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半结构化面试是什么意思

半结构化面试是什么意思

权威解释

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式: 一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题; 另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

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其他解释

半结构化面试的一般程序: 1)面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制; 2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试; 3)面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

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