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劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

权威解释

劳动争议仲裁申请书 申请人: ,性别 , 族, 年 月 日出生,住址: ,身份证号码: ,联系电话 。 被申请人: ,住所地: ,联系电话 。 法定代表人: 。 仲裁请求 1、裁决确认双方于 年 月 日至 年 月 日存在事实劳动关系; 2、裁决被申请人支付申请人拖欠的2020年 月的劳动报酬 元; 3、裁决被申请人支付申请人未签劳动合同的双倍工资 元; 4、裁决被申请人支付申请人违法解除赔偿金 元。 以上合计: 元 事实与理由 申请人于 年 月 日入职被申请人处,从事 工作,工作内容为 ,双方未签订书面劳动合同。双方约定工资以现金或转账形式发放,约 元每月。 年 月 日,被申请人无故辞退申请人,禁止申请人到公司工作。 申请人认为,依据《劳动合同法》等相关规定,申请人与被申请人之间存在事实劳动关系,被申请人违法解除劳动关系,应向申请人支付违法解除赔偿金,并支付拖欠的劳动报酬。 申请人为维护自身的合法权益,特向贵委提出仲裁申请,望依法裁决。 此致 XXXX劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日

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其他解释

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。

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  申请人: 姓名 XX 性别 女 年龄 XX 民族 汉   住址 上海市XXX   电话 XX 邮编 XX   被申请人1:单位名称 上海市XX 电话 XX   法定住所 上海市XX 邮编 XX   法定代表人 XX 性别 女 职务 总经理   请求事项:   1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元(不含已支付部分)   2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元   3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20xx年9月至20xx年6月)   4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险   5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50   6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元   事实与理由   申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。   20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。   基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。   此致   上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会   申请人:XX

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  申请人:______,男,汉族,________年____月____日出生,   住址:______市______区______路______号。联系电话:____________。   被申请人:____有限公司,住所地:____市____区______路______号。电话:______。   法定代表人:______职务:______   请求事项:   一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元*2)。   二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元,其中:1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。   以上合计:______元。   事实与理由:   (可简单阐述一下签订劳动合同的时间,具体的职务,加班的事实以及计算方式等。)   综上所述,被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。   此致   ______市劳动争议仲裁委员会   申请人:______(签名)   ________年____月____日

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 申请人:xxx ,男, 年 月 日生,汉族,住广东省XXXXXXXXXXXX   住址:   被申请人:广州XXXXXX有限公司,   地址:白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX   法定代表人: 电话:   请求事项:   1、被申请人支付申请人工资81400元;   2、一次性伤残补助金17600元;   3、一次性伤残就业补助金17600元;   4、一次性工伤医疗补助金4400元   5、护理费10000元;   6、住院伙食费2400元;   7、返还押金5000元   以上合计人民币1384000元。   事实和理由:   20xx年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约220xx/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤,20xx年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。   第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止,第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从20xx年5月直至现在20xx年5月30日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:1、一次性伤残补助金17600元(220xx/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金 17600元(220xx/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(220xx/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理,应该支付护理费10000元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天),被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。   现具申请,请求你委依法仲裁。   此致   xxx劳动争议仲裁委员会   申请人:xxx   20xx年 X月XX日

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