽实习/工作经历
3、知名高校毕业/知名奖项获奖者/知名案例主导者
例如：清华大学计算机硕士/ACM国际大学生程序设计竞赛区域赛金奖/支付宝“锦鲤”案例策划参与者

例如：两年XX独角兽企业互联网广告投放经验，熟悉国内主流广告渠道核心玩法，曾负责XXX产品在百度搜索和QQ空间的投放工作，经手预算100万+，平均获客成本降低60%，排名全公司第一

1、先了解应聘公司以及实习岗位基本信息，了解这个公司需要什么样的人才以及实习岗位要求具备怎么的技能，做到有的放矢，针对性地准备简历内容。
2、具体简历填写部分，第一块就是自己的基本信息，简明扼要，除了姓名，性别，专业，联系方式，其他的都可以自由组合根据场合使用，如政治面貌，有时面试外企是不用的，民族这个是鸡肋，除非有特别情况要求。
3、第二块，我建议大家说说自己的性格特点，如开朗阳光，有始有终，有责任心，根据第一步了解的企业信息进行搭配阐述，不要仅仅就为了显示自己的好而胡乱撒网，同时注意表述技巧，谦虚谨慎，忌大吹大擂。
4、第三块，来干货，说说自己大学学到的技能，注意阐述除了专业技能外的其他技能，如才艺，办公软件的使用，文笔等其他价值的塑造。奖励证书也可以展示。建议先讲故事，说经历，再自然而然对获得的技能进行简单带过，重点强调因。
5、第四块，有实习经历或者参加过学校比赛竞赛的事例可以写，但是不要去无中生有。说完一件事可以简单总结，这件事对你的意义，暗示将来对企业的意义。
6、第五块，单独辟出一块说说自己的愿景职业规划，表达不仅想去贵公司实习更想留下来在公司的平台实现自己的梦想。很多公司招实习生不仅仅就是找实习生，更深层次是想找人才留下来。这是一招杀手锏，记得用好。
7、如果觉得自己的简历说服力不够的话，还可以附上一封详细的求职信。

1、首先，要认真总结自己的优缺点，从专业资质、工作经验、工作技能、专业能力（可以参考人力素质模型）、个人性格、个人爱好等方面总结
2、其次，认真分析你准备应聘的岗位，从招聘单位给出的JD上看对应聘者的要求，针对不同的岗位要求，提炼不同的优势。如会计岗位的优势可以总结为：会计师或CPA，两年同岗位工作经验，细心、踏实，对数据敏感，思维逻辑性强，有较强的独立处理业务的能力，注重团队精神，有较强的协作沟通能力等等。
3、第三，文字要简练，重点突出，只写优势点，不要做任何的论述。因为招聘者看到的简历太多，简历简洁很重要，如果一大段文字，别人一看就头晕，估计还没看就扔到一边了。

1、Word、Excel。优点：免费；缺点：需要自己进行排版，对使用者的office技能和审美有一定要求。
2、简历制作APP。优点：有现成模板，填写信息后可以在线生成导出简历；缺点：好的简历模板需要付费。
3、求职APP。现在的求职APP一般自动简历模板，可以导出简历，如拉勾招聘。

一、和求职岗位相匹配
其实我们站在HR的角度看一下，很容易就理解了，一个稍微好一点的企业每天都会收到几十上百份简历，每一份简历最多就看那么几眼，如果你的简历没有HR想要的关键词，那他凭什么又会邀请你面试呢？所以，在写简历的时候，你首先得让自己的简历跟对方的岗位相匹配。
二、用数据和案例自证
这样做的目的在于：让对方感觉你很专业，从而获取对方的信任。
三、用好权威背书
1、多年同领域工作经验
例如：7年资深HR，精通岗位一切技能
2、知名公司实习/工作经验
例如：世界500强企业/行业独角兽实习/工作经历
3、知名高校毕业/知名奖项获奖者/知名案例主导者
例如：清华大学计算机硕士/ACM国际大学生程序设计竞赛区域赛金奖/支付宝“锦鲤”案例策划参与者

例如：两年XX独角兽企业互联网广告投放经验，熟悉国内主流广告渠道核心玩法，曾负责XXX产品在百度搜索和QQ空间的投放工作，经手预算100万+，平均获客成本降低60%，排名全公司第一

it是关于计算机、互联网、通信等领域的工作，主要是做软件类、硬件类、网络类、信息系统类、制造类。it行业也是一个比较广泛的行业，所以it行业就是主要以电脑或者以通讯为主的行业。
it行业做的工作：
（1）UI设计：UI的发展前景是很赞的，在两到三年前，甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说，UI好的发展方向是UE，也就是交互，然后就是用户体验优化师 。
（2）WEB前端：CSS工程师要考虑更多的就是兼容性。一般来说，CSS工程师并不存在，写CSS的人最好要掌握JS代码、Html5。这是前端人员必备技能。
（3）后端：后端语言包括Java、PHP和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S,无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。
（4）云计算：云计算的发展方向多样化,有虚拟化工程师,运维工程师等。本来运维的工作要被后端工程师蚕食了。
（5）后端工程：师真是一个可怕的职业，可以这么说，没有后端工程师做不了的包括产品，市场和运营）然而随着云的发展，运维工程师简直是有了新生。就拿虚拟化工程师和运维工程师的薪资来说云在未来的发展趋势将会一直持续上升 。
（6）运营：运营，产品，技术是创业团队的三大主心骨，这从侧面也显示出来了运营同学的重要性。什么活动，渠道，品牌，内容，数据分析、用户运营等等，都是运营的范畴。

out，英文单词，作为形容词时表示外面的，下台的，出局的。out是现代的一种常用的网络语言，意思为“淘汰”、“出局”或者“落伍”。跟不上时代了，你被淘汰了。

淦，原意是指水入船中，网络用语是指“干”为了相对文明一点，就用淦这个字来代表＂干＂，这样就显得有趣而且文明多了。一开始是出现在B站的一些UP主制作的视频中，比如说电影之类的，因为会打上字幕，为了好过审一点，就会用淦代替干了，越来越多人的也开始这样做。

Microsoft Visual Studio（简称VS）是美国微软公司的开发工具包系列产品。VS是一个基本完整的开发工具集，它包括了整个软件生命周期中所需要的大部分工具，如UML工具、代码管控工具、集成开发环境(IDE)等等。所写的目标代码适用于微软支持的所有平台，包括Microsoft Windows、Windows Mobile、Windows CE、.NET Framework、.NET Compact Framework和Microsoft Silverlight 及Windows Phone。

KY，网络流行词，来源于日语的“空気が読めない（发音kuuki ga yomenai 直译为‘不会读取气氛’）”，K是空気第一个字母，Y是読め第一个字母，意思是没眼力见、不会按照当时的气氛和对方的脸色做出合适的反应。

报名参加初级会计职称考试的人员，应具备下列条件：
 (1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;
 (2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;
 (3)履行岗位职责，热爱本职工作;
 (4)具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。

1、xx同志对待工作的态度和取得的成绩，有公司的培养，但更是他自身学习磨练的结果，我们每一位员工都要向优秀员工学习，要清楚自我的职责，工作中要有职责心，要有热情，同时也期望xx同志再接再厉，努力学习在新的一年里为公司的发展多尽一份力，取得更好的成绩。
2、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
3、该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，其中语文教师和对外汉语教师应达到二级甲等及以上标准。

网络安全工程师学习内容：
1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业本科学历，三年以上网络安全领域工作经验；
2、精通网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。

教师资格证照片可以戴眼镜，但是不能带墨镜。
电子版照片要求：
(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照;不允许带帽子、头巾、发带、墨镜;
(2)照片格式大小：格式为jpg/jpeg，不大于200K;
(3)照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可，白色背景为佳;
(4)此照片将用于准考证、成绩报告单、以及通过考试和审核后获得的资格证书。
备注：建议使用Microsoft Office Picture Manager，图画， Photoshop， ACDsee等工具，将照片进行剪裁压缩。
注意：上传照片的格式必须为jpg/jpeg，不大于200K。

TMD一词是移动互联网时代对字节跳动、美团、滴滴三家公司的简称。今日头条、美团、滴滴被称为继百度，阿里巴巴，腾讯三大互联网巨头之后占领互联网市场的第二梯队互联网创业公司。

毕业生主要在传感器与智能仪器、智能控制与智能系统、光电跟踪仪智能控制、化工智能信息工程、智能建筑、大系统智能控制、智能决策支持系统、智能结构力学与电磁介质力学、智能制造、智能康复器械、智能农业、智能电力、商业智能、智能家居等领域，从事智能系统、智能信息处理、智能行为决策等方面的科学研究、开发设计、工程应用等工作

联想不是国企，国科持股比列没有超过50%，不具有控股地位，所以联想控股不能算作传统意义上的国企。联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。

研究员是自然科学研究或社会科学研究系列职称，属于正高级职称。
工作内容：
1、参与并完成国家重要科研任务；
2、参与研究重要国际合作项目；
3、负责关键技术的研发项目；
4、参与技术交流，负责相关技术项目的标准的制定；
5、现有研究工作的改进与完善；
6、与研究团队人员一起进行创新产品的研发。

双汇是私企。双汇集团是中国最大的肉类加工基地，农业产业化国家重点龙头企业。 总部在中国河南省漯河市。在全国17个省（市）建有30个现代化的肉类加工基地和配套产业，形成了饲料、养殖、屠宰、肉制品加工、调味品生产、新材料包装、冷链物流、商业外码等完善的产业链

1. 身份性质不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。
2. 职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险。同时，事业编实行合同聘用制，签订劳动合同，而同等条件下，公务员则不用签订劳动合同，也就是说当前的制度下，事业编与企业职工一样存在失业的风险。
3. 工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位的没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制，未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，而公务员则不会面临这样的工资变动。
4. 职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄的公务员相比差别很大。
5. 考试难易程度不同：公务员考试考申论与行测两门，而部分地区的事业编考试只要考一张试卷吗，里面融合了申论、行测的内容，但是内容相较于公务员考试要简单些。

1、淘宝开店。
2、淘宝客做CPS。
3、微信卖货或微商代理。
4、搭建个人博客赚广告费，卖产品，做联盟营销。
5、运营微信公众号。
6、在百度阅读平台卖电子书。
7、在淘宝教育平台卖视频课程。
8、申请YY讲师，以自己的专长做培训。
9、做网络主播，男女皆可或者开主播工作室。
10、在58同城做分类信息，卖二手手机，平板电脑等产品。
11、CPA和手机APP推广。
12、网盘下载量推广。
13、百度广告联盟赚广告费。
14、微信公众号里面的流量主计划。
15、上传视频赚钱。
16、优酷，搜狐的自频道赚广告分成。
17、微信文章阅读，投票等项目。
18、猪八戒威客网兼职。
19、做返利网。
20、百度竞价卖暴利产品。
21、自媒体出书赚钱。
22、搭建本地论坛卖广告。
23、饭店兼职，在夏天饭店是最繁忙的，尤其是在夏天烧烤摊是最缺人的。
24、摆摊也是一个比较好的副业，如果自己晚上空闲的时间比较的多，可以考虑摆摊。
25、少儿主持老师。

1、规划好仓库。规划好产品摆放位置首先仓库货架需要整齐摆放，货品的摆放位置可以按照产品的品牌规划位置，也可以按照产品的种类规划位置；如A货架存放耐克的品牌,B货品存放阿迪达斯的品牌如此类推，如果还想细分可以在每个货架再细分，如A货架的左边的存放A001-A100货品，中间存放B001-B100货品，如此类推。
2、定期盘点。先进先出对仓库的产品进行定期盘点，汇总成为报表，供随时查看，避免出现产品滞销或者长期被遗忘，货物要做到每一个品牌，每一个品类都有固定的地点，特别情况特别处理（如一个产品销售特别好建议是放在仓库出口最近的地方）提高出库效率。最后做到先进先出，避免出现大量的临期产品，或过期产品。
3、明确工作职责。规划好仓库管理员的工作，要分工明确，例如哪一个负责发货上传数据，哪一个负责盘点；当数据出错归谁负责，盘盈盘亏又归谁负责等等，区分好每个人的职能这样企业领导才能快速了解好企业的情况。
4、可以引进先进的条码技术取代手工录入方式。条码技术的应用已经很多年了，引进条码技术利用数据采集器扫描条码上传数据的形式可以将数据快速录入到系统中，系统会自动增加或者减少库存。

1、级别不同。常务副总经理的级别介于总经理和副总经理之间，比副总经理高半级。从级别来看：总经理＞常务副总经理＞副总经理。
2、薪资待遇不同。一般来说，常务副总经理可参照总经理，享受正职领导待遇。而副总经理，只能享受副职领导待遇。
3、职责权限不同。常务副总经理的职责权限，比副总经理相对更大一点。因为在这个岗位工作，接触工作范围更广泛。一般常务副总经理除了自己分管工作以外，还协助总经理管理其他工作。而副总经理，一般只负责相应领域的工作。
4、晋升空间不同。常务副总经理这一职务，相当于总经理的储备岗。从替代关系来看：当总经理外出，常务副总经理代替总经理，管理公司的全面工作。相对来说，发展空间会更大一些。

机务人员是指在机场、机库等场所进行飞机相关的维护和保养工作的专业人员，主要负责对飞机的航电系统、机械部件、飞机机体等进行维护保养以保证飞行任务的顺利进行。机务人员的工作内容有：
1、进行飞机的线上维护工作，在飞行前后以及过夜、过境前后对飞机进行检查，做好飞机的起飞、落地、加油检查及故障排除工作；
2、按照飞机的年度检修记录，定期对飞机进行必要部位的检查检修，对于发现的故障及时进行解决；
3、负责对飞机进行三、四级的维护工作，对飞机的结构、系统等进行预防性检查和必要的维护；
4、确保飞机处于随时可用的状态，承担飞行机务保障，保证飞机具备良好的性能；
5、在机场驾驶拖车、加油车、登机平台等特种车辆，为飞行任务的正常运作提供服务；
6、定期对飞机进行清洁，维持飞机良好的卫生状态。

助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力，能独立接生和护理产妇的护士。其主要职责如下：
1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇的接产工作、协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗护理工作，严防差错发生。
5、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随防卡。根椐需要进行产后随防。
6、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手（指）套等。
7、经常保持分娩室的清洁、整齐、定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
8、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生工作的宣教工作，并进行技术指导。
9、指导进修、实习人员的接产工作。
10、根据需要，负责外出的接产和产后随访。

首先介绍自己的姓名，所在部门，入司的时间； 
第一部分是介绍工作内容，可以参考入职时查阅的岗位说明书，并结合自身的工作情况。
第二部分是试用期量化工作成果，尽量以数据形式表述。 
- 措辞前头可以选择“负责”“协助”“完成”“创造解决/拓展”
- 建议挑重点的三项内容来阐述，“负责”代表可以产出价值，“协助”代表可以体现团队融合和服从性，“完成”代表有结果产出。“创造解决/拓展”代表你在创新方面的产出。
 以招聘专员岗位为例
 1． 负责华南事业部销售经理的招聘，目前招聘到岗3名，储备入职5名；
 2． 协助招聘经理开展华南区高校校园招聘宣讲会3场。
 3． 完成新员工规章制度培训5场。
4． 拓展新型招聘渠道一个，通过开通“XXX招聘App”丰富公司人才储备库，入职1名技术总监。（创造性解决公司某一痛点）
第三部分是你领导及同事对你的帮助
- 描述领导（直接领导和分管领导）的帮助主要是指导工作方向，关心工作进度，解决工作中遇到的问题。
- 同事帮助分为两块，一个是部门同事对你在工作上的帮助，与同事相处方面的融洽。另一个是HR部门的帮助，主要是人性的关怀。
第四部分是你对公司的满意度
- 满意度要有理有据，例如公司文化氛围好，同事相处融洽，团队战斗力强，公司制度规范；
- 公司存在的不足的地方，确有建设性和实操性，能落地立马有效果的可以提，切记不要涉及管理问题。不然这个模糊带过，说因为入司尚浅，很多东西还在学习。
第五部分是未来的规划，分为自身存在的问题和对自身的规划（技术路线和管理路线）
- 自身存在的问题，比如在软件方面的熟练度不够，对行业趋势这块还缺乏深入了解，在业务流程上还需提升的地方。
- 自身规划，优先选择技术规划，提升自身能力技能，在自身岗位技能有一定基础的时候，希望能承担起更多的工作内容，能有更多的挑战。
- 如果真要选择管理规划的话，特别标注基层管理岗位1-3年，中层管理岗位3-5年为规划，5-10年为高管岗位规划。（别写半年中层，一年总监之类的，谦虚谦虚）
- 创业规划谨慎填写，不建议写。

一级注册消防工程师资格考试报名条件：
（一）取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年；或者取得消防工程相关专业（见附件1，下同）大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
（二）取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年；或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
（三）取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年；或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。
（四）取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。
（五）取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。
（六）取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年。

职业病的鉴定流程：
1、当事人提出鉴定申请并提交申请书；
2、鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；
3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；
4、缴纳鉴定费；
5、符合受理条件的发给受理通知书；
6、抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；
7、出具《职业病诊断鉴定书》。

富士康是中国的企业，公司全称是富士康科技集团，公司类型是台资民营，所属地区是台湾省。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

招商局集团是央企。 招商局是中国民族工商业的先驱，创立于1872年洋务运动时期。招商局是中国近代第一家股份制公司，曾组建了中国近代第一支商船队，开办了中国第一家银行、第一家保险公司等，开创了中国近代民族航运业，带动了其他许多近代产业的发展，在中国近现代经济史和社会发展史上具有重要地位。招商局1978年即投身改革开放，并于1979年开始独资开发了在海内外产生广泛影响的中国第一个对外开放的工业区——蛇口工业区，并相继创办了中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行——招商银行,中国第一家股份制保险企业——平安保险等，为中国改革开放事业探索提供了有益的经验。

acca考试科目共计15门，共3个阶段，分为基础阶段、技能阶段、专业阶段三个阶段，考试通过13门课程加上一定年限的工作经验即可申请ACCA证书。基础阶段考试科目：商业与科技、管理会计、财务会计。技能阶段考试科目：公司法与商法、业绩管理、审计与认证业务、财务报考、税务、财务管理。专业阶段考试科目：战略

广告公司的业务范围是：设计、制作、代理、发布各类广告；电脑图文设计制作；影视策划；企业形象策划；展览展示设计服务；会务服务；美术设计；动画设计；电脑多媒体领域技术开发；舞台道具租赁；工艺礼品批发、零售。

护士证考试需在中国卫生人才网网上报名。网上报名经现场确认后，即可参加考试。根据规定，具有护理（助产士）专业中专、专科学历，参加护理专业初级资格考试并通过考试，可以取得护理工作证书；护理专业本科及以上学历人员，免试上岗。

报名二级注册建筑师执业资格考试须符合下列条件：
（1）获得教育部承认的高等学校建筑学专科毕业及以上学历或学位。
（2）从事建筑设计工作最少时间为：建筑学专科毕业需3年；建筑学本科及以上学位或学历需2年。
其他条件
1.参加全国二级注册建筑师资格考试的人员应符合全国二级注册建筑师资格考试报考条件。
2.具有助理建筑师、助理工程师以上专业技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年(含3年)以上人员，可以报考。
以前未参加上述考试的拟报考人员，应参照规定的报考条件，结合自身情况，自行决定是否符合报考条件。确认符合报考条件的人员，须经所在单位审查同意后，方可报名。凡不符合报考条件的人员，其考试成绩无效。

教师资格证只有通过笔试才能进入到面试环节。在教师资格面试中，结构化可能后被考官问道时政题目，如果完全不知道时政考点，考官问了结构化题目之后只能大眼瞪小眼。教师资格试讲时，没有特定题目，进考场后，随机抽取试讲题目，抽题范围很广，运气好的话，抽到的题目会简单。

岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

1.面试一定要有时间观念。最好是准是到达。着装得体，着淡妆（第一印象很重要）
2.面试的时候保持平时的正常状态即可，切勿为了得到这份喜欢的工作过度表现，需知道，很多事溢则满。（保持本身状态）
3.碰到刁难性的问题不一定非要正面回答，可以从侧面来表达自己的观点。之前在面试一些销售岗位和中层管理压力性，结构化面试的时候很多求职者表现出来是防御模式。如果是这样就给用人单位攻击性比较强
4.还有就是自我介绍的时候尽量说简历上没有的内容。一定是闪光点！（兴趣爱好，选择原因，未来发展都可能成为认可的原因）
5.面试结束的是最后 你还有什么要了解的么？很多求职小伙伴都是死在了这个问题上。大家不妨问问岗位的转正前提是什么，公司的核心竞争力是什么等等
6.面试前，一定一定要对公司文化，主营业务，面试岗位进行详细了解。

中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师职业资格考试：
（一）取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）（含在校应届毕业生）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
（二）取得取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

1、协助总经理或副总经理对公司业务部门的工作及重点项目的跟进、协调、信息反馈；
2、能够独立参与商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；
3、负责衔接总经理或副总经理内外工作接待、出差事务、做好企业公关；
4、负责传达总经理或副总经理工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；
5、根据总经理或副总经理要求，跟踪督办决议事项的推进。

也称SBU，是公司中的战略业务单元。战略业务单元是公司中的一个单位，或者职能单元，它是以企业所服务的独立的产品、行业或市场为基础，由企业若干事业部或事业部的某些部分组成的战略组织。“SBU”必须由四个因素构成：第一，明确的目标；第二，企业提供的平台与资源；第三，工作流程；第四，分配关系，即每个人的收入与其成果挂钩，而每个人的成果又服务于企业的成果。

1. 身份性质不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。
2. 职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险。同时，事业编实行合同聘用制，签订劳动合同，而同等条件下，公务员则不用签订劳动合同，也就是说当前的制度下，事业编与企业职工一样存在失业的风险。
3. 工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位的没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制，未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，而公务员则不会面临这样的工资变动。
4. 职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄的公务员相比差别很大。
5. 考试难易程度不同：公务员考试考申论与行测两门，而部分地区的事业编考试只要考一张试卷吗，里面融合了申论、行测的内容，但是内容相较于公务员考试要简单些。

周大福不是央企。周大福集团是郑裕彤博士及其家族拥有的一个实力雄厚的私人商业集团，集团总资产值超过50亿美元，所经营的业务遍布全世界，合共雇用员工约共8 万人。集团业务主要由两间公司经营。

报考公务员不需要入党，没有严格要求，有要求的职位除外。
 一、基本条件：
 （一）具有中华人民共和国国籍；
 （二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；
 （三）拥护中华人民共和国宪法；
 （四）具有良好的品行；
 （五）具有正常履行职责的身体条件；
 （六）具有符合职位要求的工作能力；
 （七）具有大专以上文化程度；
 （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
 二、‍‍基本素质
 （一）政治素质
 1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
 2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
 3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
 4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
 5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
 （二）专业知识
 公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
 （三）智力素质
 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
 （四）心理和身体素质
 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么？
不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位？
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。"
7.你能否接受加班？
这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。
8.你希望的待遇是什么？
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

职业：个体户，工作单位：店铺营业执照名字。职务：私营业主。个体户就是以个人或家庭为单位的一个经营单位，规模小，管理简单。私营业主就是私营企业的老板。私营企业主的身份：既是资本所有者，又是复杂劳动者。我们国家形成这样一种观点是，只把私营企业主看做为资本的所有者，即资本家，而不承认这部分人同时也是复杂劳动者，即劳动人民中的一分子。

1、预测能力：预测就是对未来状况作出估计。对未来状况估计得愈准确，愈全面，作出的决策也就愈正确。一个企业家要想使自己的企业稳定地发展，必须对市场的变化和发展趋势，对产品的寿命消长趋势有比较长远的预测。否则，企业就会陷入茫然的状态之中，在竞争对手面前不知所措。同时，一个企业家，不能忙忙碌碌，陷于事物包围之中，更不能亦步亦趋，听其自然。应当善于把握局势，预测变化趋势，高瞻远瞩，对于所预测事物的未来发展作出正确的判断，这是一个企业家应有的水平。
2、决策能力：决策能力就是对碰到的实际问题作出决断。或者说，对未来行动目标作出确定或从两个实现目标的方案中选择一个，以得到最好的结果。决策过程是一个复杂的判断过程。能否作出正确的决策，这就要看决策者的水平和能力。因此，一个企业家要想使自己的企业沿着正确的方向前进，有足够的适应能力和竞争能力，经得住风浪，能取得比较显著或满意的经济效益，就应当有胆识，敢于并善于在风险状态下作出决策。谨小慎微，怕冒风险，循规蹈矩，顾虑多端，事业难有成就。在现代企业经营中，只有不怕风险，又善于运用科学的决策方法进行决策，才能干出一番大事业来。企业家应力求决策正确。不断地提高自己的分析判断水平和决策能力，学习和掌握科学的决策方法。决策正确，企业的生存和发展就有了希望。
3、驱策能力：正确的决策一旦付诸实施，或正确的经营政策及经营计划一旦贯彻，就必须有一种动力去驱使它们在正常的轨道上进行，并实现最终目标，这种动力就是驱策．能力。驱策能力的特征是： 负责、进取、活泼和有恒心。这几个方面的协调对决策的顺利实现有着重要的作用。
4、思考能力：思考能力是由新颖的、创造性的、批判性及分析性的思考能力，以及单独持续的思考能力所组成。一个企业家是个自动自发的人还是需要别人一直在旁边给他鼓励，同时在困难时伸以援手?当必须依靠别人的帮助才能脱出困境时，是否表现出很沮丧?是否经常自己想出新观念，还是经常引伸别人既成的概念。这些思考方法都需要在思考能力中加以决定。
5、社交能力：社交能力是形容一个企业家在经营中是和睦友好、善体人意、快乐机敏以及有说服力的品德与气质。社交能力所解决的要核是：一个企业经营者，能领导其他人一起工作吗?能协调一群个性和专业背景差距甚大的人吗?能使下属所有的人都工作得很好吗?能把自己的观念和想法推销给其他人吗?等等。
6、沟通能力：沟通能力包括口头和书面的沟通。企业管理者能让其他人清楚、简洁、迅速地了解他所说的各种意图。当然，本人的书写能力、原则、概念、目标等都尽可能让人清楚地知道，而且易于遵从。
7、用人能力：就是按照经营的原则选用人才，使其各尽其能。这是个“看起来容易、做起来却难”的问题。人是有思维的，涉及到四面八方的错综关系。企业决策者能否在这种复杂的关系中，坚持用人标准和用人原则，特别是敢否起用改革型、 开拓型的优秀知识人才乃是衡量决策者是否有胆略、有见识、有魄力的一个重要标志。领导的责任，一是出主意，二是用干部。用人得当，可人尽其才，成绩辉煌，用人不当、则贻误工作，后果难想。这在我国历史上有不少的经验教训。比如前汉时的刘邦知人善任，成就了大事业；项羽刚愎自用，不能任人。结果大将韩信、谋臣陈平都投奔刘邦，并得到重用，最后项羽不得不在“四面楚歌”中“别姬”而去。
8、技术能力：技术能力是指企业家在经营活动中，从厂址选择、车间布局、销售点、产品设计，开发产品的推销等多方面的概念或制造进程，都必须懂行并了解得相当清楚。
9、现代化管理能力：随着工业生产的现代化，管理工作也必须现代化。没有管理的现代化，也就谈不上实现现代化。管理现代化是以科学管理为基础，运用现代科技理论、方法和手段、特别是现代数学方法和电子计算机，来研究和处理管理工作中的各种信息，以便进行经营决策，选择最优方案，从而获取最大的经济效益。它实际上是自然科学与社会科学的结合，是领导艺术与科学技术的结合。一个企业家，必须懂得管理现代化的基本知识，必须具有现代化管理能力，能对科研、生产、经营活动的全过程实施动态管理，能用现代化的方法和手段进行计划、组织、指挥、协调和控制，这是客观形势发展的必然要求。如果仍然停留在手工业式的管理水平上，凭着传统的经验和威望进行管理，企业的经济效益就难以提高，企业的面貌就难以改观，就不能适应形势发展的需要。

国家开发银行，成立于1994年，直属国务院领导的政策性银行，全球最大的开发性金融机构，中国最大的对外投融资合作银行。
中国中信集团公司，国有独资公司，1979年创办，中信集团是一家金融与实业并举的大型综合性跨国企业集团。
中国铁路总公司，成立于2013年，从原铁道部脱胎换骨而来，级别就不用说了，铁老大本来就是正部级。
中国投资有限责任公司，2007年在京成立，是从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司。

1、首先填写你擅长的
这是填写专业技能最需要填写并且重要的一项。因为每个专业所包含的范围很广，比如说计算机专业有前台、后台等，前台又分为设计，js编程，后台又分为php编程，asp编程等。
2、其次写你会做的
填写你会做的事情，是为了在投简历时给你加点分。比如你会开车，简单维修电脑和安装路由器这些办公室实用技能。
3、再填得到的资格证书
若有资格证书，应注明证书的名称以及取得的年份。如果别人不太清楚该证书所代表的意义，可以稍作解释说明。证书的填写顺序也有乾坤。一般来说，本专业和国家级的证书都应该填写在其他证书的前面。

副高级职称的申报条件是：
1、博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上；
2、硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上；
3、大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上；
4、大学专科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上；
5、其他符合评定条件人员。高级职称分正高级和副高级。职称是专业技术人员的专业技术水平、能力、成就的等级称号。

中国银行节假日都是有柜员上班的，但是只办理个人业务，不办理对公业务。
银行国庆上班时间：按照惯例，中国银行国庆假体期间安排不少于50%的网点对外营业，营业统一时间为10:00到16:00。同行跨地汇款，应该是当天能到帐，最慢隔天上午能到账。
但是这期间只能处理个人业务，比如个人储蓄，取款之类。但是对公业务假期期间不受理，只能等到假期之后。

SKU（stock keeping unit），即库存管理单元，是分配给产品的唯一的数字或字母数字代码，以便企业更容易、更有效地管理库存。大多数SKU数字在8个到12个字符之间，并且位于产品的价格标签上。

dm全称:Dungeon Maste。在剧本杀里一般被称为主持人。但是dm也包括了导演、裁判、公证人等多种身份,因此剧本杀里的dm的作用至关重要,对于游戏的组织和完整性起到了很重要的作用,是剧本杀游戏中的关键剧情的连接人物。

教师资格证报考条件：
1、基本条件
申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国 公民。
2、学历要求
小学教师：中等师范学校毕业或以上学历 幼儿教师：幼儿师范毕业或以上学历 中学教师：高等师范院校及其他大学本科学历
3、专业要求
目前，大部分省市对专业没有限制，但是陕西省、江苏省已经明确规定报考专业需满足师范专业 或者与所考专业相近的专业才能报考。

商务局是政府的一个部门，主要负责全县的招商引资、内外贸易、商贸流通等。商务局是政府机构改革后整合而成的部门。一般包括原来的招商局、商业局、外贸局等。

健康管理师考试科目为理论知识考核、操作技能考核。理论知识考题分两部分，一是单选题共70道，二是多选题共30道，单选多选的分值都是每题1分。技能操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”，二是“案例分析题”，共60个单选，40个多选题，每题均为1分。

注册会计师全国统一考试报名条件：
（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：
1.具有完全民事行为能力；
2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：
1.具有完全民事行为能力；
2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：
1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；
2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
3.已经取得全科合格者。

是属于国企。是由中电海康集团有限公司控股的国有控股上市企业。
海康威视是控股股东是中电海康集团有限公司，而中电海康集团有限公司是中国电子科技集团公司（简称“中国电科”）投资设立的全资安全电子产业子集团，以“智慧、安全”为产业定位，是我国电子信息领域从事以计算机信息存储技术为核心的技术研究、产品开发、生产、销售、服务的大型高科技集团公司。

6S管理是一种管理模式，是5S的升级 [1]  ，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S和5S管理一样兴起于日本企业。

判别目视化管理是否有效的原则是无论是谁都能判明是好是坏（异常）、能迅速判断，精度高、判断结果不会因人而异。目视化管理的目的指利用可视显示和可视控制手段使每个人都能立刻知道标准是什么，并能注意到任何与标准不同的偏差，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制；推动控制、数据、显示、组织目视化管理。

工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
 一、工作年限
 工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
 二、工作时间段
 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间
 三、工作单位
 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

1、营养师指定报名机构即职业教育培训网;
2、在线报名填写提交申请，再提交本人身份证复印件(正反)、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张;
3、办理报名预交费，发教材及电子试题，申请准考证和试卷;
4、参加理论考核、专业能力考核;
5、考核每科均达到60分以上者，获取营养师证书。

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。
2018年9月，教育部宣布教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制，社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。

一、打开百度搜索，在搜索栏输入“58”，搜索后找到58同城官网并点击进入。
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七、完善简历或者有简历，选择投递即可。

幼儿园教师考试科目：综合素质、保教知识与能力
小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力
初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力
中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力

一、省考公务员和国考公务员组织单位、性质、范围不同
1、组织单位
国考的组织单位：中共中央组织部、 国家公务员局、人力资源和社会保障局。
省考的组织单位：省委组织部、省人力资源和社会保障厅
2、性质
国考：中央、国家机关及其直属机构招录公务员
省考：省、市、县、乡四级机关招录公务员
3、范围
国考：全国各省区居民均可报考，无户籍限制        
省考：部分职位有户籍限制
二、省考公务员和国考公务员笔试科目相同但细节不同
1、从公共科目看:
国家公务员考试科目设置：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省考公务员考试科目设置：贵州省考的公共科目与国考类似，为行测和申论，不分类 。
2、从专业科目看:
国考：报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试;报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。       省考：参考公共科目即可，即《行测》和《申论》。
三、省考公务员和国考公务员考试时间的不同
国考：国考公告10月发布。报名时间：一般在每年10月中下旬。考试时间：一般在每年11月的第四个周日或在每年12月的第一个周日。
省考：贵州省考公告3月发布。报名时间：每年3月中下旬左右，报名时间一般是五天。考试时间：每年4月中下旬左右
四、省考公务员和国考公务员福利待遇不同
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

hrbp比hr更高级。因为从广义上说HR是整个人力资源行业，而HRBP只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称，它分为不同级别和职能。而传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。HRBP是人力资源管理三支柱中的其中一部分，叫做人力资源业务伙伴。主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作

855工作制,即是每天早上 8 点上班,下午 5 点下班,一周工作 5 天。885 工作制就是每天 8 小时工作制,每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。

首先介绍自己的姓名，所在部门，入司的时间；
第一部分是介绍工作内容，可以参考入职时查阅的岗位说明书，并结合自身的工作情况。
第二部分是试用期量化工作成果，尽量以数据形式表述。
- 措辞前头可以选择“负责”“协助”“完成”“创造解决/拓展”
- 建议挑重点的三项内容来阐述，“负责”代表可以产出价值，“协助”代表可以体现团队融合和服从性，“完成”代表有结果产出。“创造解决/拓展”代表你在创新方面的产出。
第三部分是你领导及同事对你的帮助
- 描述领导（直接领导和分管领导）的帮助主要是指导工作方向，关心工作进度，解决工作中遇到的问题。
- 同事帮助分为两块，一个是部门同事对你在工作上的帮助，与同事相处方面的融洽。另一个是HR部门的帮助，主要是人性的关怀。
第四部分是你对公司的满意度
- 满意度要有理有据，例如公司文化氛围好，同事相处融洽，团队战斗力强，公司制度规范；
- 公司存在的不足的地方，确有建设性和实操性，能落地立马有效果的可以提，切记不要涉及管理问题。不然这个模糊带过，说因为入司尚浅，很多东西还在学习。
第五部分是未来的规划，分为自身存在的问题和对自身的规划（技术路线和管理路线）
- 自身存在的问题，比如在软件方面的熟练度不够，对行业趋势这块还缺乏深入了解，在业务流程上还需提升的地方。
- 自身规划，优先选择技术规划，提升自身能力技能，在自身岗位技能有一定基础的时候，希望能承担起更多的工作内容，能有更多的挑战。
- 如果真要选择管理规划的话，特别标注基层管理岗位1-3年，中层管理岗位3-5年为规划，5-10年为高管岗位规划。（别写半年中层，一年总监之类的，谦虚谦虚）
- 创业规划谨慎填写，不建议写。

金融分析师考试科目有十科：职业伦理道德、定量分析、经济学、财务报表分析、公回司理财、投资组合管理、权益投资、固定收益投资、衍生品投资、其他投资。 CFA考试分为三个级别答，其中CFA一二级考试的科目为这十个科目，而CFA三级则比CFA一二级少了定量分析、财务报表分析、公司理财三个科目，CFA三级科目为道德与职业行为标准、经济学、投资组合管理、权益投资、固定收益投资、衍生工具、其他类投资。

教师资格证报名不难抢，满足以下条件的均可以报名：
1、基本条件：申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国 公民。
2、学历要求：小学教师：中等师范学校毕业或以上学历 幼儿教师：幼儿师范毕业或以上学历 中学教师：高等师范院校及其他大学本科学历
3、专业要求：目前，大部分省市对专业没有限制，但是陕西省、江苏省已经明确规定报考专业需满足师范专业 或者与所考专业相近的专业才能报考。

初级注册安全工程师考试报名条件：
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加初级注册安全工程师职业资格考试：
(一)具有安全工程及相关专业中专学历，从事安全生产业务满4年;或具有其他专业中专学历，从事安全生产业务满5年。
(二)具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满2年;或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满3年。
(三)具有大学本科及以上学历，从事安全生产业务。

1、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，而企业不一定都具有法人资格；
2、公司主要包括有限责任公司和股份有限公司两种类型，而企业可以包括合伙企业等类型。

(1)综合素质课程：大学英语、高等数学、基础化学、有机化学、物理学、生物学、体育、军事理论、政治理论课、思想品德修养与法律基础、计算机应用、医学社会学等；
(2)医学基础课程：系统解剖学、组织学与胚胎学、生理学、生物化学、医学微生物学、病理生理学、病理学等；
(3)专业课程：口腔医学导论、口腔局部解剖学、材料科学概论、材料力学、工艺美术学、口腔材料学、牙体解剖学、口腔生理学、口腔组织病理学、口腔设备学、口腔医学美学、口腔放射诊断学、口腔内科学、预防口腔医学、口腔颌面外科学、口腔正畸学、口腔种植学、口腔修复学、口腔修复工艺学等。

cfo是首席财务官，ceo是首席执行官，cfo的主要职责是参与制定公司发展战略，根据公司战略完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。ceo的主要职责是对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减。

生物科技指的是利用“生物体（含动物，植物及微生物）”来生产有用的物质或改进制成，改良生物的特性，以降低成本及创新物种的科学技术。进行对人类医学、环境、农业食粮等不同范畴之一项技术。

简单地说，“双师型”教师就是“双证”教师或“双职称”教师，即“教师+中级以上技术职务(或职业资格)”，如“教师 +技师(会计师、律师、工程师等)”。

SSC是人力资源共享服务中心，是HR标准服务的提供者，他们负责解答管理者和员工的问询，帮助HRBP和COE从事务性工作解脱出来，并对客户的满意度和卓越运营负责。SSC通常向员工提供的就是标准化的服务，比如合同管理，社保办理、考勤管理、员工福利、薪酬发放、档案管理等，就是和企业之前的人事工作类似。

1、这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了必须程度的了解。申请转正，望领导批准。
2、本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力，望领导给予机会。
3、经过三个月的学习和工作，个人综合素质得到全面的提升。现提出转正申请。
4、在这三个月里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西。希望领导给我继续进步的机会。

一、目标与远景
团队的所有成员绝不是平白无故走到一起。所谓“同志相得，同道相成”，共同的目标是一个必有可少的基础要件。做为一个高效的团队，光有目标还不行，还必须有远景。与目标相比，远景更能激发人持久的动力；与远景相比，目标则是一个又一个的试金石与里程碑。
二、保持良好的沟通
管理好团队最重要的是要学会沟通，如正在进行的项目遇到的难题、卡到的节点是什么，都需要和团队的相关负责人沟通，才可以让项目顺利执行下去。所以，管理者应该主动与员工保持良好的沟通，并告知他们组织内部的事情。另外，管理者也需要鼓励员工进行反馈，这样才能了解员工心里的法，有助于更好的管理好团队。
三、将工作委派给合适的人
团队里的每个员工的工作技能都略有不同，作为一个管理者，管理好团队，应该拥有洞察的本领，能全面评估每个人的工作能力，将合适的工作安排给合适的人，最大限度的发挥每个人的潜力，对团队的生产力也会产生重大影响。
四、差异化管理员工
团队里的每个成员，不同类型的个性，管理者需要具备有多样化的管理风格。最好能使用赏罚分明的方式，用奖励的方式激励每个员工奋进，用惩罚的方式阻止团队成员犯错误，使管理更加有效、更加科学。
五、团队领导很重要
千军易得，一将难求。同样一支部队，让不同的将军来率领，其战斗力可能大相径庭。找到一个好的将军，才有可能造就百战百胜的军队。在企业的管理实践中，其理亦然。对一个将军的素质要求，在不同的大环境下，可能略有不同，有时从中正，有时从权变五。
六、注重技能培训
工作除了获取物质需求外，更多的还是希望能在工作过程中学习到有用的知识。员工更愿意留在能给他们提供培训技能，学习到更多专业知识的团队里。因此，管理者管理团队，应该注重员工的技能培训，并留下他们继续为团队工作，一举两得。
七、借助一个好的工作app
团队之间的协作问题一直都存在，而借助易企分，统一在app上分配任务，实现监督、管理等，管理者实时了解到整个团队协作情况及工作进度，避免了团队出现推诿、扯皮等现象。不仅可以提高工作效率，还可以促进团队的协作能力。

管理的职能一般分为4个部分：
计划职能：对未来活动进行的一种预先的谋划.内容: 研究活动条件决策编制计划。
组织职能：为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容：设计组织结构人员配备组织运行组织监督。
领导职能：管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容: 指挥职能、协调职能、激励职能。
控制职能：保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动. 内容: 拟订标准寻找偏差下达纠偏指令。

1、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。
2、真心的谢谢您予以我的关怀，真心的谢谢您予以我的帮助，真心的谢谢您予以我的一切……不论时间，请接受我最为真诚的祝福!
3、愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
4、无论时光如何改变，让真诚永远;无论世事如何变迁，让善良永远;无论眼前还是天边，让美好永远;无论距离是近是远，让朋友永远!
5、人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间!
6、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
7、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。
8、在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。
9、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。
10、聚也匆匆，散也匆匆，花开花落总无穷，唯有友情藏心中。

会计分学硕与专硕，学硕考3门，专硕考2门，学硕的初试科目为统考政治、英语一、数学三以及专业课，专业课由高校自主命题命题；会计专硕的初试科目只有两门全国统考，为管理类联考综合能力和英语二

电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于客户端/服务端应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。

执行董事与其他董事具有相同的职责；作为一名高管，负责公司业务执行。具体又有两种情形：一是专职执行董事，即专执行董事,指在公司中负责业务执行的董事。执行董事在公司有双重身份：作为一名董事，负有和其门执行董事会的业务工作的董事；二是兼职执行董事，指那些兼任公司高级管理职位如总经理、副总经理、财务总监的董事，又称管理董事,经理董事。

（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。
（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。
（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。人

全民所有制企业是指企业财产属于全民所有的，依法自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产和经营单位。全民所有制企业又称为国有企业，但广义的国有企业还包括国家控股的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司，全民所有制企业只是国有企业的一种。

标杆管理三阶段分别是组织策划、项目实施和持续完善这三个基本但不可或缺的计划与实施阶段。标杆管理是一种通过和该企业最大的竞争者或行业的领导者进行比较，对产品、服务、流程、行动和方法进行持续评价的方法。

普通话水平等级分为三级六等，即一，二，三级，每个级别再分出甲乙两个等次，划分如下：
1、三级乙等：考试得分60分－69.99分之间。
2、三级甲等：考试得分70分－79.99分之间。
3、二级乙等：考试得分80分－86.99分之间。
4、二级甲等：考试得分87分－91.99分之间。
5、一级乙等：考试得分92分－96.99分之间。
6、一级甲等：考试得分97分－100分之间。

1.优化公司公关体系，制定并实施全年PR传播计划，对外部传播内容调性与正确性负责；
2.对品牌日常传播声量负责，月度定期输出公关日历，及时跟进热点信息，带动品牌声量的增长；
3.配合品牌战略计划，负责公司整体对外发送的新闻稿、软文稿件、行业深度报道、企业领导采访等内容，并及时做好反馈、分析及传播监控；
4.媒体资源的拓展和关系维护，并结合业务特点，制定公司口碑营销的策略方向，塑造公司良好的外部形象；
5.监控全网舆情走向，保证品牌对外舆情正向，及时提醒和防范业务潜在的舆情风险点，维护公司品牌口碑；

工程师职称评定条件：
助理职称大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；
中级职称大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上同时担任助理职称四年以上；
高级职称大学本科毕业，从事专业工作十年以上同时担任中级职称职务五年以上。不同的级别、不同学历的职称评定标准不同。

根据财政部《关于2021年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》，2021年初级会计职称考试科目为 《初级会计实务》和《经济法基础》 。参加初级会计职称考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级会计职称证书。

TMT，是电信、媒体和科技（Telecommunications，Media，Technology）三个英文单词的首字母，整合在一起，实际是未来电信、媒体\科技（互联网）、信息技术的融合趋势所产生的。

考事业编有国籍、学历、专业、年龄、毕业年限等方面的条件，学历方面至少需要专科以上学历，岗位不同，学历要求也不同，同时大部分报考事业编的年龄限制是35周岁以下，硕士和博士会放宽年龄限制。
报考事业编的第一个要求是国籍，具有中华人民共和国国籍是报考的是事业编和国家公务员的首要条件。
第二个要求是学历要求。最低标准是大专，其次是本科学历，部份高要求的岗位只接受硕士和博士报考，而且必须取得对应的学历证书和学位证书。
第三个是专业要求，在学历要求满足条件时，还有些岗位要求对应的专业。例如财务类岗位，要求是金融、财管类等相关专业毕业的考生报考。
第四个是年龄，事业编报考一般是要求在35周岁以下、18周岁以上，有部分地区是40周岁以下，甚至是30周岁，这需要看岗位和报考地区。同时，会放宽对硕士和研究生的年龄限制。在招聘公告页面，会给出对应的年龄区间，可以根据区间来计算自己的年龄是否符合报考要求。
第五个是毕业年限，有部分岗位只接受应届生报考，或者毕业1-2年，大部分没有毕业年限的要求。应届生还需在规定时间内取得学历证书和学位证书，海外留学也是一样。第六个是相关证书，例如财务岗、建筑类等要求职业技能的岗位，需要有相关的证书才能报考。还有四六级证书，要求四级或者六级需在425分及以上。第七个是户籍要求，有些岗位会有户籍限制。具体要求以事业编招聘公告为主。

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点） 
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。 
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准! 
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮

1、不宜多说废话。
在开场白的15-20秒之内千万不要说过多的废话，比如较谦虚的语言，像“不好意思，打扰您了”，“能不能占用您几分钟时间”，这种话语一定不要出现，它只能占用你的时间，起不到任何有益的效果。因为，我们的开场白只有短短的十几秒二十秒时间，说了这些废话之后，再向客户阐述能够给客户带来什么样的价值，或者讲解你的产品优势的时间就不够用了。
而且往往会因为这些废话，无意识中给客户提供了关上大门的机会，客户有可能会直接回答：没有时间，然后就挂了。
2、介绍产品优势是关键。
在开场白里挑选一到两点我们产品最引人注目的优势或者给客户带来的价值，毕竟我们只有15到20秒的时间，不可能在这么短的时间内，就把产品给客户介绍清楚。所以说如何挑选一到两点优势或者价值是非常关键的。
3、不因被第三方介绍所局限。
请不要因为有第三方的介绍（客户或者熟人转介绍）就让自己的电话开场白走形。有些销售会因为第三方的介绍就感觉这件事成功的几率很大，所以说在和客户通电话的时候，一上来就讲起了和第三方的关系如何如何，想用这种方式与客户拉近关系，争取见面机会，在这里告诉你，这种想法是错误的。
因为，即使第三方和客户关系非常好，你一定要记住，你是想和对方达成业务关系的，不是朋友介绍认识朋友的关系。所以说在说清楚你是谁介绍来的之后，还是继续按照原来的话术介绍你能够给对方带来什么样的价值，你的优势在哪里。
4、应对客户逆反心理。
逆反心理是几乎人人都有的行为反应，只是程度不同而已。是相当普遍的出于本能的机械反应。
进一步说，逆反并不代表行为恶劣，有些人的出发点很好，但同时又是最积极的逆反者。
应对方法：多提问少陈述、好奇心能克服逆反心理、引出客户真心话。

报名参加初级会计职称考试的人员，应具备下列条件：
 (1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;
 (2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;
 (3)履行岗位职责，热爱本职工作;
 (4)具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。

参加律师资格证考试的考生须满足政治条件、学历条件以及专业条件等多方面的限制，具体报名限制如下：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；
3、具有完全民事行为能力；
4、具有良好的职业道德和业务素质；
5、具备法学类本科学历并取得学士及以上学位，或具备非法学类本科及以上学历，获得法律硕士、法学硕士及以上学位，或取得非法学类本科及以上学历并获得学位，从事法律工作满三年。
6、部分自治县、国家扶贫开发工作重点县、西藏自治区部分地区的报名条件可将学历条件放宽为法律专业专科学历。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

1、央企和国企的概念范围不同 
简单的来说，央企是国企的一种。所有的央企都是国企，但不是所有的国企都是央企。央企是一个小概念，国企是一个大概念，国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业，即央企和地方国企统称为国企。 
2、央企与国企上属单位不同 
央企为国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部任命。一般国有企业隶属于地方政府管辖的，央企归于中央其他部委管理。 
3、央企与国企规模不同 
央企多为规模超大的企业，看中国500强上榜的国有企业，85%以上为央企。央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业。一般国有企业隶属于地方政府管辖，其发展会受到地域的限制。

（一）承担保障城镇低收入家庭住房的责任。拟订住房保障相关政策并指导实施。拟订廉租住房规划及政策，会同有关部门做好中央有关廉租住房资金安排，监督地方组织实施。编制住房保障发展规划和年度计划并监督实施。
（二）承担推进住房制度改革的责任。拟订适合国情的住房政策，指导住房建设和住房制度改革，拟订全国住房建设规划并指导实施，研究提出住房和城乡建设重大问题的政策建议。
（三）承担规范住房和城乡建设管理秩序的责任。起草住房和城乡建设的法律法规草案，制定部门规章。依法组织编制和实施城乡规划，拟订城乡规划的政策和规章制度，会同有关部门组织编制全国城镇体系规划，负责国务院交办的城市总体规划、省域城镇体系规划的审查报批和监督实施，参与土地利用总体规划纲要的审查，拟订住房和城乡建设的科技发展规划和经济政策。
（四）承担建立科学规范的工程建设标准体系的责任。组织制定工程建设实施阶段的国家标准，制定和发布工程建设全国统一定额和行业标准，拟订建设项目可行性研究评价方法、经济参数、建设标准和工程造价的管理制度，拟订公共服务设施（不含通信设施）建设标准并监督执行，指导监督各类工程建设标准定额的实施和工程造价计价，组织发布工程造价信息。
（五）承担规范房地产市场秩序、监督管理房地产市场的责任。会同或配合有关部门组织拟订房地产市场监管政策并监督执行，指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作，提出房地产业的行业发展规划和产业政策，制定房地产开发、房屋权属管理、房屋租赁、房屋面积管理、房地产估价与经纪管理、物业管理、房屋征收拆迁的规章制度并监督执行。
（六）监督管理建筑市场、规范市场各方主体行为。指导全国建筑活动，组织实施房屋和市政工程项目招投标活动的监督执法，拟订勘察设计、施工、建设监理的法规和规章并监督和指导实施，拟订工程建设、建筑业、勘察设计的行业发展战略、中长期规划、改革方案、产业政策、规章制度并监督执行，拟订规范建筑市场各方主体行为的规章制度并监督执行，组织协调建筑企业参与国际工程承包、建筑劳务合作。
（七）研究拟订城市建设的政策、规划并指导实施，指导城市市政公用设施建设、安全和应急管理，拟订全国风景名胜区的发展规划、政策并指导实施，负责国家级风景名胜区的审查报批和监督管理，组织审核世界自然遗产的申报，会同文物等有关主管部门审核世界自然与文化双重遗产的申报，会同文物主管部门负责历史文化名城（镇、村）的保护和监督管理工作。
（八）承担规范村镇建设、指导全国村镇建设的责任。拟订村庄和小城镇建设政策并指导实施，指导村镇规划编制、农村住房建设和安全及危房改造，指导小城镇和村庄人居生态环境的改善工作，指导全国重点镇的建设。
（九）承担建筑工程质量安全监管的责任。拟订建筑工程质量、建筑安全生产和竣工验收备案的政策、规章制度并监督执行，组织或参与工程重大质量、安全事故的调查处理，拟订建筑业、工程勘察设计咨询业的技术政策并指导实施。
（十）承担推进建筑节能、城镇减排的责任。会同有关部门拟订建筑节能的政策、规划并监督实施，组织实施重大建筑节能项目，推进城镇减排。
（十一）负责住房公积金监督管理，确保公积金的有效使用和安全。会同有关部门拟订住房公积金政策、发展规划并组织实施，制定住房公积金缴存、使用、管理和监督制度，监督全国住房公积金和其他住房资金的管理、使用和安全，管理住房公积金信息系统。
（十二）开展住房和城乡建设方面的国际交流与合作。
（十三）承办国务院交办的其他事项。

参加执业药师考试条件，需具备以下条件：
1.取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年;
2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年;
3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年;
4.取得药学类、中药学类专业博士学位;
5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
6.中专考生：符合原人事部、原国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1999〕34号，以下简称原规定)要求的中专学历人员(含免试部分科目的中药学徒人员)，2020年12月31日前可报名参加考试，考试成绩有效期按原规定执行，各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。按照原规定，中专学历参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。

一级消防工程师报考条件：
 (一)凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合一级注册消防工程师资格考试报名条件之一的，均可申请参加一级注册消防工程师资格考试。
 1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
 2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
 3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。
 4、取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。
 5、取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。
 6、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事消防安全技术工作年限相应增加1年。
 (二)凡符合一级注册消防工程师资格考试报名条件，并具备下列一项条件的可免试“消防安全技术实务”科目，只参加“消防安全技术综合能力”和“消防安全案例分析”2个科目的考试。
 1、2011年12月31日前，评聘高级工程师技术职务的;
 2、通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的。

6S管理是一种管理模式，是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。内容如下：
1、整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
2、整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
3、清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。
4、清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。
5、素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养良好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
6、安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。 目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

家庭教育指导师不是国家认证的。国家职业资格目录共计58项。其中准入类31项，水平评价类27项：教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、中国委托公证人资格（香港、澳门）、注册会计师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、注册建筑师、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、建造师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册环保工程师、注册验船师、船员资格（含船员、渔业船员）、执业兽医、拍卖师、演出经纪人员资格、医师、乡村医生、人体器官移植医师、职业病诊断医师、护士执业资格、母婴保健技术服务人员资格、注册计量师、广播电视播音员、主持人资格、新闻记者职业资格、注册安全工程师、执业药师、专利代理师、导游资格、空勤人员、地面人员、民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、航空安全员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员、特种设备检验、检测人员资格、工程咨询（投资）专业技术人员职业资格、通信专业技术人员职业资格、计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、会计专业技术资格、资产评估师、经济专业技术资格、不动产登记代理专业人员职业资格、国土空间规划师、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员职业资格、机动车检测维修专业技术人员职业资格、公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格、水利工程质量检测员资格、卫生专业技术资格、审计专业技术资格、税务师、认证人员职业资格、设备监理师、出版专业技术人员职业资格、统计专业技术资格、银行业专业人员职业资格、证券期货基金业从业人员资格、文物保护工程从业资格、翻译专业资格、精算师、矿业权评估师。

第一，报名的条件不同，选调生的报名条件要更高一些；
第二，培养的目标不同，选调生的培养目标要更高一些；
第三，选拔的程序有一些区别，选调生的选拔要更复杂一些，而且通常对于选调生也会有年龄上的要求；
第四，培养管理的措施不同，选调生的培养管理要更为复杂一些。

事业单位的考试内容是公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目，其报考条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。

普通话水平测试试卷由下面四个测试项构成：
1、读单音节字词100个，限时3分30秒，占10分。目的考查应试人普通话声母、韵母和声调的发音。
2、读双音节词语50个，限时2分30秒，占20分。目的是除了考查应试人声、韵、调的发音外 ，还要考查上声变调、儿化韵和轻声的读音。
3、400字短文朗读，限时4分钟，占30分。目的是考查应试人使用普通话朗读书面材料的能力，重点考查语音、语流音变、语调等。
4、说话，时间3分钟，占40分。目的是考查应试人在无文字凭借的情况下说普通话所达到的规范程度。

acca是国际注册会计师证书。ACCA是英国特许公认会计师公会的简称，其会员被称为ACCA，即特许公认会计师。ACCA在我国被称为国际注册会计师，ACCA也被认为是国际财会界的通行证。是世界上领先的最具规模的国际专业会计师组织，也是国际学院最多，学院规模发展最快的专业会计师组织。致力于培养有志投身于财务、会计以及管理领域的专业人才。

一、利用博客进行网站推广。
企业可以巧妙地利用博客进行网站推广，这样可以提升自身网站的权重和排名。做博客的目的就是为了能更好优化企业网站本身，而且博客内的链接可以直接为企业网站带来流量，从而吸引更多客户。
二、通过搜索引擎排名，推广企业网站。
搜索引擎推广相对于其他的网络推广方式来说，是为企业带来更多新的客户的最有效且经济的手段，也是投资回报率最高的一种推广方式。搜索引擎营销做好了，不但可以使企业赢得更多的客户，还可以使企业在网络上建立起了良好的品牌效应。
三、活动推广提高可信知名度
现在好多活动背后其实都在为公司或者公司产品做宣传，这种侧面的宣传推广，目前也被大多企业所利用，只不过不同的只是采取的渠道。做活动要有策略性，一般做活动不要考虑做这次活动能赚多少钱，好多企业赔钱做活动，他们就是为了要做到品牌推广的作用，让大家知道他们这个品牌，让大家用他们的产品，从而提高企业的知名度，达到企业品牌推广的效果。
四、创意的企业广告投放
从传递信息效率的角度来看，企业广告的投放，最看重的应该是网络的传播速度以及一个好的广告创意，可以说一夜之间，好的创意可以一夜传遍大江南北，好的企业宣传方案短时间内一夜之间关键词可以在搜索引擎增加几十万条，这就是传递信息的高效率，粘贴，复制就是最好的方式。
五、通过事件运作推广
通过事件的运作和推广，达到自己企业品牌推广的目的。运作，说白了就是没事找事，然后吸引大众的关注。但往往比较难掌控的就是如何去操作整个事件的发展，也是最有难度的企业推广方式。网络言论的开阔性，虽然自身可以操作部分，但难免有大量的跟风情况发生。在事件营销里，最好的平台就是论坛和博客。我所说的这个渠道很特殊，你要去运作一个事件，不是一家网站就能做到的，得整个网络里都议论这个事吧，那最起码的是得认识各大门户网站的编辑，你得熟悉各大社区的编辑，你得熟悉网络里知名的写手，你得熟悉各个大报社的记者，你得熟悉电视台的记者，只有你完全掌握这些资源，你熟悉整个运作流程，你才能把某一个事件策划得极佳，谁能做到整合这些所有的资源，有钱不一定就能做到，就算网站买你帐，编辑听从公司安排，但你无法掌控写手们的想法，所以这个很难，很难。

一、不说夸大不实之词。
任何一个产品，都存在着好的一面，以及不足的一面，作为销售员理应站在客观的角度，清晰地与客户分析产品的优与势，帮助客户“货比三家”，惟有知已知彼、熟知市场状况，才能让客户心服口服地接受你的产品。任何的欺骗和夸大其辞的谎言是销售的天敌，不仅会让顾客，还会对店面甚至品牌口碑造成难以逆转的影响。
二、提问题。
销售员应以一种自然而然的方式激起顾客的购买欲望。这种方式就是提问，通过提问题我们可以得到下列结论：找出客户脑子里究竟在想什么？找出客户的真正的动机如何？找出客户相信什么？通过提问题，你就拥有掌控权，并引导他们的注意力，让他们进入你所想要的状态。但是，切记在当你向客户提出问题的后，从客户的口中得到一定要是“是”“对的”等等一些肯定的答案。这样可以让顾客感到舒服。
三、不时的赞美你的客户。
卡耐基说“人性的弱点之一就是喜欢别人赞美”，每个人都会觉得自己可夸耀的地方，销售员如果能够抓住顾客的这个心理很好的利用，就能成功的接近顾客，用赞美的方式开始销售就会很容易获得顾客对自己的好感，销售成功的希望也大为增加。
当然，赞美对方并非美言相送，随便夸上两句就能奏效的，如果方法失当反而会起相反的作用，因此，销售员在利用赞美的方法时必须看准对象，了解情况，选对时机，恰到好处地进行赞美。同时，你的赞美要有诚恳之意，让顾客感受到你的赞美是发自内心的。赞美是销售技巧当中较为重要的一项，认真学好，练好，用好这个技巧，一定能让你的订单越来越多。
四、不要说负面的话。
话语的正面性与负面性或者说肯定性与否定性，是说话时必须注意的另一个重要方面。永远不要对客户说不可以。人人都不愿意被拒绝，其实并不是因为目的没有达到而失落，而是不喜欢这种被拒绝的感觉。在销售中，多给客户肯定的回答会让他们觉得你很有诚意。就算客户有时候提的要求确实很苛刻，没有办法无条件来实现，那么可以先肯定，再附上条件就好了，这样客户更加容易接受。比如你可以说“可以的，不过这样做的代价是......”。

1、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，而企业不一定都具有法人资格；
2、公司主要包括有限责任公司和股份有限公司两种类型，而企业可以包括合伙企业等类型。

五大管理职能是由管理学家法约尔提出，主要是指决策、组织、领导、控制和创新五大职能，经管教育EMBA、MBA等均对五大管理职能有所介绍。法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和预测等五大管理职能，并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。

高级工程师正常申报条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

一、个人陈述阶段:
1、如果题目对发言顺序没有要求，要努力抢做破冰者(第一个发言会给考官较深刻的印象，而且避免出现前面组员把论据说完导致轮到自己无话可说);
2、如果不是破冰者，个人陈述时不要赘述前面组员的观点，要提出自己的- -些新想法;
3、陈述时要严格注意把控时间，不能超时，语速要适中，不能过慢;
4、如果其他组员发言时间太长可以适时打断，请他能言简意赅的表达自己的观点;
5、最后一个发言人个人陈述结束后直接带领大家进入下- -环节。

根据《护士执业资格考试办法》第十二条内容规定，在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。

二级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件之一：
1.具有建筑学或者相近专业大学本科毕业以上学历，从事建筑设计或者相关业务2年以上的；
2.具有建筑设计技术专业或者相近专业大专毕业以上学历，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的；
3.具有建筑设计技术专业4年制中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务5年以上的；
4.具有建筑设计技术相近专业中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务7年以上的；
5.取得助理工程师以上技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的。

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化 。
007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

AE是客户主管，其工作职责是：
1、负责客户服务工作，是公司和客户之间的纽带，是项目执行计划制订者、落实者；
2、负责项目成本控制及实现利润最大化；
3、负责项目讨论及例会的召集，并进行会议管理及记录；
4、负责项目媒介投放策略的制订；
5、负责创意简报/卡的填写，是工作流程的控制者和推动者；
6、客户主任按年资经验和表现分为三级：助理、正、资深。

自媒体是指普通大众通过网络等途径向外发布他们本身的事实和新闻的传播方式。“自媒体”，英文为“We Media”。是普通大众经由数字科技与全球知识体系相连之后，一种提供与分享他们本身的事实和新闻的途径。是私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。

1、协助的职能：主要是协助政府完成相关工作，比如最低生活保障工作、人口普查工作、计划生育工作等，这些工作本应该由政府来做，而很多时候是以政府委派的形式委派给社区工作者，由社区工作者协助政府来完成。在这过程中，政府也应做到“费随事转”。例如最低生活保障工作本应是政府的一项工作，而很多时候都以委派的方式，委派给社区工作者来做，那么所需的费用就应该由政府来拨付。
2、自治的职能：社区工作者完成本应该由社区工作者来做的自治事务，包括财务自治、财产自治、服务自治、人事自治、教育自治等，例如人事自治，就是指居民委员会的工作人员都是开居民会议，由本社区具有选举权的社区居民选举产生的，它的罢免、撤换、补选也是由居民会议以选举投票的形式来决定，任何个人或者群体都不得以任命的形式来任命居民委员会工作人员，街道办事处可以以推荐候选人的形式进行候选人推荐。这也成为了我们社区工作者招聘的热门考点之一。
3、监督的职能：监督是指社区居民委员会要监督社区内的企事业单位以及一些社会群体的工作，社区内的企事业单位、社会群体同时也应该自愿接受社区居民委员会的监督，并配合他们的日常工作，接受监督，当然社区内的所有居民也是监督的主体，当社区居民对社区事务有异议时，社区居民可以跟社区党组织提出，也可以向居民委员会提出，居民委员会要对相关的事情进行调查，并且予以回复。

1、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
2、 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
3、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
4、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。
5、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
6、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

初级经济师报考条件：
 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业初级资格考试：
 1、从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历。
 2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

1、真正关注顾客。顾客是指接受产品或服务的组织或个人，顾客分为外部顾客和内部顾客。外部顾客包括中间用户和最终用户，内部顾客包括企业内部员工、上下道工序等。六西格玛管理业绩测量的起点和终点都是“顾客的心声”，以顾客贯彻始终，从而真正关注顾客。那么顾客关注什么呢?顾客关注的是产品或服务的质量、成本、供应、售后、安全等问题。六西格玛管理首先要确定顾客的需求以及确定能满足这些需求的流程。没有满足顾客需求即构成“缺陷”。
六西格玛管理正是在逐步降低“缺陷”的过程中提高顾客的满意度的。 无边界合作，也叫全面合作。
我们知道，企业内部的分工能够极大提高劳动生产效率，但也会出现这种情况，即虽然企业内部各部门都很努力，加班加点、挥汗如雨地工作，可是最终的结果可能不完美、不协调，其问题就出在有边界的分工上面。无边界合作是指打破或不去理睬一切人为的屏障，例如职能、官衔、地域、种族、性别或其他障碍，直奔最佳想法。各部门只有从顾客利益而非部门利益出发，从顾客方便的角度来考虑问题，这样就容易目标一致，紧密协作，提供完美的产品或服务。六西格玛管理就是要打破组织的边界，展示能突出公司整体利益的效果。
2、以数据(事实)驱动管理。在六西格玛中，确定要解决的问题要靠收集数据，衡量水平要靠数据，实际做到的与期望做到的差距要靠数据，可以说用数据说话是六西格玛管理的显著特点。六西格玛管理要求测量影响顾客满意的所有因素，通过评估系统，跟踪结果和产出，并追溯生产、服务和业务流程的投入和其他可预测因素。六西格玛用数据作为基础，来支持或推动决策的形成，而非靠定性的、感觉的、经验的、情绪的、职位的等方法和模式来进行决策和驱动管理，因为这些东西不稳定、不可靠、不科学。
3、针对过程采取措施。任何生产或服务都有一个过程，过程就是把生产要素、要求、目标等输入因素，通过一系列的物理、化学、生物的、社会的作用和反应，形成产品和服务输出的一个流程。把要素投入了，能否形成合格的满足要求的产出，关键取决于生产过程本身。六西格玛强调要针对过程、而非针对结果采取措施。例如，加强检验就是对结果采取措施，接待不满顾客也是对结果采取措施，提高售后服务同样是对结果采取措施。其实这些不符合顾客要求的、不符合规定的，都是在生产过程中制造的，在随后的检验漏掉的，最后流到客户那里。六西格玛水平不是靠检验来实现的，它强调要对生产、服务过程中造成品质不稳定的因素采取控制措施，减少波动，防止缺陷的产生，从而从根本上解决问题。
4、主动(预防性)管理(Proactive Management)。主动管理意味着在事件发生之前，预测问题、数据、状况等的变化方向和趋势，提前采取前瞻性、预防性的控制、纠偏措施，来保证生产过程朝着预期的目标发展。六西格玛强调要进行预防性的积极管理，积极管理意味着设定并跟踪有挑战性的目标，建立清晰的优先顺序，对采取预防措施和事后解决问题的人都给予同等程度的奖赏，挑战传统的、静态的、被动的、消极的做事方法。
5、追求完美但容忍失败。六西格玛管理的实质就是要努力提供完美的、高水平服务的同时，努力降低企业的不良质量成本。完美的服务就是要朝着3．4PPM的方向努力，为此要进行探索，要采取一些措施对企业生产、服务系统进行改进甚至进行全新设计，要建立六西格玛企业文化等。在这个追求卓越的过程中，不见得每一种方法、手段、措施都非常正确、得力和有效．有可能有些尝试是失败的。六西格玛管理强调要追求完满，但也能坦然接受或处理偶发的挫败，从错误中总结经验教训，进行长期的、持续的改进。

笔试科目：综合素质+教育教学知识与能力。《综合素质》主要考查考生职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力。《教育教学知识与能力》主要考查考生教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价。
面试内容：结构化+试讲+答辩

1.标题。 
2.客套话，说明离职原因。不一定真实，但是一定要看起来像回事，尽量理由充分，避免被驳回。 
3.关键是离职截止时间要明确，避免拖延期限，特别是已经落实好新东家的入职时间。 
4.落款，签字。

2021年高级会计职称报名条件（基本）
1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
2021年高级会计职称报名条件（具体）
具备下列条件任何一条都可以报考高级会计职称：
1.具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。
2.具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。
3.具备博士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。
所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。有关工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

教师资格证报考条件：
1、基本条件
申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国 公民。
2、学历要求
小学教师：中等师范学校毕业或以上学历 幼儿教师：幼儿师范毕业或以上学历 中学教师：高等师范院校及其他大学本科学历
3、专业要求
目前，大部分省市对专业没有限制，但是陕西省、江苏省已经明确规定报考专业需满足师范专业 或者与所考专业相近的专业才能报考。

1.本人近6个月以内的免冠、正面、彩色、白底证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜;图像清晰，没有拉伸变形。
 2.照片格式大小：格式必须为jpg/jpeg，不大于200K(如照片过大，建议使用图画、 Photoshop、 ACDsee等工具，将照片进行剪裁压缩)。
 3.照片将用于准考证及考试合格证明，请考生严格按照要求上传。考生如未按要求上传电子照片，将不能通过审核。

注册会计师全国统一考试报名条件：
（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：
1.具有完全民事行为能力；
2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：
1.具有完全民事行为能力；
2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：
1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；
2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
3.已经取得全科合格者。

计算机专业主要学习计算机应用基础、应用文写作、数学、英语、德育、电工与电子技术、计算机网络技术、C语言、计算机组装与维修、企业网安全高级技术、企业网综合管理、windows server 2008操作系统、局域网组建、Linux服务器操作系统、网络设备与网络技术、机器学习等

教师资格证报考条件：
1、基本条件
申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国 公民。
2、学历要求
小学教师：中等师范学校毕业或以上学历 幼儿教师：幼儿师范毕业或以上学历 中学教师：高等师范院校及其他大学本科学历
3、专业要求
目前，大部分省市对专业没有限制，但是陕西省、江苏省已经明确规定报考专业需满足师范专业 或者与所考专业相近的专业才能报考。

一般市面上的广告培训在三个月到半年左右,有的培训机构主要培训的是软件基础,而有的培训机构则是以就业为标准,全面培养学生的广告设计技能,并且在课程中,还安排了项目实训的阶段,学生在学习技能的同时还能积累设计经验,这样一来,学习的时间自然要长一些。

1.B站、腾讯课堂等有各大机构放出来的免费学习资源。优点是花费小，风险小，缺点是缺少学习氛围，周期长，容易钻牛角尖，如果学习资源没找对可能会做一些无用功。
2.在线参加付费课程。好处是可以降低离职转行的风险，线上课程学费一般不是很贵，从几百到几千不等，学习期间遇到问题可以有专门的人员给与解答。但是也有他的缺点，跟上面讲到的第一个学习方式一样，缺少学习氛围，如果自制力不够强可能到最后都没学习几节课就自我放弃了。
3.参加线下面授培训。这种就很好理解了，在脱产的状态下参加线下的集中面授培训。这种课程往往是最体系化的，相比也是效果最好的一种方式，大多针对零基础的。好处是氛围浓厚，学习成体系，遇到问题可以及时的跟同学或者老师去请教。但是依然有他的不好的地方，花费高啊，动辄一两万，加上学习期间的生活和住宿成本，少说两万多。还有就是风险也大，一旦离职交了学费，万一转行失败，在钱和时间上的成本相比前两种方式是最大的。

截止2021年6月21日，有96家央企，详细名单如下：
1、中国核工业集团有限公司
2、中国航天科技集团有限公司
3、中国航天科工集团有限公司
4、中国航空工业集团有限公司
5、中国船舶集团有限公司
6、中国兵器工业集团有限公司
7、中国兵器装备集团有限公司
8、中国电子科技集团有限公司
9、中国航空发动机集团有限公司
10、中国融通资产管理集团有限公司
11、中国石油天然气集团有限公司
12、中国石油化工集团有限公司
13、中国海洋石油集团有限公司
14、国家石油天然气管网集团有限公司
15、国家电网有限公司
16、中国南方电网有限责任公司
17、中国华能集团有限公司
18、中国大唐集团有限公司
19、中国华电集团有限公司
20、国家电力投资集团有限公司
21、中国长江三峡集团有限公司
22、国家能源投资集团有限责任公司
23、中国电信集团有限公司
24、中国联合网络通信集团有限公司
25、中国移动通信集团有限公司
26、中国卫星网络集团有限公司
27、中国电子信息产业集团有限公司
28、中国第一汽车集团有限公司
29、东风汽车集团有限公司
30、中国一重集团有限公司
31、中国机械工业集团有限公司
32、哈尔滨电气集团有限公司
33、中国东方电气集团有限公司
34、鞍钢集团有限公司
35、中国宝武钢铁集团有限公司
36、中国铝业集团有限公司
37、中国远洋海运集团有限公司
38、中国航空集团有限公司
39、中国东方航空集团有限公司
40、中国南方航空集团有限公司
41、中国中化控股有限责任公司
42、中粮集团有限公司
43、中国五矿集团有限公司
44、中国通用技术（集团）控股有限责任公司
45、中国建筑集团有限公司
46、中国储备粮管理集团有限公司
47、国家开发投资集团有限公司
48、招商局集团有限公司
49、华润（集团）有限公司

1.标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
2.正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。
3.署名：写在正文下右下方第三行处。
4.日期：写在署名下面
5.写作要求：请假条最重要的内容是写明'请假原因和日期'。

个人独资企业不是公司。个人独资企业属于企业。公司有限责任公司和股份有限公司两种形式，具有企业的所有属性。因此，凡公司均为企业，企业不一定是公司，公司只是企业的一种组织形态。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：
一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；
另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

没有工作，那么填“无工作单位”，无固定单位就不写，无单位当然无职务。有工作的人不一定有单位。按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。”单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登记获得法人资格，事业单位要获取事业法人资格，政府单位就不用说了，国家批的。这也是指标解释中“经济实体”的重要特征。综上所述，概括起来，除政府单位外，在没有工商登记并获得法人资格的地方工作，就不算有工作单位。

1、如何打招呼？
首先要跟候选人打招呼，然后再询问现在接听电话是否合适或者方便。
“您好，请问是xxx先生/小姐吗？我是xxx公司的人事，请问您现在方便接听电话吗？”
2、如何强调来源？
确定对方方便沟通后，还要强调是在那个平台看到对方的简历（候选人主动或被动投递也要说清楚）。
“我们是通过xxx平台收到您投递的简历，不知道您还记得吗？”
“您好，我们通过xxx公司的人事了解到您正在寻找xxx岗位的工作，请问您现在还在找这方面的工作吗？”
“您好，我们是通过xxx平台所推荐的优质简历中了解到您的，看到您的简历和我们公司所招聘的岗位是相匹配的，请问您现在还在找工作吗？”
3、如何介绍自己的公司？
介绍公司的时候，包括行业、优势（公司地位、公司实力）、业务等，都需要做一个简单的描述，要做充分的宣传，形成公司的吸引力。
“我们公司创始于xxx年，是一家……的互联网公司，主营业务是……”
4、如何表述清楚招聘岗位的内容？
表述清楚招聘信息的内容，并和候选人的上一份工作进行一个简单的对比。
“那么我们在招的是一个新媒体运营的岗位，主要的工作内容和您上一份工作负责的内容差不多，不过要更准确化一点。”
“从简历中看到，您上一份工作主要是负责四个公众号的运营和更新，我们这边主要运营一个职场号，要求内容原创、有新意。这就更加考验运营者的写作能力和对职场思维的把握了。”
5、如何根据候选人的简历信息进行沟通？
可以和候选人讨论一下学历、工作经验等话题，还可以适当地称赞一下候选人。最后还能旁敲侧击一下候选人的稳定性如何。
“我看到您简历上写的上一份工作时工作了三年，然后到今年五月份辞职的，能跟我说一下原因吗？”
“现在已经八月份了，是有什么特殊原因让你在五月到八月这段时间没有工作吗？”
“您的工作经验恰好是我们所需要的的，相信这样的工作经验会为以后的工作带去新思路呢。”

1、根据应聘的不同职位准备几份不同的自我介绍。
平时没事的时候可以多练习自我介绍，也可以准备一些面试的经典问题。比如「你的优缺点」「用三个词来形容你自己」、「你最骄傲的一件事是什么」，这样的问题被问到的概率比较高。
 2、在面试前搜索一下应聘公司的基本情况。
 比如公司历史、业务范围等，面试被问到的时候如果能回答出会加分。
 3、面试要准备的东西。
 纸质的简历、纸和笔（面试的时候把面试官问的问题、建议、思考框架写在纸上）
 4、准备面试的基本题型等。

叮咚买菜是一款自营生鲜平台及提供配送服务的生活服务类APP。主要提供的产品有蔬菜、豆制品、水果、肉禽蛋、水产海鲜、米面粮油、休闲食品等。由上海壹佰米网络科技有限公司运营并开发。上海壹佰米网络科技有限公司成立于2014年03月26日，注册地位于中国(上海)自由贸易试验区盛夏路500弄6号楼一层，法定代表人为梁昌霖。

国家电网既是国企，也是央企。央企是国企是被包含关系，如果一家公司是央企，那么这家公司也肯定是国企。查询国家电网有限公司的股东信息可以发现。国家电网由国务院国有资产监督管理委员会100%持股。

小学教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》（小学），科目二为《教育教学知识与能力》。符合以下基本条件的人员，可以报名参加教师资格考试：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；3、符合申请认定教师资格的体检标准；4、符合《教师法》规定的学历要求。如：小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。到2018后除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考。

一、省考公务员和国考公务员组织单位、性质、范围不同
1、组织单位
国考的组织单位：中共中央组织部、 国家公务员局、人力资源和社会保障局。
省考的组织单位：省委组织部、省人力资源和社会保障厅
2、性质
国考：中央、国家机关及其直属机构招录公务员
省考：省、市、县、乡四级机关招录公务员
3、范围
国考：全国各省区居民均可报考，无户籍限制        
省考：部分职位有户籍限制
二、省考公务员和国考公务员笔试科目相同但细节不同
1、从公共科目看:
国家公务员考试科目设置：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省考公务员考试科目设置：贵州省考的公共科目与国考类似，为行测和申论，不分类 。
2、从专业科目看:
国考：报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试;报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。       省考：参考公共科目即可，即《行测》和《申论》。
三、省考公务员和国考公务员考试时间的不同
国考：国考公告10月发布。报名时间：一般在每年10月中下旬。考试时间：一般在每年11月的第四个周日或在每年12月的第一个周日。
省考：贵州省考公告3月发布。报名时间：每年3月中下旬左右，报名时间一般是五天。考试时间：每年4月中下旬左右
四、省考公务员和国考公务员福利待遇不同
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

一、具有中华人民共和国国籍;
二、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德;
三、符合申请认定教师资格的体检标准;
教师资格条件依照教师法第十条第二款的规定执行，其中“有教育教学能力”应当包括符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件。
四、符合《教师法》规定的学历要求。
1、取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
2、取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

1、二建与一建考试时间不同：
一建考试时间大概在每年9月份
二建考试时间大概在每年5月份
2、二建与一建专业科目不同：
一级的专业有10个：分别是建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。
二级的专业只有6个：建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程和市政公用工程。
3、二建与一建考试科目不同：
一建需要考四科：建设工程经济、建设工程项目管理、建设工程法规及相关知识、专业工程管理与实务。
二建需要考三科：建设工程法规及相关知识、建设工程施工管理、专业工程管理与实务。
4、二建与一建报考条件不同：
一建报考条件：凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一建执业资格考试：
（1）取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
（2）取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
（3）取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
（4）取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
（5）取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
二建报考条件：凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二建全部科目考试：
（1）具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；
（2）具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；
（3）从事建设工程项目施工与管理工作满15年。
5、二建与一建使用范围不同：
一建比二建广一些，一建是全国范围内通用的，二建只能在本省使用。
6、二建与一建考试难度不同：
二建是根据通过率来计算合格分数线的，每年都会降分；一建的合格线是按总分的60%也就是60分和72分。一建比二级的难很多，尤其是实务。
7、二建与一建通过率不同：
二建：一般在25-30%左右；一建：通过率6-8%。因为通过率不同，所以一建的证书含金量也比二建高。
8、二建与一建从业方向不同：
一建：可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
二建：可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
在行使项目经理职责时，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

参加执业药师考试条件，需具备以下条件：
1.取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年;
2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年;
3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年;
4.取得药学类、中药学类专业博士学位;
5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
6.中专考生：符合原人事部、原国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1999〕34号，以下简称原规定)要求的中专学历人员(含免试部分科目的中药学徒人员)，2020年12月31日前可报名参加考试，考试成绩有效期按原规定执行，各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。按照原规定，中专学历参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。

PMP指的是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会（Project Management Institute(简称PMI)）发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。目前，美国项目管理协会建立的认证考试有：PMP（项目管理师）和CAPM（项目管理助理师）已在全世界190多个国家和地区设立了认证考试机构。

1、指导和参加药品调配工作；
2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定；
3、配合临床研究，制作新药及中草药提纯；
4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告；
5、按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项；
6、回答病人和其他专业医务人员的咨询；
7、从事研究、开发并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作等。
在制药厂工作的药剂师从事研究，开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。

母亲不上班职务应该写无业。无业的意思是失业或待业的状况。您的母亲没有工作单位，那么就属于待业状态，所以可以填无业。工作单位可以理解为工薪阶层上班的地方，或者说人们获得自身生存需要、为养家糊口参与社会劳动的特定场所。除政府单位外，在没有工商登记并获得法人资格的地方工作，就不算有工作单位。

一般都是7到多指配备现代化设施的商用办公楼。写字楼就是专业商业办公用楼的别称，严格地讲，写字楼是不能用于住人的。这是房屋的房产证上有明确注明的。写字楼原意是指用于办公的建筑物，或者说是由办公室组成的大楼。

非师范类可以考教师资格证。教师资格证实行国考，无论是师范毕业生还是非师范毕业生都需要参加国家的统一考试才能申请教师资格证。教师资格证考试的报名条件中并没有要求必须是师范专业，符合条件就可以报考。

第一、去施工单位：可以做的工作：测量，施工，造价，安全，资料。
第二、去建设单位：可以做的工作：造价，现场管理，招标。
第三、去设计单位：可以做的工作：建筑绘图、结构绘图。
第四、去造价咨询单位：可以做的工作：造价。
第五、去政府机关：毕业达到年限后考公务员。
第六、去监理单位：做监理。

1、银行业：包括在国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构从事柜台、客服、结算、财务、贷审等工作。
2、证券业：主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成，工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。
3、保险业：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。
4、基金业：基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理。
5、信托业：信托经理、客户经理、销售经理、资金监管、投资经理等。
6、资产管理业：资产评估人员、资产经营管理人员等。

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

二级建造师报考条件一般如下，各省情况可能不同，请以本省考务文件为准。
（1）考全科
凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
（2）部分免试
符合上述(一)的报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
1）已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。
2）已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
（3）考增项
已取得《二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加“二级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位；从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试当年年底。

（一）社会考生笔试报名需递交的材料本人的居民身份证原件和复印件、户籍材料原件和复印件。户籍不在当地，人事档案在当地的考生须补充递交保管考生人事档案的单位证明、工作单位在职证明、企业劳动合同三种材料中的任何一种材料。
（二）全日制普通高校学生笔试报名需递交的材料当地全日制普通高校在校三年级以上（含三年级）学生，需递交本人的居民身份证原件和复印件、就读学校出具的证明材料。
（三）考生报名材料原件现场审核后退还给考生，复印件存档备查。

凡遵守国家法律、法规，具有良好的政治业务素质和道德品行，从事工程造价工作且具备下列条件之一者，可以申请参加一级造价工程师职业资格考试：
（一）取得工程造价专业大学专科学历（或高等职业教育），从事工程造价业务工作满5年；
取得土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科学历（或高等职业教育），从事工程造价业务工作满6年。
（二）取得通过专业评估（认证）的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满4年；
取得工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满5年。
（三）取得工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位，从事工程造价业务工作满3年。
（四）取得工学、管理学、经济学门类博士学位，从事工程造价业务工作满1年。
（五）取得其他专业类（门类）相应学历或者学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

1、依据工会法建立和健全全区各级工会组织；
2、维护职工合法权益和女职工的特殊利益；
3、宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾；
4、对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动等。

1．告诉我有关你自己的情况?  
2．你为什么申请这项工作? 
3．你了解这项工作和这个公司吗?  
4．你对工作的期望是什么? 5．谈谈你自己. 
6．你主要的特长是什么?  
7．你最大的缺点是什么?  
8．你最喜欢什么类型的工作? 
9．你为什么希望上我们这个公司来?  
10．这些年来你最大的成就是什么? 
11．这个工作为什么吸引你?  
12．在过去的生活中你最大的错误是什么?  
13．你是如何克服哪些问题的?  
14．五年内你希望自己有何发展? 
15．你现在正和其他公司洽谈吗? 
16．你对成功的定义是什么?  
17．你有野心吗?为什么?  
18．你如何描述自己做事的风格? 
19．你做事的态度是什么?  
20．你喜欢独立作业还是集体作业? 

一、流程制度管理 ：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。
二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。
三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等。
四、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等。
五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理。
六、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预定服务，报刊信函收发等。

教师资格证上的照片是二寸照片，教师资格证的报考照片要求150*200像素，宽高比例是4:3，彩色标准证件照，白色背景，文件不大于200K，照片上传格式为jpg/jpeg。照片应为本人近6个月以内的免冠正面证件照，不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等，显示考生头部和肩的上部，图像清晰，没有拉伸变形。不得为大头照、半身照、生活照等。

通常情况下，营业厅周六周日是正常上班的，但是不同地区的营业厅营业时间是不同的，若需要前往营业厅办理业务，建议先联系官方客服确认所要前往营业厅的上下班时间。

初级会计每年可以考1次，时间一般安排在每年的五月份，具体时间以官方公告为准。2021年初级会计职称考试于2021年5月15日至19日，5月22日至23日，分两个时间段进行。

1.首先，利用情况性问题（Situation Questions）（例如先生从事什么职业？…）来了解客户的现有状况以建立背景资料库（收入、职业、年龄、家庭状况…），从业人员透过资料的搜集，方能进一步导入正确的需求分析。此外，为避免客户产生厌烦与反感，情况性问题必须适可而止的发问。
2.接着，从业人员会以难题性问题（Problems Questions）（如你的保障够吗？对产品内容满意吗？…）来探索客户隐藏的需求，使客户透露出所面临的问题、困难与不满足，由技巧性的接触来引起准保户的兴趣，进而营造主导权使客户发现明确的需求。
3.下一步，从业人员会转问隐喻性问题（Implication Questions ）使客户感受到隐藏性需求的重要与急迫性，由从业人员列出各种线索以维持准保户的兴趣，并刺激其购买欲望。
4.最后，一旦客户认同需求的严重性与急迫性，且必须立即采取行动时，成功的从业人员便会提出需求－代价的问题（Need－payoff Questions）让客户产生明确的需求，以鼓励客户将重点 放在解决方案上，并明了解决问题的好处与购买利益。
然而，并不是所有销售情况都会遵照SPIN推销模型的发问顺序，例如：当客户立即表达明确的需求时，从业人员可以立即问需求－代价的问题；有时候从业人员 在询问隐喻性问题以探索隐藏性需求的同时，需辅以情况性问题来获取客户更多的背景资料。但是大致而言，多数的销售拜访会遵循SPIN模型的发展。

2017年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效。各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格，严禁在目录之外开展职业资格许可和认定工作。社会组织不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的，负责许可认定的单位也要承担相应责任。

1、职位的生命周期已到：企业中的部分职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
2、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。
3、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。
4、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。
5、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
6、想回家发展：现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的。
7、照顾父母：一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。
8、工作不感兴趣，有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。

银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

1、技术职务是根据实际工作需要设置的。
2、具体填写如下：教师类：高等学校教师、副教授、讲师、助教、中等学校教师、高级讲师、讲师、助理讲师、教员。卫生技术：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师。还有医师、医士、主任药师、副主任药师、主任药师、药师、药士。经济类：高级经济师、经济师、助理会计师、经济员。
3、专业技术职称应如实填写，按持有最高职称填写，是初级写初级，是中级写，是高级或副高级分别填写。

择就业的时期；按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
这个时期是国家为了照顾毕业生特地设计的这么一个时期，在这个时期内，毕业生第1次找工作可以享受应届毕业生待遇，就算是过了毕业的那一年。择业期是有两年的时间，如果毕业生在第1年没有工作，那么他也可以在第2年找到工作，找到工作以后可以享受毕业生待遇。

1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类）
 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。）
 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
 第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
 第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。
 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？
 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
 第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
 第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。
 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？（事件处理类）
 第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
 第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。例题：P50第11题
 思路：（1）分房小组
 （2）制定方案，大家讨论通过
 （3）自己要房就避嫌
 （4）查找其他房源一并分配（在房子比人少的情况）
 4、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？（事件处理类）
 思路：第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。
 第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的.性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。
 第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。

市直单位，是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。

具备下列条件的人员，可以申请相关执业资格注册：
（一）已取得《广播电视编辑记者资格考试合格证》或《广播电视播音员主持人资格考试合格证》；
（二）在制作、播出机构相应岗位实习满一年；
（三）身体状况能胜任所申请执业的工作岗位要求；
（四）无本规定第九条所列情形（因故意犯罪受过刑事处罚的；受过党纪政纪开除处分的）；
（五）以普通话为基本用语的播音员主持人，取得与岗位要求一致的普通话水平测试等级证书。
播音员主持人证考试分为笔试和面试，笔试通过后方可进行面试。
《广播电视播音员主持人资格考试合格证》证的考试科目有：
《综合知识》《广电新闻基础知识》《播音主持业务》
考试要求总分达到划定的分数线，并且《播音主持业务》必须达到60分以上。

现实生活中一般不可能存在真正的007工作制。007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

如果父母都是农民的话，职业可以填写“农民”或“务农”或“农业”。如果父母为打工者的话，没有具体工作单位，则工作单位填写务工所在地，填写到镇即可，职务填写“务工”。

截至2021年3月，二级考试科目是：二级C语言程序设计、二级Java语言程序设计、二级Access数据库程序设计、二级C++语言程序设计、二级MySQL数据库程序设计、二级Web程序设计、二级MS Office高级应用与设计、二级Python语言程序设计、二级WPS Office高级应用与设计。

1、开物业公司首先需要营业执照，有了营业执照就代表着物业公司有了经营权，如果没有营业执照擅自经营是不合法的。
2、开户许可证开户许可证是要在银行办理的，方便资金的往来。
3、还要有物业资质证书，该证书一共分为三个等级，不同等级的标准和要求存在较大的差异。

（一）负责本市市场综合监督管理。贯彻落实国家关于市场监督管理方面的法律法规、规章，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订有关规划、战略、标准并组织实施，规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境。
（二）负责本市市场主体统一登记注册。负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户，以及国家市场监督管理总局授权登记的外商投资企业及其分支机构、委托登记的外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。
（三）负责组织和指导本市市场监管综合执法工作。负责市场监管综合执法队伍建设，推动实行统一的市场监管。组织查处相关重大违法案件。规范市场监管行政执法行为。
（四）负责本市反垄断统一执法。统筹推进竞争政策实施，组织实施公平竞争审查制度。承担国家市场监督管理总局授权的反垄断执法工作。
（五）负责监督管理本市市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。组织查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为。指导广告业发展，监督管理广告活动。组织查处无照生产经营和相关无证生产经营行为。指导北京市消费者协会开展消费维权工作。承担北京市打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组日常工作。
（六）负责本市宏观质量管理。拟订并实施质量发展的制度措施。统筹质量基础设施建设与应用，会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度，组织重大质量事故调查，统一实施缺陷产品召回制度，监督管理产品防伪工作。
（七）负责本市产品质量安全监督管理。管理产品质量安全风险监控、地方监督抽查工作。组织实施质量分级制度、质量安全追溯制度。负责工业产品生产许可管理。负责纤维质量监督工作。
（八）负责本市特种设备安全监督管理。综合管理特种设备安全监察、监督工作，监督检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境保护相关标准的执行情况。
（九）负责本市食品安全监督管理综合协调。组织制定食品安全重大政策并组织实施。负责食品安全应急体系建设，组织指导重大食品安全事件应急处置和调查处理工作。建立健全食品安全重要信息直报制度。承担北京市食品药品安全委员会、北京市食品药品安全专项应急指挥部的具体工作。
（十）负责本市食品安全监督管理。建立覆盖食品生产、流通、消费全过程的监督检查制度和隐患排查治理机制并组织实施，防范区域性、系统性食品安全风险。推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制，健全食品安全追溯体系。组织开展食品安全监督抽检、风险监测、核查处置和风险预警、风险交流工作。组织实施特殊食品注册、备案和监督管理。
（十一）负责统一管理本市计量工作。推行法定计量单位和国家计量制度，管理计量器具及量值传递和比对工作。规范、监督商品量和市场计量行为。
（十二）负责统一管理本市标准化工作。制定标准化工作规划、计划，组织制定、实施地方标准，并对实施情况进行评估。
（十三）负责统一管理本市检验检测工作。推进检验检测机构改革，规范检验检测市场，完善检验检测体系，指导协调检验检测行业发展。
（十四）根据国家认证认可监督管理部门授权，依法组织对本市认证活动实施监督。
（十五）负责本市市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、对外交流与合作。按规定承担技术性贸易措施有关工作。
（十六）管理市药监局。
（十七）完成市委、市政府交办的其他任务。

女性可以当法医,报考人员除应符合公安机关人民警察录用的基本条件外，还应符合下述条件：
（一）身体健康，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，两眼裸视力4.8以上，其中法医学、临床医学专业放宽至两眼裸视力4.5以上。
（二）法医学、军警技能、擒拿格斗专业要求男性，临床医学专业性别要求见招考计划。
（三）各专业的具体招考资格条件为：
法医学专业 具有全日制普通高校法医学专业大学本科以上学历（含2007年8月31日前毕业的应届生）；年龄为30周岁以下（1975年12月18日以后出生）；户籍不限。

二建的难度比较低，只要考生认真对待，将相关知识巩固扎实，相对来说是比较好考的。如果根据往年的情况来看，二级建造师考试的通过率一般会在10%-20%之间，甚至更高有达到30%的。

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
7、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
8、制定单位的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对单位领导班子的年度考核。
11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
13、完成单位领导交给的其他任务。

六艺，指中国周朝贵族教育体系中的六种技能，即：礼、乐、射、御、书、数。出自《周礼·地官司徒·保氏》：“养国子以道。乃教之六艺：一曰五礼，二曰六乐，三曰五射，四曰五御，五曰六书，六曰九数。” 这就是所说的“通五经贯六艺”的“六艺”。

底薪是一个汉语词语，指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。比如张先生到一家工厂工作，合同约定基本工资2800元，月工作21.75天，每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算)，绩效工资每小时工价23元，一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元，(双休日8天64小时，2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元)，则张先生的应发工资是8861元。

1、一门编程语言（C、C++、Java、PHP、Python、Html等），
2、熟悉一种操作系统（Windows、Unix、Linux/类Linux、Android、IOS等），
3、简单的算法和数据结构。
先确定你学习完软件开发后想从事的工作，比如游戏开发（LOL，吃鸡，手游等）；前端开发（网页、微信小游戏、Android/IOS APP等）；后台服务器，数据库（支撑前端运行的技术和数据）；嵌入式（驱动、单片机等）。
确定方向后，再选择相应的编程语言，如游戏开发（C++为主）；网站，小游戏（H5/CSS/js等）、Android（Java为主）；IOS（Objective-C、switch）；后台服务器（Java、Python等）；数据库（MySQL、Oracle、SQL Server等）；嵌入式（C、汇编等）

可以报考。教师资格证报考条件如下：
1、基本条件：申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国公民。
2、学历要求：小学教师：中等师范学校毕业或以上学历幼儿教师：幼儿师范毕业或以上学历中学教师：高等师范院校及其他大学本科学历
3、专业要求：目前，大部分省市对专业没有限制，但是陕西省、江苏省已经明确规定报考专业需满足师范专业或者与所考专业相近的专业才能报考。

(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权;
(三)具有良好的政治、业务素质和道德品行;
(四)具有完全民事行为能力;
(五)具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位;全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位;全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。

核心课程：会计基础、企业财务会计、成本计算与分析、企业财务管理、税费计算与申报、会计信息化、出纳业务操作、会计综合实训等。
实习实训：在校内进行会计基本技能、会计核算方法、企业经济业务核算、成本核算、税费计算与申报、财务管理、会计信息化软件应用、审计业务办理、企业创设、会计综合、ERP沙盘模拟演练等实训。

综合基础知识一般包括：事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等。

见习生和实习生的区别如下：
１、对象不同
实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
２、单位性质不同
实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
３、制度不同
见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。

广东欢太科技有限公司于2013年07月09日成立。法定代表人段要辉,公司经营范围包括：研发、销售：电子产品、数码产品、手机，手机周边产品及零配件、手机饰品，平板电脑及其周边产品、零配件；计算机软硬件、互联网和移动互联网软件产品的技术开发与销售；手机及其周边产品软件、电子产品软件及办公管理系统软件的开发、销售及技术转让；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；增值电信业务经营等。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）
⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

1、感召力
感召力是最本色的领导能力，领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力。感召力主要来自于以下五个方面：
(1)具有坚定的信念和崇高的理想；
(2)具有高尚的人格和高度的自信；
(3)具有代表一个群体、组织、民族、国家或全人类的伦理价值观和臻于完善的修养；
(4)具有超越常人的大智慧和丰富曲折的阅历；
(5)不满足于现状，乐于挑战，对所从事的事业充满激情。
2、前瞻力
前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力。具体分析，前瞻力的形成主要与下述因素有关：
(1)领导者和领导团队的领导理念；
(2)组织利益相关者的期望；
(3)组织的核心能力；
(4)组织所在行业的发展规律；
(5)组织所处的宏观环境的发展趋势。
3、影响力
影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力，主要体现为：
(1)领导者对被领导者需求和动机的洞察与把握；
(2)领导者与被领导者之间建立的各种正式与非正式的关系；
(3)领导者平衡各种利益相关者特别是被领导者利益的行为与结果；
(4)领导者与被领导者进行沟通的方式、行为与效果；
(5)领导者拥有的各种能够有效影响被领导者的权力。
4、决断力
决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力，主要体现为：
(1)掌握和善于利用各种决策理论、决策方法和决策工具；
(2)具备快速和准确评价决策收益的能力；
(3)具备预见、评估、防范和化解风险的意识与能力；
(4)具有实现目标所需要的必不可少的资源；
(5)具备把握和利用最佳决策及其实施时机的能力。
5、控制力
控制力是领导者有效控制组织的发展方向、战略实施过程和成效的能力，一般是通过下述方式来实现的：
(1)确立组织的价值观并使组织的所有成员接受这些价值观；
(2)制定规章制度等规范并通过法定力量保证组织成员遵守这些规范；
(3)任命和合理使用能够贯彻领导意图的干部来实现组织的分层控制；
(4)建立强大的信息力量以求了解和驾驭局势；
(5)控制和有效解决各种现实的和潜在的冲突以控制战略实施过程。

1．不要过分热情
过分热情往往令人反感。在与顾客交流时，尽量不要说“您想要买什么”之类太直白的话。特别是顾客刚上来的时候，因为有很多人找你是因为他们还没有拿定主意，这样问顾客就会想：“非要买你的东西才能跟你说话吗？我打听打听就不可以吗？”或者会认为：“我还有很多问题没弄清楚呢，这个卖家怎么这么不耐烦。”
2．不要隐瞒缺陷
每个顾客都相信没有完美无缺的产品，如果店主自始至终只提产品的优点，而对产品的缺点只字不提，那么你的商品不仅不会在顾客心中得到美化，反而会引起更多的怀疑。
3．不要太功利
尽管与顾客沟通的最终目的是为了成功签单，赢得利润，但在沟通过程中不能时想着利润，要抱着与顾客交朋友的心态与之沟通。
4．卖家要有底线
不要把自己当成卖家，要站在顾客的角度给其合理的建议，向顾客推荐最合适而不是最贵的商品，这样顾客容易认同你的建议，也就很容易达成交易。
5．体现诚意和专业
以交易为目的的沟通本来就是一个揣摩对方的心理，让对方接受自己主张的过程，对买卖双方来说都是如此。绝大部分顾客都对作为商人的卖家有一种天然的不信任感。所以，在沟通中，一定要让顾客感觉到你的专业和诚意。顾客的负面情绪很大程度上是和价格无关的。顾客最讨厌的是买到价高质次的东西，感到自己被商家欺骗了。
6．让顾客掌握主动权
买不买东西，是顾客最大的权利，所有想代替顾客做决定的商家都是非常愚蠢的。购物者在网上购物，除了满足实际的需要之外，还要求获得猎奇的满足感。店主一定要创造条件，让顾客高高兴兴地做出购买的决定，而绝不是靠花言巧语让顾客在被说昏了头之后做出这样的决定。否则事后顾客冷静下来后会觉得上了你的当，从此不再光顾你的微店。
7．找到共同话题
从谈生意的角度来讲，怎样才能迅速地和一个陌生人由生变熟，直到建立某种信任呢？建立好的关系是需要沟通技巧的。所以，要利用一切信息，迅速找到与顾客的共同话题。可能通过研究顾客的网名、顾客的个人资料及顾客以往的购物记录等来发现顾客的兴趣所在，聊聊对方感兴趣的话题，这样就很容易与顾客形成共鸣，店主介绍自己的商品时，顾客也会很容易接受了。
8．不要和顾客争辩
网上开店的目的只是卖东西，只要推销自己的商品就可以了。双方观点不一致时，应该理性地接受顾客的观点，即便不同意，也不必恶语相加，与其争辩。做生意以和为贵，买卖不成情谊在，多一个朋友也就多了一个潜在顾客。如果不同意就与顾客争瓣，你占尽上风，赢了争辩，最后也会失去这位顾客。

联营企业和合营企业有以下两项区别：
一、占股份比
1、联营企业
某一企业或个人拥有另一企业20%或以上至50%表决权资本时，通常被认为投资者对被投资企业具有重大影响。
2、合营企业
按合同约定对某项经济活动所共有的控制，是指由两个或多个企业或个人共同投资建立的企业。出资比例按照合同约定。
二、控制方法
1、联营企业一般涉足于控制层面，分为母公司，子公司。
2、合营企业则是共同控制，合营者对投资企业的经营决策和财务决策具有共同控制权。

客单价（per customer transaction）是指商场（超市）每一个顾客平均购买商品的金额，也即是平均交易金额 客单价的计算公式是：客单价=销售额÷成交顾客数 由上述公式可知。

1、协助网站用户运营活动，包括用户沟通、维系，组织线上线下活动等；
2、协助网站领域内用户群体调研工作；
3、协助网站模块内商务活动的执行支持；
4、负责网站运营模块的日常维护工作，包括社区管理、会员服务、邮件推送、活动推广等。

教育经历主要说明你的学校、专业、时间、GPA/均分、相关课程和荣誉奖项
1、 学校
学历由高到低依次排列
只写本科以上学历，一定不要写高中或者更早的经历
2、专业
知名学校知名专业—全称
非知名学校知名专业—专业名称后加专业名头，例：国家一级重点学科、国家经济学基础人才培养基地班
3、时间
在校生一定要写明毕业时间，这是HR需要了解的信息
4、GPA/均分
· 成绩较高：GPA 3.8/4 (Top3%) 或GPA 3.8/4 （专业前3%）【注】这里(Top3%)用英文括号
或均分：90/100 （专业排名1/223）
· 成绩一般GPA 3.2/4
· 成绩较低GPA 3.2/4
5、 相关课程
三个原则：
· 只写与申请岗位相关度较高的课程
· 按申请岗位相关程度排序，越高越靠前
· 不超过1行

机关单位，指国家机关，指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、公安机关、检察机关和军事机关。是指国家为行使其职能而设立的各种机构 ，是专司国家权力和国家管理职能的组织。包括中央和地方各级组织。

年收入指个人在一年中12个月的收入总和，具体都包括一下内容：
一、工资，作为工薪阶层每月工作劳动所得到的报酬薪资。
二、个体工商户的生产、经营所得，也就是通常说的自己当老板的那一类人的经营的公司或店铺盈利收入所得。
三、对企事业单位承包经营、承租经营所得，也就是承包别人的公司或场地经营带来的收益。
四、劳动报酬所得，付出自己的体力或脑力换来的报酬。
五、稿酬所得，编写文章所得到的收益。
六、特许权使用费所得，类似加盟费。
七、利息、股息、红利所得，将自己的财产投入到能获取到收益的事物里获得的收益。
八、财产租赁所得，将自己的物品租赁给别人来获取的收益。
九、财产转让所得，将自己的物品出售给别人带来的收益。
十、偶然所得，朋友或父母、子女的赠予。
十一、经国务院财政部门确定征税的其他的应发数目，也就是税前的数目。

符合以下条件的人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；
（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；
（四）具有完全民事行为能力；
（五）具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。

一、用户角度——谁在用？
1. 思考方式
B端产品的用户较为理性；决策者以及关键干系人，会从好用、性价比、提高效率、适配公司情况等多个维度来进行综合考虑和筛选，最后选择最为合适的产品来使用。C端产品的用户比较感性；往往一款产品可以满足某个需求，或者让自己兴奋，则会直接使用。
1. 用户体验
B端产品较为复杂，并且与日常生活相关不大，多数为垂直行业属性打造，市场上少见，所以一般需要用户花费一定时间来进行学习；C端产品比较重视用户体验，往往以一两个核心功能来撬动用户，希望用户能够以最短路径和时间达到“兴奋”点；
1. 角色分工
B端产品至少会分为决策者、管理者、普通员工。
决策者一般为公司的高管或者老板，能够决定“付款”的人，所以他们会更加关注引入的产品，是否能够帮助公司提高运转效率；
管理者一般为中层人员，会更加关注自己职责范围内相关功能是否可以帮助自己提高工作成绩；
而普通员工，一般关注的是产品的简单程度、是否能够减轻自己的工作负担。C端产品用户角色比较单一，大多数用户都是冲着核心的某一两个功能而使用这款产品，用户角色高度集中。

编程入门要先学习编程思想，然后再学习汉语编程系统，最后学习编程算术运算方法。
1.掌握编程思想
要成为一个好的程序员，最重要的是掌握编程思想，找到编程的感觉，而不是去记忆语言本身。为了学习编程思想，并从中感受，我们必须从程序设计的实际工作中进行实践和体验。语言学习的过程不仅包括检查代码，还包括检测代码结果是否正确运行，某些可以运行结果的软件，不过许多的编程语言都要求有被程序员设计来讲代码转换成机器能理解的语言的编译器。其他一些语言，比如Python，使用可以立即转换成程序而不需要编译。一些语言有自己的往往包含着代码编辑器、调试器或者翻译以及调试的IDEs。程序员在同一个地方去执行任何必要的功能。IDEs可能还包含着包含对象层次结构和目录的可视化界面。
2.学习汉语编程系统
汉语编程是指使用中文来书写的程式设计语言，支持汉语的文字和文字编程，符合计算机符号语言标准，并继续向自然语言发展。其目的是减少对英语的学习，专注于编程，并促进程序通信和代码维护。汉语可以像英语一样编程，英语的关键词只是表意文字符号，汉语也可以作为一种语言来表达程序设计，而且汉语作为一门计算机语言，更符合自然语言。在学习过程中了解电脑编程的学习方法和学习理论，汉语编程学习到一定程度，就可以接触那些更耐用的电脑编程如易语言及各种前端技术。
3.学习编程算术运算方法
学习数学和逻辑，大多数编程涉及基本的算术。如果您想编写复杂的模拟或算法级程序，学习更先进的概念这一点很重要。大多数日常编程都不需要太多先进的数学知识。但是学习逻辑，特别是计算机逻辑将帮助您理解处理更高级程序复杂性的最佳方法。

弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。例如某个公司规定每天工作时间为8小时，核心工作时间可以由上午9 点到下午3点（午餐1小时除外），而办公室的实际开放时间为上午6点到下午6点。在核心工作时间内，所有员工都要来到工作岗位，但在核心区段前后的弹性时间内，员工可以任选其中的3小时工作。

中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师职业资格考试：
（一）取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）（含在校应届毕业生）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
（二）取得取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

雅思考试包括四个部分：
1、听力
30分钟加10分钟誊写答案的时间。考生听四段录音，难度随考试的进行而递增。 这些录音包括一些独白及对话、考生将听到不同的英语口音和方言。 录音只能听一遍，但会留给考生一些时间阅读问题并记录答案。
2、阅读
学术类阅读：60分钟。考生将阅读三篇文章并回答文后问题。文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取，不需读者具备专业知识。至少有一篇文章包含详细的论证。
培训类阅读：60分钟。考试的文章以英语国家日常生活素材为基础。考试的文章将从报纸、广告、说明书及书籍中摘取，考察考生对信息的理解及运用的能力。试题包括一篇较长的描述性、而非论证性的文章。
3、写作
学术类写作：60分钟。第一部分，要求考生根据给出的表格或图表，写一篇大约150字的文章，考查考生描述及分析数据的能力。第二部分，要求考生针对某个问题或观点，写一篇大约250字的短文，考生要求能够使用恰当语气及语域（包括词汇、语法等）讨论问题，并展开论证。
培训类写作：60分钟。第一部分要求考生写一封大约150字的信，询问信息或解释一种情况。第二部分要求考生根据所给出问题或观点写一篇大约250字的短文，考生要求能够使用恰当的语气和语域（包括词汇、语法等）表达自己的观点，并反驳其他观点。
4、口语
11到14分钟。考试采用一对一的面试形式，考察考生日常会话、对熟悉话题作一定长度的描述以及与考官之间的互动能力。 口试可能被安排在笔试前一周至笔试后一周的任意一天。

根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。挂职锻炼具有临时性，不再是交流，如重大工程、重大项目、重点任务或其他专项工作等。

码农Coding Peasant(s)：可以指在程序设计某个专业领域中的专业人士，或是从事软体撰写，程序开发、维护的专业人员。但一般Coder特指进行编写代码的编码员。

二级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》两个科目，这两个科目为各专业考生统考科目，专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目。《专业工程管理与实务》该科目分为6个专业，即：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。

1. 通常涉及到社会人员的表格上会有职务一栏，但是在一些通用表格中可能会有一些没有工作或者还没有不如社会的人，那么他们的填写就不一样了，可以根据表格的要求，比如学生，那么可以填写学生，或者写NA，或者杠掉都是可以的。
2. 有工作单位的人员，就可以填写自己相应的职务，比如说是经理，那么职务就可以填写经理，是主任职务就填写主任。
3. 有些人的职务可能比较多，比如是某局长兼某科长，或者是某部门总监兼任其他某部门高级经理之类的，这种情况通常填最高职务或者与填写表格相关的职务。
4. 专业人员除了填写自己的行政职务外，还可以以自己的专业技术职称，比如主任医师、副教授、高级工程师等等
5. 对于无业人员或者自由职业者，包括农民、牧民等，职务填写就可以农业从业、务农、畜牧等，或者直接杠掉。
6. 还有自主创业人员，比如自己当老板的人，职务应该如何填写呢？通常都是填写总经理、经理、董事长等，根据自己的实际情况来选择就可以。

实习目的：
1、对个人来说，实习有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，找到滋生职业的差距的作用。
2、对企业的来说，实习提供了观察一位潜在的长期员工工作情况的极好方法;为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人;有利于廉价劳动力争夺人才;刚毕业的学员便于管理，这样不仅能降低成本，还能提高企业的知名度，有利于企业长远发展。

专业阶段考试科目：《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》;专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。
综合阶段考试科目：《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。

目前，大部分省市对专业没有限制， 非师范类专业也可以和师范类专业一样，正常报名参与教师资格证的考试。但是陕西省、江苏省已经明确规定报考专业需满足师范专业 或者与所考专业相近的专业才能报考。

具备下列条件任何一条都可以报考中级会计职称：
 1、取得大学专科学历，从事会计工作满5年；
 2、取得大学本科学历，从事会计工作满4年；
 3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年;
 4、取得硕士学位，从事会计工作满1年；
 5、取得博士学位。
 6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

主要课程：大数据专业导论，面向对象程序设计（java），操作系统原理，Linux系统运维技术，云数据中心基础，数据库原理及应用，Hadoop大数据平台集群部署与开发，Python程序设计，机器学习，大数据可视化技术，数据分析与应用等。
就业方向：本专业毕业生主要面向互联网与软件信息、商业服务、医疗、教育、金融、生产制造等行业的大数据应用岗位就业，主要工作岗位：大数据运维工程师、数据分析工程师、数据可视化工程师、大数据运营工程师、大数据技术销售经理等。

笔试考试科目：
幼儿园教师考试科目：综合素质、保教知识与能力
小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力
初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力
中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力

一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
二、自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长；不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
五、关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；不得歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生。
六、加强安全防范。增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险；不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
七、坚持言行雅正。为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
八、秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直；不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
九、坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教；不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
十、规范从教行为。勤勉敬业，乐于奉献，自觉抵制不良风气；不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

一级消防工程师报考条件：
 (一)凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合一级注册消防工程师资格考试报名条件之一的，均可申请参加一级注册消防工程师资格考试。
 1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
 2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
 3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。
 4、取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。
 5、取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。
 6、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事消防安全技术工作年限相应增加1年。
 (二)凡符合一级注册消防工程师资格考试报名条件，并具备下列一项条件的可免试“消防安全技术实务”科目，只参加“消防安全技术综合能力”和“消防安全案例分析”2个科目的考试。
 1、2011年12月31日前，评聘高级工程师技术职务的;
 2、通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的。

1、强化核心人才的高报酬激励，吸引、留住和激励企业的价值创造者。
因为高报酬的原因聚集了高素质的队伍，从而提升了工作压力和工作效率并最终在最短的时间内为公司创造了巨大的效益。
2、构建利益动力机制，强化员工绩效行为。
在企业中，基于绩效的可变薪酬有多种形式，包括期权股权，利润分享，节余分享，绩效奖金等。使死工资变活将利益相关者捆绑在一起。
3、规范严格的绩效考核与管理，传导绩效压力，提高员工努力程度。
严格的绩效管理有助于明确员工个人和部门的工作目标，向员工传导一定的工作压力，这对发挥员工的工作潜力，提高员工的工作业绩非常有帮助。
4、建立尊重和信任员工的企业文化。
要引导员工和企业共同发展，实现情感激励。企业文化不但能够影响员工对组织的承诺和忠诚度，而且能够促进企业内部知识的流动，交换和创造，能够有效的预测员工的离职率和企业的业绩。
5、形成竞争气氛，通过流动实现人岗匹配。
无论是末位淘汰还是竞争上岗，其实质都是要在合适的时间将合适的人才放在合适的位子上。企业只有做到人尽其才，才能做到物尽其用。
6、满足员工的自我实现需求，实现事业激励。
尽管物质报酬对现阶段的中国员工很重要，但事业的激励不可小看。为员工提供事业发展空间，满足员工自我实现的需求是企业留住和激励人才的重要手段。
7、强调纪律和执行，塑造企业执行力，提升员工战斗力。
纪律和人性要相辅相成，光讲人性不讲纪律，即使员工满意度再高，企业也出不了高绩效;光将纪律不讲人性，员工满意度过低，即使有高绩效也很难长期维持。
8、基于价值观和素质的招聘是打造高绩效、高忠诚度员工队伍的前提。
一流的人才是企业成功的关键，从招聘过程中即要注重对员工基本素质和价值观的考查，尤其注重对求职者的专业知识，工作能力和经验，心态及对其所应聘职位的构想的考查。
9、系统化员工的培训，提升人力资本存量，形成组织学习。
企业培训体系的不断完善会为企业实施基于价值观和基本素质的招聘、人才的内部培养与晋升等管理实践提供有力的配套支援。
10、管理策略要与市场紧密结合，保证战略方向，提升整体效率。
脱离市场的管理是苍白无力的，重视管理策略与市场的结合，会让管理者和员工更能步调一致，使业绩实现最大化。

1、工作性质方面
公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
2、工资收入方面
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
3、保险福利方面
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4、用人方面
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

国家职业资格目录共计58项。其中准入类31项，水平评价类27项：教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、中国委托公证人资格（香港、澳门）、注册会计师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、注册建筑师、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、建造师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册环保工程师、注册验船师、船员资格（含船员、渔业船员）、执业兽医、拍卖师、演出经纪人员资格、医师、乡村医生、人体器官移植医师、职业病诊断医师、护士执业资格、母婴保健技术服务人员资格、注册计量师、广播电视播音员、主持人资格、新闻记者职业资格、注册安全工程师、执业药师、专利代理师、导游资格、空勤人员、地面人员、民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、航空安全员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员、特种设备检验、检测人员资格、工程咨询（投资）专业技术人员职业资格、通信专业技术人员职业资格、计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、会计专业技术资格、资产评估师、经济专业技术资格、不动产登记代理专业人员职业资格、国土空间规划师、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员职业资格、机动车检测维修专业技术人员职业资格、公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格、水利工程质量检测员资格、卫生专业技术资格、审计专业技术资格、税务师、认证人员职业资格、设备监理师、出版专业技术人员职业资格、统计专业技术资格、银行业专业人员职业资格、证券期货基金业从业人员资格、文物保护工程从业资格、翻译专业资格、精算师、矿业权评估师。

专业阶段考试科目：《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》;专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。
综合阶段考试科目：《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。

老师，您辛苦了，祝您节日快乐！
 希望今天，所有的老师都会从心里微笑；为自己自豪吧，因为你是老师！
 无论将来我成为挺拔的乔木，还是低矮的灌木，老师！我都将以生命的翠绿为你祝福！！
 无尽的恩情，永远铭记心中。每个成长的日子里，我都要祝福你，我的老师。
 我最亲爱的老师，你辛苦了！
 我愿是一块轻柔的纱巾，为您擦去汗水和灰尘：我愿是一束夜来香，和星星一起陪伴在您身旁。
 我虽然不是你最好的学生，但你是我最好的老师。

可以，报考教师资格证需要满足以下条件：
1、基本条件：申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国 公民。
2、学历要求：小学教师：中等师范学校毕业或以上学历 幼儿教师：幼儿师范毕业或以上学历 中学教师：高等师范院校及其他大学本科学历

1、可以到自己所在的小区，或者周边其他居民区的物业处进行询问，一般保洁员都在物业处留有联系方式，业主直接打电话给对方咨询相关问题就可以了。
2、可以到正规的保洁公司找，因为这类公司的保洁员都通过了专业的培训，并拿到了保洁上岗证，服务方面更有保障。

1.本人近6个月以内的免冠、正面、彩色、白底证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜;图像清晰，没有拉伸变形。
 2.照片格式大小：格式必须为jpg/jpeg，不大于200K(如照片过大，建议使用图画、 Photoshop、 ACDsee等工具，将照片进行剪裁压缩)。
 3.照片将用于准考证及考试合格证明，请考生严格按照要求上传。考生如未按要求上传电子照片，将不能通过审核。

1．品种法
品种法是“产品成本计算品种法”的简称。以产品品种为成本计算对象来归集生产费用，计算产品成本的方法。它是工业企业计算产品成本最基本的方法之一，主要适用于大量大批生产的简单生产或管理上不要求分步骤计算成本的复杂生产，如发电、供水、采掘、玻璃制品和水泥生产等。
2．分批法
分批法是按照产品批别归集生产费用、计算产品成本的一种方法。在小批单件生产的企业中，企业的生产活动基本是根据定货单位的订单签发工作号来组织生产的，按产品批别计算产品成本，往往与按定单计算产品成本相一致，因而分批法也叫订单法。
3．逐步结转分步法
产品成本计算分步法中结转成本的一种方法，亦称“计算半成品成本法”。按产品的生产步骤先计算半成品成本，再随实物依次逐步结转，最终计算出产成品成本。
4．平行结转分步法
平行结转分步法指半成品成本并不随半成品实物的转移而结转，而是在哪一步骤发生就留在该步骤的成本明细帐内，直到最后加工成产成品，才将其成本从各步骤的成本明细帐转出的方法。
5．作业成本法
作业成本法一般指ABC成本法，现代管理学将ABC成本法定义为“基于活动的成本管理”。ABC成本法是根据事物的经济 、技术等方面的主要特征，运用数理统计方法，进行统计、排列和分析，抓住主要矛盾，分清重点与一般，从而有区别地采取管理方式的一种定量管理方法。
6．分类法

1、工作性质方面
公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
2、工资收入方面
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
3、保险福利方面
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4、用人方面
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：
(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
(2)大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
(4)身体健康。
同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体大家请关注各地人事考试网以及三支一扶招募网。

电子商务，简称电商，是指在互联网（Internet）、内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动，使传统商业活动各环节的电子化、网络化。电子商务包括电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换（EDI）、存货管理和自动数据收集系统。在此过程中，利用到的信息技术包括：互联网、外联网、电子邮件、数据库、电子目录和移动电话。

教师自我修养应该是知行统一。自古以来，中国有不少教育家虽然对教育目的、任务持有不同见解，但是都重视知行统一的原则。
以辩证唯物主义的认识论、社会主义教育目的和学生思想品德形成规律为依据。贯彻这一原则，要求：结合社会主义现代化建设和学生思想实际进行理论教育，提高认识，使学生对世界、对社会、对人生抱正确态度，掌握判断是非、真伪、善恶、美丑的标准。

工会是企事业单位自愿结合，依法维护劳动者权益的群众组织，是普通劳动者的权益代理人。
1、工会可以帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，并且监督劳动合同的执行情况，切实的维护好劳动者的利益，防止劳动者上当受骗。
2、工会是代表职工与企业签订集体合同并监督集体合同的执行情况，当全体职工对于工作强度，薪资待遇等方面不满意时，工会就是全体职工的代表，以维护全体职工的利益为己任，向一切对于职工利益有损害，对于职工利益有压迫的行为提出抗议。
3、遇到企业单方面解除劳动关系的，应当提前通知工会，有工会分析是否符合劳动法的相关规定，避免企业因为职工的不懂法，随意克扣或者是随意辞退员工，让员工本应该享受到的权益受到损害，这时候工会就起到专业法律代表的作用，成为职工利益的代言人。
4、遇到劳动者与企业发生争议时，工会帮助劳动者与企业协商，如果协商结果达不成一致，工会代替劳动者向劳动仲裁机构申诉或者是向人民法院提起诉讼，一些企业恶意克扣职工工资，福利，以及利用不正当理由辞退职工等一些行为，职工由于势单力薄，仅凭个人难以维护自己的权益，这时候工会就起到了很大的作用，工会是员工的代言人，代替员工争取自己合法的权益。
5、工会还协助企业开展组织文化娱乐等一些活动，员工进行工作的同时，也需要适当的休息和放松，从而保证有更多的精力可以投入到工作中去，所以，工会还会不定期的组织文娱活动，也算是为员工谋取福利的一部分。

《宏微观经济学》，《煤炭企业经营管理》，《经济法》，《财政与金融》，《基础会计》，《财务会计》，《财务管理》，《管理会计》，《成本会计》，《审计》，《会计电算化》，《煤炭企业会计》。

初级注册安全工程师考试报名条件：
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加初级注册安全工程师职业资格考试：
(一)具有安全工程及相关专业中专学历，从事安全生产业务满4年;或具有其他专业中专学历，从事安全生产业务满5年。
(二)具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满2年;或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满3年。
(三)具有大学本科及以上学历，从事安全生产业务。
中级注册安全工程师考试报名条件：
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加中级注册安全工程师职业资格考试：
(一)具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满5年;或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满7年。
(二)具有安全工程及相关专业大学本科学历，从事安全生产业务满3年;或具有其他专业大学本科学历，从事安全生产业务满5年。
(三)具有安全工程及相关专业第二学士学位，从事安全生产业务满2年;或具有其他专业第二学士学位，从事安全生产业务满3年。
(四)具有安全工程及相关专业硕士学位，从事安全生产业务满1年;或具有其他专业硕士学位，从事安全生产业务满2年。
(五)具有博士学位，从事安全生产业务满1年。
(六)取得初级注册安全工程师职业资格后，从事安全生产业务满3年。

1.下载美团骑手的APP,点击进入,输入手机号和验证码进入。
2.进入后,因为还不是骑手,所以不显示任何界面,点击报名开通。
3.输入手机号码,点击我要去美团。
4.输入自己的姓名、年龄、性别,在选择工作意向时,如果是做临时的,就选择兼职。
5.输入工作的城市和区域,选择完成后点提交。提交成功后,会显示报名成功的界面。一般三个工作日内就会收到面试的通知电话,去参加面试，面试时带上自己的身份证原件和复印件。

1、可以到自己所在的小区，或者周边其他居民区的物业处进行询问，一般保洁员都在物业处留有联系方式，业主直接打电话给对方咨询相关问题就可以了。
2、可以到正规的保洁公司找，因为这类公司的保洁员都通过了专业的培训，并拿到了保洁上岗证，服务方面更有保障。

机电资质一般指机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准。机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准是指对机电设备安装工程专业承包企业的资质进行的评级的标准，分为一级、二级、三级。

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

第一，要明确你的目标读者
一般情况小，规模小的企业HR和老板是同一个人；规模大的企业根据你应聘的职位不同目标读者也不同。
个人简介相当于自我介绍，应该快速有效地传达你是谁，你做过什么牛逼的事。
第二，参考同类个人简历
想知道目标企业有何期待，你最好看看同行业内其他人是怎么写个人简介的。比如，你将要为自己的主页写一段职业个人简介，你可以先浏览同行业人士的主页。看看他们是如何呈现自己的，吸取他们写作的优点。比如：人脉黄页
第三，浓缩信息
最有趣的轶事不一定是相关的。比如，程序员简介应该提及他参与过的项目并做了某个具体功能的开发，而销售员的个人简介应该提及他累计成交的金额、件数等。可以适当加一些其他信息，但那些绝对不是重点。
第四，用你的姓名开篇
假定HR或老板对你毫无了解。写出你的全名，不要用昵称。如：人脉黄页
第五，陈述你的成就
你有什么成就？你有多少经验和专业技能？不要把这部分放在最后，别让HR或老板猜——不会猜的，他们只会失去兴趣。
第六，有生动的个人细节
这些细节能提升说服力，还能提现你的个性。但是，不能用自夸的语气。如：人脉黄页发表的《如何写出一份优秀的个人简历》的文章获得了10万+的赞同。人脉黄页除了在电脑前写文章，还喜欢推广他的网站（人脉黄页），让找人、找服务快！
第七，个人联系方式
不要太保守，可以留下多种联系方式，如：电话号、微博、公众号等。
第八，控制简历字数
大约写300字左右，这个篇幅刚好能给HR或老板简要介绍你。
第九，校对和修改
基本上不可能一次就写完美。因为个人简历只是个人工作的掠影，写好后读几遍，你可能会发现遗漏了重要信息。让朋友检查一下你的个人简历，给你反馈。他们能告诉你信息有没有传达清楚。

第一，要明确你的目标读者
一般情况小，规模小的企业HR和老板是同一个人；规模大的企业根据你应聘的职位不同目标读者也不同。
个人简介相当于自我介绍，应该快速有效地传达你是谁，你做过什么牛逼的事。
第二，参考同类个人简历
想知道目标企业有何期待，你最好看看同行业内其他人是怎么写个人简介的。比如，你将要为自己的主页写一段职业个人简介，你可以先浏览同行业人士的主页。看看他们是如何呈现自己的，吸取他们写作的优点。比如：人脉黄页
第三，浓缩信息
最有趣的轶事不一定是相关的。比如，程序员简介应该提及他参与过的项目并做了某个具体功能的开发，而销售员的个人简介应该提及他累计成交的金额、件数等。可以适当加一些其他信息，但那些绝对不是重点。
第四，用你的姓名开篇
假定HR或老板对你毫无了解。写出你的全名，不要用昵称。如：人脉黄页
第五，陈述你的成就
你有什么成就？你有多少经验和专业技能？不要把这部分放在最后，别让HR或老板猜——不会猜的，他们只会失去兴趣。
第六，有生动的个人细节
这些细节能提升说服力，还能提现你的个性。但是，不能用自夸的语气。如：人脉黄页发表的《如何写出一份优秀的个人简历》的文章获得了10万+的赞同。人脉黄页除了在电脑前写文章，还喜欢推广他的网站（人脉黄页），让找人、找服务快！
第七，个人联系方式
不要太保守，可以留下多种联系方式，如：电话号、微博、公众号等。
第八，控制简历字数
大约写300字左右，这个篇幅刚好能给HR或老板简要介绍你。
第九，校对和修改
基本上不可能一次就写完美。因为个人简历只是个人工作的掠影，写好后读几遍，你可能会发现遗漏了重要信息。让朋友检查一下你的个人简历，给你反馈。他们能告诉你信息有没有传达清楚。

XX专业毕业，曾在XX公司实习过3个月，对于XX领域有较强的兴趣，并且具备较强的沟通能力、资源整合能力、抗压能力。
- 团队气氛担当：在XX公司实习期间，1周内和部门所有同事打成一片并一直维系着良好的关系；
- 资源整合能力：曾在校学生会担任外联部部长，为多个校级活动拉到了赞助；
- 抗压能力极强：在大四实习和学业发生冲突的情况下，合理规划时间，保证两边事情都能圆满解决。

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
7、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
8、制定单位的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对单位领导班子的年度考核。
11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
13、完成单位领导交给的其他任务。

1、负责公司安全管理制度的修订，组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理。
2、对在施项目进行不定期检查，对项目部、分公司施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对项目部、分公司不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
按“四不放过”原则，处理一般性的安全事故。

1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。
 2、宴会部服务程序：确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
 3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
 4、仪容整洁，不擅自离岗。

1、根据生产计划，按班组要求，每天及时完成本岗位装配任务
 2、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题
 3、熟悉上下工位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行三检制度
 4、每天严格按规定要求正确使用和管理装配设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作
 5、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的各项记录工作
 6、做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作
 7、遵守公司劳动纪律和各项规章制度，搞好现场安全文明生产和“5S”管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作
 8、积极参加培训，提高技术质量水平和综合素质水平，提出合理化建议
 9、积极参加相关会议、培训、文体活动

1、负责销售数据的整理 ；
2、客户系统的跟进与维护；
3、销售业绩的分析与统计；
4、政府采购投标前的沟通与协调，投标中的标书制作与跟进，投标后的合同签订等事宜；
5、配合并积极完成部门交付的各项任务。

1、物业及其配套设施的维护和保养。包括机电设备、空调系统、供水供电系统、电讯系统、公用设施等的检修。
2、加强保安和消防管理，向业主和租户提供生活和办公的安全保障。
3、搞好物业及周围环境的清洁，包括垃圾、污水、雨水的排泄清除等，保证小区的清洁卫生。
4、做好物业管理区范围内的绿化建设和保养，以提供良好的生态环境。
5、做好大楼和小区内的交通管理。内容包括小区内的平行交通和大楼内的垂直交通的管理等。
6、加强车辆管理，防止车辆丢失，要求小区、大厦行车路线有明显标志，车辆限速行驶，保持过道的畅通。
7、搞好社区管理，创造健康文明的社区文化，努力建立友好融洽的新型人际关系。
8、就公共市政设施的有关事务与政府和公共事业部门联系。
9、建立物业档案，随时掌握产权变动情况，维护物业的完整和统一管理等。

1、公司证照办理及年检换证等工作；
2、总账类日常工作及财务核算，独立完成税务申报、所得税汇算，工商年检公示以及其他相关管理报表；
3、财务经营数据预测及分析；
4、预算报表编制；
5、月末库存统计；
7、协助外部关系维护与协调，能独立处理各类政府部门报表统计及相关税务协调及沟通工作；
8、领导交办的其他工作。

1. 熟读招标文件的要求，根据招标文件的要求，完成招标文件中涉及的相应资料准备工作及商务标制作；
2. 负责投标文件的排版、打印、封标；
3. 合同评审、开票、回款等内部协调和支持；
4. 负责公司知识库的框架搭建，权限管理；
5. 完成领导交代的其他工作。

1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业公司文化、产品文化、市场文化和管理文化；
4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
5、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；
6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

1、认真查房，督促学生自觉遵守纪律。晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。
2、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。
3、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向领导报告。
4、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。
5、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。
6、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。
7、负责后勤区的卫生及检查工作。

（一）思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。
（二）党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。
（三）学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。
（四）学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。
（五）心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。
（六）网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强学生网络素养教育，积极培养校园好网民，引导学生创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与学生的网上互动交流，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。
（七）校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。
（八）职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
（九）理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

1、每日出入库单据录入SAP系统，进行系统出入库操作，做到日清日结。
2、配合财务每月仓库盘点做到账实相符。
3、负责审查出库手续的完整性，严格按照出库手续发货。
4、负责仓库物品的安全
5、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
6、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作（招聘销售、销售管理）；
2、招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等；
6、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。

1、研究行业、商户需求及商品特性，制定品类策略和发展方向，完成公司的采购计划和目标；
2、负责蛋品类区域供应商的开发与评审，整合供应商资源及供货渠道，满足区域城市的业务发展需求；
3、不断优化和完善商品结构，满足不同餐饮业态客户的需求，提升品类的综合经营能力；
4、建立供应体系包括但不限于：合同谈判、供应商管理及考核、成本管控、采购计划编制等各类流程；
5、区域品类采购业务管理，保持与城市的良好沟通协作，改善城市端供应链，持续提升城市销售和毛利水平；

1. 对公付款、员工报销审核；银行对接相关业务；
2. 会计核算和监督，会计科目运用准确，信息核算真实完整；
3. 应收款及应付款的管理，关联方往来对账工作等；
4、及时监督合作方完成各项税费申报、统计报表报送、工商年检等事宜；
5、定期打印各类凭证、整理、装订并保管相应的会计档案；

（一）严格遵守国家的法律、法规和幼儿园的各项规章制度，对幼儿实施保育和教育工作。
（二）遵守职业道德，有良好的工作责任感，仪表整洁，以身作则，不随便离岗，处处做幼儿的表率，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。
（三）负责本班室内外清洁卫生消毒工作，保持本班环境清洁整齐、空气新鲜。
（四）根据本班教育教学要求做好教育配合工作。

 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。
6. 负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。
7. 负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。
8. 负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。
9. 根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。
10. 负责办理分公司之间员工异动手续；负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。

1、研究岗位职责，找准HR的需求，让HR能快速了解你就是TA要招的那个人。
不仅仅是自我评价，整个简历都要用这样的思维去写！
2、【自我评价】模块放在简历最前面，用短短3-4点说清楚你能够给企业提供的 价值，不冗长不废话。
3、最后， 【自我评价】是个雷区！！如果你实在懒，不想研究，那最好就别写了，安全第一！！
总之一句话，最好的【自我评价】，就是能够短短几点说清楚你能够给企业提供的价值。

1、邮箱名称：建议投简历邮件的邮箱名称一律以自己的名字命名。举例：姓名王刚的邮箱和姓名无名氏的邮箱，那招聘者要看必要要先看王刚邮箱而忽略无名氏邮箱。
2、邮件标题：邮件标题必须是你的个人资历和招聘信息紧密结合。举例：一公司欲招收会计人员一名，而你巧好是西南财经大学工商管理专业毕业的，那你邮件标题应为：西南财经大学工商管理专业应聘会计岗位。
3、邮件正文：
第一部分，抬头。抬头应用客气话，应该以招聘信息中的链子人的名字作为称呼。举例：尊敬的陈宏先生。
第二部分，铺垫。为回答招聘信息做说明。举例：您好！通过报纸了解到贵公司正在招聘会计人员两名，希望有幸可以加入贵公司从事会计一职，其主要理由如下。
第三部分，正文内容。投简历邮件正文内容必须有针对性。即针对招聘信息的相关要求来写，要求有几点，你就回答几点。正文内容应当把自己个人重要信息透露出来。包括：姓名，就读高校名称，所学专业，有无学位，毕业时间等等。
4、邮件结尾：尾时说些祝福的话，或许能增强招聘人对你的好感。结尾是应该留下自己的姓名及时间。举例：祝您身体健康，万事如意。王刚   2017年2月1号
注意事项：
正文的写作在字数要求上，既不能太短，也不能太长。字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为宜。
正文的写作一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，这样显得你的诚意实在是不足而被招聘者直接忽视。

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩，经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在临床一年的锻炼，让我学会了很多的知识，临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。
自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到专科护士的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责!

一、优秀简历的基本结构
1、求职意向+个人介绍栏
要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。
2、工作经历栏
要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）
第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）
第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）
3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）
4、教育经历栏
5、个人技能和其他
二、优秀简历的撰写原则
第一式：确定目标公司和岗位
第二式：分析岗位需求，拆解岗位JD
第三式：和目标岗位拉近距离
第四式：利用“影响力六原则”写简历
第五式：用案例来证明能力
第六式：用方案（作品）证明能力

求职意向一般包括以下三方面的内容：
1、岗位：写明你的目标岗位是什么，可以写多个。
2、期望城市：你希望去哪个城市工作，可以写多个。
3、目标薪资：根据市场行情，写一个你可以接受的薪资范围。

一、优秀简历的基本结构
1、求职意向+个人介绍栏
要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。
2、工作经历栏
要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）
第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）
第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）
3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）
4、教育经历栏
5、个人技能和其他
二、优秀简历的撰写原则
第一式：确定目标公司和岗位
第二式：分析岗位需求，拆解岗位JD
第三式：和目标岗位拉近距离
第四式：利用“影响力六原则”写简历
第五式：用案例来证明能力
第六式：用方案（作品）证明能力

1.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.
 1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职，主要从事财务评价、现金流量表的编制分析和产业的市场调查与跟踪研究等。
 2. Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd..Handled the itinerary schedule of the general manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a ＄5,000,000 deal for　the corporation.
 深圳石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公司谈成了一笔五百万美圆的交易。
 3. Secretary to president of Silverlion group Corporation Ltd.. Responsibilities: Receiving visitors, scheduling meetings, taking and typing dictation, writing routine letters and reports.　
 银利来集团有限公司董事长秘书。职责：接待访客、安排会议、笔录并打字、书写日常信函及报告。

1、首先，要认真总结自己的优缺点，从专业资质、工作经验、工作技能、专业能力（可以参考人力素质模型）、个人性格、个人爱好等方面总结
2、其次，认真分析你准备应聘的岗位，从招聘单位给出的JD上看对应聘者的要求，针对不同的岗位要求，提炼不同的优势。如会计岗位的优势可以总结为：会计师或CPA，两年同岗位工作经验，细心、踏实，对数据敏感，思维逻辑性强，有较强的独立处理业务的能力，注重团队精神，有较强的协作沟通能力等等。
3、第三，文字要简练，重点突出，只写优势点，不要做任何的论述。因为招聘者看到的简历太多，简历简洁很重要，如果一大段文字，别人一看就头晕，估计还没看就扔到一边了。

自我介绍务必讲清下述5-6项内容：
1. 姓名；
2. 爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；
3. 专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；
4. 优点、技能（应突出能对公司所做的贡献）；
5. 用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；
6. 致谢。

专业技能是简历中体现一个人价值和魅力的精华所在，所以一定要重视专业技能的填写。是给用人单位一个更明确的信息，一旦公司需要这方面的人才，你便脱颖而出。
1、首先填写你擅长的
这是填写专业技能最需要填写并且重要的一项。因为每个专业所包含的范围很广，比如说计算机专业有前台、后台等，前台又分为设计，js编程，后台又分为php编程，asp编程等。
2、其次写你会做的
填写你会做的事情，是为了在投简历时给你加点分。比如你会开车，简单维修电脑和安装路由器这些办公室实用技能。
3、再填得到的资格证书
若有资格证书，应注明证书的名称以及取得的年份。如果别人不太清楚该证书所代表的意义，可以稍作解释说明。证书的填写顺序也有乾坤。一般来说，本专业和国家级的证书都应该填写在其他证书的前面。
4、最后填写参加过的项目
所谓实践项目是我们在大学期间参与的工作开发等，比如说你参与了几个服务器的建设，那么你需要讲清楚是多少个服务器的建设，你在其中扮演了什么角色，做出了什么贡献。一般而言，这些项目都是你实力的证明。

1、工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间。
2、工作年限，即参加工作有多少年。这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
3、单位，工作单位一定要写全称，写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。
4、担任职位与业绩，要详细罗列在该职务下你所做的工作及项目，项目经验可专门详细介绍。

用一句话介绍自己时，有以下原则：
一、和求职岗位相匹配
其实我们站在HR的角度看一下，很容易就理解了，一个稍微好一点的企业每天都会收到几十上百份简历，每一份简历最多就看那么几眼，如果你的简历没有HR想要的关键词，那他凭什么又会邀请你面试呢？所以，在写简历的时候，你首先得让自己的简历跟对方的岗位相匹配。
二、用数据和案例自证
这样做的目的在于：让对方感觉你很专业，从而获取对方的信任。
三、用好权威背书
1、多年同领域工作经验
例如：7年资深HR，精通岗位一切技能
2、知名公司实习/工作经验
例如：世界500强企业/行业独角兽实习/工作经历
3、知名高校毕业/知名奖项获奖者/知名案例主导者
例如：清华大学计算机硕士/ACM国际大学生程序设计竞赛区域赛金奖/支付宝“锦鲤”案例策划参与者

1、补充信息，让自己与岗位更匹配
自我评价可以算是一个“微简历”，能让HR快速看到与岗位相关的信息，吸引HR仔细看你的简历。
2、突出亮点，让HR留下印象
HR在筛选简历时常常会遇到工作经验/学历背景都差不多的简历，这个时候如果我们能在自我介绍上突出一些亮点内容，尤其是那些相对隐蔽，但能突出自己独特性的点，会给HR留下深刻的印象，也就更容易接到面试邀请。
3、展示与岗位相关的能力
招聘期间，HR 要面试几百名求职者，相比你过往的经历是否足够优秀，他们更关心你的能力是否与岗位匹配。
正确的打开方式是结合职位描述的关键词，在仔细分析岗位要求之后，可以把自己具备的，同时岗位要求的核心能力词语放在自我评价中，让面试官能看到重点。
4、增加有说服力的案例
在描述能力的时候需要有具体的案例来增加可行度。为了更清楚的展现你的实力，你还可以运用数据的对比。
比如学习能力强，可以用“大学连续4年获得校最高级别奖学金”来佐证。 比如文案能力强，就可以用“运营公众号，持续1年每天更新，最高阅读量超过10w+”
5、注意总结提炼
自我评价的内容不宜过多，最好是能用项目符号进行分点描述，这样HR一眼就能明白了你的长处，知道你和岗位是匹配的。

课程体系：《环境监测技术》、《环境毒理学》、《环境土壤学》、《环境影响评价与环境规划》、《GIS与环境信息系统》、《固体废物处理及资源化》、《水处理工程》、《环境工程原理》、《大气污染治理》、《环境管理与规划》 部分高校按以下专业方向培养：监测与评价、景观规划设计、环境工程与管理。
就业方向：城建类企业：城市景观规划、绿色建筑设计； 政府、事业类单位：环境保护、环境科学研究、环境监测、环境评价、环境规划、污染治理。

经济师是国家职称之一，通过经济师考试后，获得其资格证，可以竞聘经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务。经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
4、除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1)、具备大学专科学历，从事会计工作满5年。
2）、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
3）、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
4）、具备硕士学位，从事会计工作满1年。
5）、具备博士学位。
6）、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

1、制定采购需求计划；
2、认证供应商；要寻找相应的供货商，调查其产品在数量、质量、价格、信誉等方面是否满足购买需求。
3、发出采购订单；以订单方式传递详细的购买计划和需求信息给供应商并商定结款方式，以便供应商能够准确按照客户的性能指标进行生产和供货。
4、物料入库验收；
5、评价采购工作。要定期对采购物料的管理工作进行评价，目的是不断优化流程。

采用告知承诺制，表明自己承诺符合报名条件，考生填写的个人信息在线验核通过之后，可以直接签署承诺书，缴费，完成报名。报名期间不需要再进行资格审核。
但是如果填写的个人信息没有通过在线核验，需要根据当地政府的要求再进行人工核验，审核通过之后缴费。有部分地区的资格审核是在考后进行的，如果考生的报名信息不符合，没有通过审核，即使成绩符合要求也不会派发证书。

除中国人民银行外，银行周六都是上班的。一般商业银行通常周末都是上班的，只是周末一般只支持办理个人业务。每个地区略有不同，有的银行不同地点，营业时间有差异。周末的时候，部分银行不办理对公业务，对于理财业务，周六日及节假日也无法办理。

一张A4，200字左右，简单明了，到达离职目的即可，态度诚恳：
1.标题。 
2.客套话，说明离职原因。不一定真实，但是一定要看起来像回事，尽量理由充分，避免被驳回。 
3.关键是离职截止时间要明确，避免拖延期限，特别是已经落实好新东家的入职时间。 
4.落款，签字。

CFP证书指国际金融理财师，CFP系列资格认证体系由教育（Education），考试（Examination），从业经验（Experience）和职业道德（Ethics）四部分组成，即“4E”认证标准。

互联网行业的工位一般分为7类：
1、技术类：主要包括前后端开发、测试、运维等岗位；
2、产品类：主要包括C端产品经理、B端产品经理、增长产品经理等岗位；
3、运营类：主要包括用户运营、产品运营、新媒体运营等岗位；
4、设计类：主要包括视觉设计、交互设计等岗位；
5、市场类：主要包括市场营销、品牌公关、渠道推广等岗位；
6、销售类：主要包括销售经理、销售专员等岗位；
7、综合职能类：主要包括人事、行政、财务、法务等岗位；

1、网络工程专业可以在各类IT企业、公司、科研院所等从事计算机网络系统的产品分析、设计、研究、开发及IT市场拓展、技术推广等工作；
2、能到各级财政、工商、税务、邮政、电信、移动、国防、交通以及各类企事业单位从事网络安全维护、计算机检测与控制、计算机网络系统的规划、设计、开发、集成与运行维护等工作；
3、能从事各级各类学校的计算机网络系统教育、网络系统应用开发、远程教育及网络维护管理等工作。

1、核对公司产品安装情况，核算营销人员绩效。
2、跟进应收账款，做到定期与客户发函对账。
3、执行、整理合同，及时督促销售人员签订合同，提高合同归档率。
4、快速了解公司产品，掌握销售业务类型。
6、与相关部门紧密配合，协调沟通。
7、完成领导临时交代的事情。

学生毕业后进入钢铁企业、机械制造业、汽车及船舶制造业、金属及橡塑材料加工业等领域从事与焊接材料成型、模具设计与制造等相关的生产过程控制、技术开发、科学研究、经营管理、贸易营销等方面的工作。与机械类专业有着类似的就业方向及成长路线。

1、特变电工（股票代码600888），是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，特变电工已发展成为世界输变电行业的排头兵企业， 我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地， 大型太阳能光伏、风电系统集成商， 变压器年产量达2.6亿kVA，位居世界第一位，光伏EPC总量排名全球第一。
2、东方日升（股票代码300118）是一家专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务的高新技术生产型企业，是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者。
3、隆基股份（股份代码：601012）是全球最大的太阳能单晶硅棒和硅片制造商。隆基股份的主要产品包括6英寸、6.5英寸、8英寸单晶硅棒、单晶硅片，以及M1、M2规格单晶硅片，主要应用于各类太阳能光伏电池。

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化

会务岗位工作包括秘书与行政两个方向，很多企业不仅要求从业者具有较强的沟通能力，还要求从业者具有良好的气质形象。其工作内容包括：
1、搜集全国展会、活动等相关信息，并根据市场行情评估参会价值；
2、熟悉公司资源，在关键时刻及时调配人力、物力，确保展会活动顺利开展；
3、与公司外部相关负责人积极沟通会展准备的事宜；
4、优化会务工作流程，提高工作效率；
5、采购会展所需设备，负责相关物料的印刷外联；
6、建立资料库并妥善保管会务资料；
7、完成上级交办的其他相关工作。

1.用户发送请求至前端控制器DispatcherServlet
 2.DispatcherServlet收到请求调用处理器映射器HandlerMapping。
 3.处理器映射器根据请求url找到具体的处理器，生成处理器执行链HandlerExecutionChain(包括处理器对象和处理器拦截器)一并返回给DispatcherServlet。
 4.DispatcherServlet根据处理器Handler获取处理器适配器HandlerAdapter执行HandlerAdapter处理一系列的操作，如：参数封装，数据格式转换，数据验证等操作
 5.执行处理器Handler(Controller，也叫页面控制器)。
 6.Handler执行完成返回ModelAndView
 7.HandlerAdapter将Handler执行结果ModelAndView返回到DispatcherServlet
 8.DispatcherServlet将ModelAndView传给ViewReslover视图解析器
 9.ViewReslover解析后返回具体View
 10.DispatcherServlet对View进行渲染视图（即将模型数据model填充至视图中）。
 11.DispatcherServlet响应用户。

照顾产妇：产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；
产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；做好产妇的心理指导。
照顾婴儿：新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；
掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。

法务与律师的区别有：
1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；
2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
3、法务是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。

1、你为什么要当一名老师？
解题思路：这种题目的答题思路表达为：我想、我能、我和别人不一样有人回答这种问题的时候，不停地强调我想当老师，我想当老师，我想当老师，其实考官更想听到后两个内容。
2、如果你是班主任，任课老师不配合，你怎么协调？
解题思路：这个题目考查的是考生作为班主任，如何协调与任课老师的关系，其实也就是同事关系。在回答这个问题的时候要注意作为班主任要团结任课老师，争取任课老师的支持和配合。
3、假如你是新生班主任，如何组织第一次家长会?
解题思路：回答这个问题的时候可以按照开会的一般模式进行，但要注意前提是新生班主任第一次召开，所以要考虑一些细节问题。
4、你正在上课，有位同学没有带书，你怎么办?
解题思路：
（1）分析情况
学生上课没带书，这种现象时有发生，遇到这种情况，我会做以下处理：
（2）确定任务
首先，我会稳定自己的情绪，让自己冷静下来。接着，我会以不影响学生上课为原则，处理学生没带书的情况。
（3）解决问题
为了不影响学生的上课进度，如果当时我的办公室有备用的书本，快速让班长去办公室取书给他暂时用。如果办公室没有教材，我会可以指派他同桌跟她分享同一本书。
课后，我会询问该生为什么没有带书。如果是不小心忘记了，就提醒他以后上学整理书包时仔细一些。如果是书本丢失，可以推荐他和家长一起到某个书店补买。如果这种情况经常发生，我会跟该生家长沟通，让家长进行监督，每天晚上把书包整理好再休息。
（4）自我提高
为了防止此种情况再次发生，在以后的班会上也可以再次强调一下课前的准备，强调养成好的学习习惯。
5、老师教学压力大，为了奖金和福利等对学生严格要求这种做法对吗？
解题思路：对于判断对错类的题目，一定要说明是对的还是错的，其次阐明判断理由，在此基础上提出对策。可从社会、学校、教师自身三个维度提出应对策略。

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
HR岗位职责：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。

1、采购方向
物流采购供应链在企业的经营中具有重要的地位，对采购供应链及其资源的有效利用可以在很大程度上改善和提升企业的整体管理水平，增强企业的竞争力。所以，对于物流采购管理感兴趣的小伙伴们可以在这个方向上发展，以管理岗位为目标，从较为基础的工作做起。
采购部门的工作主要是对供应商进行实地考察，开展商务谈判并签订供货合同，平时建立供应商档案数据库；制定产品采购计划，下达订单并对进度跟踪管理；负责验收产品进货质量及数量；配合财务部门做好采购产品货款支付工作；负责订单管理工作等。
从事采购类的工作，小伙伴们常会和很多供应商来往，涉及到谈判，所以首先要有良好的沟通能力，并且懂得商务礼仪和谈判技巧 。现在国内的物流行业越来越国际化，良好的英语应用能力可以帮助你获得更大的发展空间。另外，处在这个岗位上，一定要坚守职业道德，这样你的职业发展之路才会走得又稳又长远。
职业发展：采购专员——采购工程师——采购主管——采购总监
2、仓储方向
仓储类的工作主要负责商品入库、在库及出库管理，具体工作是负责商品的收发和储位管理，将物料归位以便存取，另外进行商品的在库养护及盘点。
从事仓储类工作的小伙伴们执行力要强，对于商品的入库、出库要严格的按照程序进行检查，不得马虎，否则会造成巨大损失；为了使商品在仓库中保存完好，小伙伴们要熟悉库存商品的特点，清楚各类商品的放置和保管条件，涉及到冷藏、国际仓储等特殊的商品，也要清楚相应的管理流程。
虽然物流行业也涌入了众多其他专业的应聘者，但仓储类工作首先要求扎实的物流专业知识，尤其是仓储管理知识。所以，物流管理专业出身的小伙伴们具有专业优势，求职过程中更具竞争力。
职业发展：仓储物流专员、仓储理货员、仓储管理员——仓储物流主管——仓储经理
3、运输方向
运输配送方向是物流行业中十分重要的环节。在这个快节奏的时代，物流的快慢、商品完好与否直接影响到客户对公司的评价。运输方向的基础岗位有运输协调员、运输操作员和运输司机等，适合刚毕业的小伙伴们积累经验。
运输类工作内容包括监控日常运输，改善工作流程；控制运输成本，降低费用，定期提供运营情况及预算报告；调查、分析国内运输市场行情，拓展运输渠道；定期评估供应商的服务，维护客户关系；制定合理的运输方案，做好相关运输单据的整理汇总。
小伙伴们虽然还不熟悉货运市场行情，但为了在应聘中增加成功的筹码，至少要具有较强的组织管理能力、理解能力和沟通能力，最好提前做下功课，熟悉海关监管运输、国内运输操作流程、交通法规和交通事故的处理流程。
职业发展：物流运输专员、物流管理员、物流操作员——物流主管——物流经理
4、运营管理方向
事实上，物流管理方向最对口的还是管理类的职位，但是因为小伙伴们缺乏丰富的工作经验，承担不起管理的工作，一般建议选择一个适合自己的部门从底层岗位开始，一步步向着管理层晋升。
不过，小伙伴们还有一个更为直接顺畅的途径可以选择，即面试公司的管理培训生。招聘管理培训生一般是企业为自己培养储备干部的方式，咱们会在不同部门的基础岗位上进行轮岗，有利于快速成长，有着管理梦的小伙伴们可以大胆尝试。
除了在企业工作，小伙伴们还可以通过考公务员或者参加各级事业单位的招聘考试进入海关、海事局、物资储备局及其他政府经济管理部门。

以下条件满足其中二条或二条以上，可以报考工程总承包(EPC)项目经理：
1）取得土木工程，工程经济，工业与民用建筑，工程造价，工程管理类本科或本科以上学历或取得同等学历学位，并从事建设工程项目工作满二年；
2）具备其他专业本科及以上学历并从事建设工程项目工作满三年
3）取得过一个或以上工程建设相关行业职业资格类证书；
4）从事五年以上工程建设相关行业工作；
5）工程建设，工程管理，建设项目施工等相关行业管理层人员（需开具在职证明）。

1、熟练识别各类零件设计图纸，根据国家规定的工艺流程进行加工；
2、根据图纸制定具体加工方案，严格按照设计图纸进行零件的切割加工；
3、对加工成型的零件进行飞边毛刺的打磨，方便之后进行零件的拼装；
4、进入零件的拼装流程时，对各零件进行尺寸测量，确保零件符合焊接要求；
5、做好零部件的标识，主动上交成品进行检测，做好文件归档；
6、下班后，对工作环境进行打扫，将工作用具整理归位，定时对工具进行保养。

cra是临床监查员。
主要工作内容：
1、 负责I期至IV期临床试验的监查工作（不分治疗领域），确保所有试验严格按照临床试验方案、 标准操作程序/内部操作流程和中国法规进行。
2、 对所负责的研究中心进行全面的监查联络管理，按时完成临床试验在该中心的启动、执行及结束工作。
3、 协助上级PM、SCRA或CRM选定本人所负责的试验中心并控制试验预算。
4、 作为公司及客户的对外代表及时向研究者（试验医生）传递公司和客户的重要信息，培养并保持与研究者的良好关系。

1、加盟司机需持有C1及以上的驾驶证；
2、拥有3年以上的驾龄（以驾驶证时间为准）；
3、司机年龄应在22-55岁之间，男女不限；
4、熟悉当地道路、从事过出租车等相关工作者优先；
5、身体健康，无重大交通事故、犯罪记录。

（1）个人经历比较少
如果实在没什么可写，只好从个人的性格特点入手，那么此时一定要注意啦，千万不要像错误示范一那样罗列各种褒义形容词，而是要拿出实例。
比如说你想写自己喜欢读书，可以这样写：
- 热爱阅读，在校期间阅读书籍xx本，写下读书笔记xx页，获得xx奖项（如果有）
想表现自己勤劳好学，可以这样：
- 在校期间课外兼职时间累积xx小时，赚取酬金xx元，并且学习成绩稳定在专业前x名（勤劳+好学）
（2）有一点个人经历
这里的个人经历，指的是在校园里的经历，不过也不能什么经历都往上写，要根据面试岗位的需求来写。
举几个栗子：
表现自己的写作能力：
- 在校期间担任xx文学社xx职位，负责主编杂志xx期，发表文章xx篇
其他类型的：
- 大学期间参加过x次社会实践，有优秀的团队协作和沟通能力
- 赴xx国参与模联社的xx项目，进入xx赛，获得xx奖项
- 独立完成xxx项目的设计，对xxx产品/技术有良好的认识
（3）工作经验丰富
如果你在大学期间就积极打拼，靠实习积累了丰富的实习经验，那就趁着自我评价好好展示自己的实力，根据面试岗位的需求，量化个人经历的结果，完成一份出色的自我评价吧！
比如你拥有出色的新媒体运营经历，可以用数据向招聘方展示你的实习成果，直观清晰：
- XX年新媒体运营经验，熟悉XXX。在XX时间内，为公司涨粉XX，日均活跃用户提升XX。

董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表，推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。

1、DJ的英文全称为Disc Jockey，可以翻译成唱片骑师。
2、DJ的技术叫做打碟，也可以说这就是一个负责打碟的职业名词。
3、他们以这种放歌的形式存在，绝大部分放着电音，但严格来说可以放任何音乐风格。打碟一般翻译为DJing，与职业分开。

1、前台
众所周知，每家公司的前台都会招一些气质好、漂亮的年轻女性，因为前台代表着公司的门面，所以女性过了35岁后前台这个职业就不太适合了。
2、导游
很多人不太清楚导游为什么也吃青春饭，导游其实很需要体力和精力的，一般年轻女性、男性会比较有活力，更能带动旅游团的气氛，也能有充足的精力照顾到旅游团的每一位成员。
3、职业运动员
职业运动员的黄金年龄大概在15-20岁，过了20岁就慢慢走下坡路了，因为身体机能各方面都跟不上了，基本上到了35岁就退役了。
4、服务员
服务员一般会选择一些年轻，手脚快的年轻人，年纪大了手脚就不太灵活了，而且反应也会慢一点。其次，服务员可以说是一个没有前途的职业，基本上愿意做服务员的都是奔着可以升职去的，年纪大了，升职的可能性就会小一点。
5、模特
模特是大家公认的吃青春饭的职业，基本上模特都会选一些颜值高、身材好的年轻女性，就算你保养的再好，时光也还是会留下一丝痕迹的。

万科是国企，所属行业为房地产业，所属地区为广东省，经营范围有：兴办实业；国内商业、物资供销业；进出口业务；房地产开发。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

1.考公务员。考上了就是吃皇粮，这是最好的出路。不过公务员招考中，公共事业管理专业的职位是少之又少，难度颇大。
2.报考相关的事业单位。目前招收公共事业管理专业的事业单位很少，基本靠运气。
3.销售、文员。迫于就业形势，该专业大多数毕业生都是从销售、文员这类低门槛的职位做起，偶也有一些能力突出的前辈做到了区域经理、高级行政助理等，不过很少，大多数人都是在工作最底层挣扎着生存。
4.教师。有些人在校期间就考到了教师资格证，毕业后参加教育局组织的教师招聘考试，成功过关斩将后成为人民教师，至少能解决温饱了。
5.会计。考到了会计资格证的人可以应聘会计。由于应聘时要和会计专业竞争，所以大公司大企业就不要指望能进了，去小公司小工厂私人公司碰碰运气。

“不采用告知承诺制”指报考的考生都需要按照当地的要求进行资格审核，审核通过之后才能报名。简单地说，就是报名时选择告知承诺制，报名的流程会更快捷。需要注意的是：不采用告知承诺制方式或撤回承诺申请的应试人员，本年度该项考试中不再适用告知承诺制。
与“不采用告知承诺制”对应的是“采用告知承诺制”，表明自己承诺符合报名条件，考生填写的个人信息在线验核通过之后，可以直接签署承诺书，缴费，完成报名。报名期间不需要再进行资格审核。但是如果填写的个人信息没有通过在线核验，需要根据当地政府的要求再进行人工核验，审核通过之后缴费。有部分地区的资格审核是在考后进行的，如果考生的报名信息不符合，没有通过审核，即使成绩符合要求也不会派发证书。

1、工程类企业：施工、水利工程、水电工程、工程技术、工程设计、工程勘测、施工管理； 
2、政府、事业类单位：工程监理、水利规划、水电开发。

药剂师分中药师和西药师，对应的课程不同。
西药师的专业课程主要有：临床药学，药物化学，药剂学，药理学，药物分析。专业相关的课程：有机化学，无机化学，物理化学，分析化学，生物化学，实验动物学，高等数学，天然药物化学，病原微生物学等。
中药师的主要专业课程：中药学，中药制剂学，中药药理学，中药鉴定学，临床中药学。专业相关课程：药用植物学，有机化学，无机化学，分析化学，实验动物学等。

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化

1、公司组织架构调整，新的岗位和个人职业发展不匹配
2、换行业，公司所在的行业发展前景出现问题/自己想
3、换城市，为家庭/对象/自己
4、遇到瓶颈，挑战自己【适合在一家公司待了两三年及以上的人】
5、实际情况与承诺不符【适合试用期或管理层】
6、猎头推荐的职位挺吸引人的，想尝试一下
7、公司拖欠工资，公司倒闭了

计算机平面设计主要课程：计算机基础、构图、色彩理论、美学基础、Photoshop图像处理、Illustrator图形设计、CorelDraw图形设计、PageMaker专业排版、Flash动画制作、AutoCAD绘图程序、印前技术与印刷、商业摄影、广告设计等。

课程体系：《税收学》、《公司金融学》、《国际金融学》、《金融会计学》、《金融计量学》、《证券经济学》、《金融建模》、《金融衍生产品》、《模拟银行业务》、《银行会计学》 部分高校按以下专业方向培养：CFA、投资、国际金融、国际银行、金融理财、金融统计、证券投资、证券与期货、商业银行金融、保险理论与运营。
就业方向：基金类企业：基金评估、基金管理、风险控制； 证券类企业：投资评估、证券投资； 信托类企业：资产管理； 保险类企业：保险销售； 银行：柜台办公、借贷管理。

考试科目基本简介：
二级建造师考试科目共分为《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》、《建筑工程管理与实务》、《机电工程管理与实务》、《市政公用工程管理与实务》、《公路工程管理与实务》、《水利水电工程管理与实务》、《矿业工程管理与实务》8科。

1、可从事企事业单位的网站设计、建设与推广和网络维护工作；
2、可从事网络商务贸易活动、网络营销与策划、物流管理等工作；
3、以及在各级学校从事电子商务教学等工作。

1、男性需在21-60周岁之间，女性需在21-55周岁之间；
2、要有C2以上准驾车型驾驶证，并具有3年以上驾驶经历；
3、违章：无暴力犯罪记录、酒后驾驶、交通肇事等犯罪记录，并且最近连续3个记分周期没有记满12分记录；
4、车龄不超过8年，行驶里程不超过60万公里；
5、车辆和车型要按照入驻城市执行。

1、软件工程方向就业前景很广阔，学生毕业后可以到众多软件企业、各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
2、网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到大中小型电信服务商、通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。
3、网络与信息安全方向，主干学科为信息安全和网络工程，学生毕业后可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。
4、通信方向学生毕业后可到信息产业、邮电、交通等机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。

1、标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。申述提出申请的具体理由。一般写由于个人原因。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致--敬礼”等。
5、落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

1、方大集团现有节能环保、轨道交通设备和半导体照明产业等三大产业体系。
2、主要从事节能环保幕墙、太阳能光伏幕墙、LED彩显幕墙、铝塑复合板、单层铝板、蜂窝铝板、纳米自洁铝板、地铁屏蔽门系统、自动门、安全门、半导体照明（LED）外延片和芯片、芯片封装及各种LED灯具、LED泛光和景观照明系统等产品的研发、生产与施工等，
3、是我国节能减排行业的“领头羊”。

工程造价专业的课程体系分为理论教学课程和实践教学课程两个方面：
1、理论教学课程包括通识课程、基础课程、专业课程共三类课程；
2、实践教学课程包括课程实验、课程设计、社会实践、实习实训、毕业论文（设计）与综合训练等。
3、实践及创新创业类教学课程累计学分不低于总学分的20%。
就业方向：
学生毕业后可在工程施工、建设监理、房地产开发经营、工程咨询和房地产中介服务等相关企业、各种企事业单位的基建管理部门以及各级建设行政主管部门，从事工程计量与计价、工程成本规划与控制、工程招投标与合同管理、工程造价审计、投资分析与决策等工作。

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

护师是护理人员的初级技术职称，相当于住院医师或助理工程师
报考条件：
1、根据462号文件精神，临床医学专业初级资格的考试按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定执行。参加国家医师资格考试，取得执业助理医师资格，可聘任医士职务；
2、取得执业医师资格，可聘任医师职务。

1、先了解再说话

首先与客户交流时，如果在不了解客户的情况时，可以先倾听客户来说，然后从他的话语中分析到你想得到的，实在不在可以多提问题，要有一颗好奇的心，让客户从你的提出中能说出意见，才能真正的了解客户的需求。

2、表示赞同

在讨论一个问题时，客户如提出自己的疑问或观点，不要直接回答问题，可以先说明自己的想法，比如说我是这样想的，你看看怎么样？这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个战线上。

3、抓住客户说话的重点问题

记住客户的具体异议，根据重点内容表述，详细了解客户需求，让客户通过重点问题来详细的说明原因。

4、不断回答客户疑问，让他的问题有答

客户所说的话首先要认真听，听到的重点内容要记下来，并在表明自己观点时一起说出来，这样可以和客户达成共识，因为这样做可以了解你的客户并让他信任你，这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。

5、引出中心观点，让客户了解你

当客户明白你的意思后，你就可以把你的销售拿出来了，想到并且说出客户的真正需求，这样客户就更加信任你了，只有这样才能和客户建立起真正的相互信任的关系。

1、企业类型一般指企业种类。
2、企业主要分类有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等
3、按规模分，企业分为：大型企业，中型企业，小型企业，微型企业；按组织机构分，企业分为：工厂，公司，初创。

1、字节跳动一般指北京字节跳动科技有限公司。
2、成立于2012年3月，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号 。
3、其旗下产品有今日头条，西瓜视频，抖音，火山小视频，皮皮虾，懂车帝，悟空问答等。

1、一般来说，交警大队在工作日上班，即周一到周五，上班时为工作日的上午8点半-12点，下午2点半-5点半，周六周日只有值班人员上班，业务部门休息。
2、交警大队属于公安机关，公安机关属于国家机关。
3、国家党政机关、社会团体按照国家规定的时间上班和作息。
因此交警大队在国家法定假日、双休日内，公安机关不办理出入境、户籍迁移等业务。各基层派出所、交警队、治安单位在岗在位值班，处置突发紧急情况。虽然工作日准时上下班，但是为了群众的满意度，非上班时间也有值班人员处理事情

1、一些职场新人在刚进入职场的时候会觉得特别的尴尬和不适应，而一些职场的前辈为了让这些职场新人快速的融入职场的环境，跟身边的同事熟络起来，而举行的一些小活动，这些活动就被称为职场破冰。
2、而职场破冰其实在很早之前就开始流行了，之前只是存在着职场破冰的行为，但是没有被专业的称为职场破冰。
3、很多职场新人都是刚刚毕业的大学生，对职场生活是完全没有概念的。对于他们来说，职场是一个比较陌生的环境。在一个新的环境中，他们要接触新的同事以及新的工作内容。但是，由于不熟悉，他们会不知所措。通过职场破冰，能够帮助职场新人快速熟悉起来。

1、方大集团现有节能环保、轨道交通设备和半导体照明产业等三大产业体系。
2、主要从事节能环保幕墙、太阳能光伏幕墙、LED彩显幕墙、铝塑复合板、单层铝板、蜂窝铝板、纳米自洁铝板、地铁屏蔽门系统、自动门、安全门、半导体照明（LED）外延片和芯片、芯片封装及各种LED灯具、LED泛光和景观照明系统等产品的研发、生产与施工等，
3、是我国节能减排行业的“领头羊”。