ad
拉勾招聘 > 职场百科 > 判别目视化管理是否有效的原则是什么

判别目视化管理是否有效的原则是什么

判别目视化管理是否有效的原则是什么

权威解释

判别目视化管理是否有效的原则是无论是谁都能判明是好是坏(异常)、能迅速判断,精度高、判断结果不会因人而异。目视化管理的目的指利用可视显示和可视控制手段使每个人都能立刻知道标准是什么,并能注意到任何与标准不同的偏差,借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制;推动控制、数据、显示、组织目视化管理。

已有1476人喜欢
已有0人不喜欢

其他解释

目视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。 所以目视化管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。 目视化管理的特点是以视觉信号显示为基本手段,大家都能够看得见。要以公开化,透明化的基本原则,尽可能的将管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理或叫自主控制。

...展开全部