一、职位要求：

1、*****本科学历

2、应届生优先



二、薪酬绩效：

1、积分制：积分越高，职级越高，相应的提成也就越高

2、置业顾问收入构成：无责底薪8000+业绩提佣



三、培训规划：

岗前训-初级训-进阶训

每个阶段都有相应的人才培养项目



四、职业发展：

1.专业发展路径：A1/M2到A10/M10

2. 管理发展路径：从A到M到B到D到D+



五、员工福利

1、劳动法规定的法定福利：五险、年假、婚假等等

2、特别福利：每年定期体检、激励旅游、赢亲情、学历提升计划、团建活动、佣金福利等等