1.通过公司培训，在上级的协助合作下完成销售任务； 2.负责企业方接洽、谈判、协商并促成合作； 3.定期拜访客户，根据客户需求提供专业的方案设计，让其了解企业员工福利的重要性； 4.以专业的沟通、谈判，开发新的企业客户。 任职要求： 1.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，且有较高的职业素养和责任心； 2.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源***； 3.具有员工福利（卡券、消费卡、礼品、礼包、健康等类）、办公用品、猎头、咨询、团购、保险等行业背景2年者优先录用。 福利： 1.薪酬福利：底薪3500-12000，高业绩提成，季度调薪，年薪30-50W； 2.工作时间：周一至周五9：00-18：00，周末及法定节假日休息； 3.专业培训：提供全方位专业培训帮助员工快速成长； 4.企业福利：定期不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利、周边商家福利等等； 5.假期福利：带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等等； 6.社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金、定期组织员工体检； 7.职业规划：公司提供公平、公正、公开的晋升制度，以季度为时间节点，开展调薪晋升。