猎头:从事人力资源中高端岗位招聘

日常工作流程

1、根据岗位需求,做好职位分析;

2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历;

3、跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告;

4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;

5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作;

晋升培训

1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级

晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/

2、入职有新人培训，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等)

[职位要求]

1、**本科以上学历;

2、最好有一定的招聘经验，且有志向在猎头行业长期发展

3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密,关注细节

4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力。