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餐厅主管的岗位职责和工作内容

餐厅主管的岗位职责和工作内容

权威解释

1.为客户提供优质的服务,为客户带来惊喜。 2.能够及时处理客人的情绪,并能够灵活地提供客诉解决方案。 3.严格落实门店管理的规章制度和安全守则。 4.制定门店运营目标,不断提升运营效率、质量、以及高标准的服务。 5.有计划的管理食材和库存。
 6.与餐厅负责人和人力资源经理配合,协助服务人员的招聘、管理、及日常培训。 7.合理安排员工的日常工作、排班、请假等事宜,并起到监督作用。 8.组织员工的日常工作会议,制定有目标的工作计划。

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其他解释

1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施;业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录;月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和、常与客人沟通、征询反馈意见、妥善处理客人的投诉、不断提高服务质量。 8、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 9、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全;等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。

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