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文职类的工作有哪些

文职类的工作有哪些

权威解释

文职类工作包括行政文职类工作、人事文职类工作、文案文职类工作、档案文职类工作、销售文职类工作等。文职类工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员的工作。 1、行政文职类工作人员的主要工作为负责办公室的日常。 2、人事文职类工作人员的主要工作为负责员工的招聘、员工职位的调动及员工的辞退等工作。 3、文案文职类工作人员的主要工作为撰写工作报告、宣传文案、起草文件合同等。 4、档案文职类工作人员的工作为负责整理保管公司的文件及合同等。 5、销售文职类工作人员的工作为协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

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其他解释

文职类的工作包括教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位,以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。文职类工作职责有协助主管对人员的招聘;新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理;协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行;全厂人员档案的建立与管制;对试用人员之试工与考核调查;负责全厂人事异动工作;全厂奖惩手续之办理;对各类资料进行签收,整理并分类归档,(厂内程序文件、内部联络、外部联络、会议资料等分类整理);其他一些相关职责。

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文员、秘书、助理、教师、培训师、幼师等。 1、文员 文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。 2、秘书 秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书,是要为整个机关单位领导群体服务的,工作具有综合性的特点。 3、助理 是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限, 让自己的手伸得更长。 4、教师 教师,以教书为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范,在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职称专业,安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习, 组织考试、传授科学文化基本知识,开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力,培养学生特长,促进德、智、体、美、劳全面发展,掌握经验技术。 5、培训师 培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求,研发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划开发培训项目,制定实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

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