一、岗位要求：

1.月初制定每月业绩与年度业绩规划及完成(人均产值门店好评满意度回客指标/每日客片/均价/重拍客诉) ，跟进每日完成进度；

2.店内人员配置调控人才培养和运营流程优化及调整；

3.店内开销支出管控，能较好地控制店面成本；

4.每月根据当月发生的事招开各的门主管会并解决问题；

5.规范店内管理制度，并按公司制度及时完成各项管理会议的召开，跟进会议决议的执行；

6.负责店内设备的日常维护；

7.及时帮助员工处理客户投诉；

8.负责计划、执行和跟进客户拍摄的整体性项目。

二、岗位要求：

1.具有管理、培训和发展员工的技巧，能帮助员工持续达成业绩指标；

2.具有提升工作效率的方法并能及时地推广到店面；

3.在一线工作室或影楼具有3年及以上的门店团队管理经验，10年及以上行业工作经验；                 

4.为人诚恳，应变力强，具有强烈的责任心和事业心，抗压能力强。

5.形象气质佳，性格开朗，善于沟通；

6.年龄28-38岁，性别不限，大专及以上学历。