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怎么拒绝面试

怎么拒绝面试

权威解释

1、要表示感谢。谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候,不要把话说得太死,可以表示希望未来还有合作的机会。 2、例如:“很高兴收到贵司的面试邀请,经过仔细考虑,由于……的原因,因此不能去贵司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请,希望以后还有合作的机会。 3、拒绝的理由尽量选一条委婉的,不能说得非常直白。例如:已经找到更合适的工作了、选择继续深造,暂时不考虑找工作。 4、在投递简历前要慎重思考,不要盲目投递,一旦接到面试邀约,在时间允许的情况下尽量参与面试,以及保持真诚沟通。

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其他解释

一是公司的发展方向与你自己的职业规划不太相符; 二是你可以表达自己已经收到了某公司的offer; 三是因为家庭,学校等突发因素影响,希望以后多保持联系,希望他们予以理解之类的话语;

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最好的做法就是在回复中包括下面三个要点: 1、礼貌得体地表示感谢 2、深思熟虑的理由 3、未来的机会 表示感谢:当你拒绝一个工作机会时,首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会,不但很尊重他们的组织,也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你,或你还没认真考虑过这个机会。 理由:接下来陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难,但也最重要的方面。一项工作不太合适会有无数的理由,许多理由完全充分,合乎情理。另一些理由则很难说是有理或能够直接表述出来的。 这里有4个常见的理由,可以帮助你拒绝工作机会。 1.外部因素:地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些:假如是因不可控制的问题令你不能接受职位,就说实话:“很不巧,由于家庭原因,我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣,但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。” 2.缺少技能/资历:假如你不具备出色完成工作所需的技能,或是你觉得注定要失败,最好是放弃职位之前这样说,“经过多方面考虑,我认为我实际上无法超出你们的预期。” 3.人员问题:你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事,但如果你的个性与团队或组织不合拍,你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如,“我尊重你们大家的工作,但我认为这与我的个性不太适合。” 4.死胡同:假如,这份工作虽然今天吸引你,但不利于你最终职业目标的发展,你可以这样说。人们通常都会尊重你的长远职业目标。“我虽然很愿意加入这个团队,但我真的需要获得XX经验,这样才能在接下来的几年从事业务发展。坦白地说,技术经理的职位不能让我获得那些经验。” 未来的机会:一旦你给出了深思熟虑的理由,解释了为什么拒绝这个职位后,要再向对方表示感谢,并说保持联络或希望他们的招聘过程顺利。你还表示愿意了解他们的最新的工作机会情况,或是假如自己的外部因素有变化,愿意重新考虑。今天虽然没有考虑这家雇主,但它或许以后会吸引你,所以要保持积极的关系,让机会之门为你敞开。

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