1. 培训体系搭建，运维工程师核心能力发展路径开发优化
2. 牵头培训课程课件及培训材料的协调沟通，执行落地，及审核评估
3. 运维工程师/服务技术人员前评估，考核，及后评估整体方案制定；项目现场人员能力发展总部接口人
4. 支撑区域复杂的培训需求

1. Setting up training system; Core competency and capability path development for O&M engineer.
2. Leading the coordination and communication of training courseware and training materials, implementation and assessment.
3. Liaison for on-site personnel capacities; capacity evaluation, examine and post – evaluation.
4. Support for regional complicated training request.

任职资格：
语言要求：能用英文进行工作沟通交流
行业：能源行业（风电，水电，火电，煤电，光伏，热力，天然气，石油，化工等）
工作年限：5年以上相关行业工作经验
工作经验：有过作为内部/外部讲师的经验，组织过部门级、业务条线层级的技术培训
有电力/能源相关现场工作经验，最好有电力相关技术背景，涉及过体系搭建
有一定的体系构建思维和能力
具备很强的内部沟通能力和组织协调能力，能协调整合不同资源构建体系
具备较强的问题推动解决能力
开放、创新、灵活