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人事专员是做什么的

人事专员是做什么的

权威解释

1、负责人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、劳动合同签订、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责公司五险一金的相关工作；
3、负责员工考勤及工资的审核；
4、负责员工绩效考核的统计工作；
5、上级交办的其他事项。
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其他解释

1.负责公司人员的考核、管理及工资的核算。2.维护并建立人才储备库和公司内部员工档案的建立与员工管理体系建立等。3.持续改善个人的服务质量及工作效率，提升用户满意度。4.及时完成领导嘱咐的其他事宜。
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1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责公司行政事务性工作；
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、上级交办的其他事项。
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