一、任职要求
1、25至32岁，大专学历；
2、有门店销售管理经验，熟悉门店标准化管理、团队管理、员工培训、销售业绩提升管理等，具有活动策划及数据分析能力；
3、具备一定的谈判沟通能力，善于处理商场方关系，敏锐的市场洞察力及人际交往能力；
4、性格开朗，工作积极主动，思路清晰，善于发现问题，解决问题，有业务思维；
5、具备一定的服务意识，能吃苦耐劳，执行力、学习力强；
6、两年以上门店销售管理经验，有家居家电手机电脑等耐用品行业门店管理经验优先。
二、工作内容
1、负责所管辖区域门店日常运营及销售业绩提升管理工作，对片区门店总销售业绩负责；
2、配合部门负责人相关工作，重点做好部门活动策划及活动宣贯执行；
3、配合部门负责人将每月销售目标分解至各门店，根据各门店实际情况拟制各门店销售业绩提升方案、激励方案；
4、拟制区域门店培训计划并组织实施，做好门店人才培养及人才梯队建设；
5、做好门店商场方客情关系维护，确保门店良性运营；
6、做好区域内各门店人员的沟通协调工作，确保各项工作顺畅开展；
7、做好区域内各门店公司政策传达与引导工作，以保证各项政策的有效落地执行；
8、参与区域门店客诉处理；
9、定期对区域各门店数据进行分析、产品分析、客群分析；
10、了解竞争对手业务动态，并快速反应；
11、上级安排的其他工作。
三、薪资福利
1、公司提供富有竞争力的薪资福利待遇，享受五险一金，生日福利、节日福利，团队活动，优秀员工享受年终旅游；
2、公司提供多元职业发展通道，满足不同员工职业需求；
3、良好的培训机会，团队氛围积极、活跃，管理人性化；
4、目前公司处于稳健发展阶段，欢迎加盟，一起开创事业新高，共谋发展！