hrg是人事专员，主要工作是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，负责员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等
岗位职责
1. 了解业务战略规划，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施；
2. 促进人力资源战略在业务部门的有效实施 ；
3. 协助业务部门， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作， 为业务部门的发展提供支持；
4. 推动公司企业文化建设，发扬价值观，建立有效和多样化的沟通反馈渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
