岗位职责：
1、公司内部核心人才引入：能准确解读业务用人需求，精准实施招聘，能对优质候选人形成品牌吸引，管理面试预期，独立或组织面试团队做出录用决策，而非简历搬运工和传话筒；
2、校园招聘策划和组织：能独立承担校招全项目/子项目落地，校招全流程有基本历练，能hold住宣讲会，也能玩open day，能公关学校资源，且擅长链接00后毕业生人类，喜欢折腾，喜欢创新，喜欢精彩；而非勤杂工，体力劳动者；
3、雇主品牌打造和运营：维护和优化招聘渠道，向候选人展示高端的品牌形象，调动内外部资源开展雇主品牌建设，打造高端人力资源服务行业的标杆雇主品牌，提高品牌在候选人的心理认知；
4、建立优质的人才库：精准定位公司人才标准，识别市场优质人才，运用各个渠道建立优质的人才库并对其进行日常运营，提高人才库的效果转化。
岗位要求：
1、本科及以上，具备2年以上的招聘经验，有猎头/管培生/大厂背景尤佳；
2、有校园招聘或中高端岗招聘、体系搭建、自媒体宣传等1-2个项目；
3、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件能力；
4、具有良好沟通协同能力、抗压能力，有一定的自驱力。
公司可以给到你：
1、良好的职位、薪酬晋升通道和成熟的合伙人制度，人性化专业化的工作氛围；
2、优厚的福利：话费交通餐费补贴+周末双休+带薪年假+法定节假日+节假日礼品+出国旅游+年度体检，还有员工下午茶，喜事红包，丰富团建活动等。
薪酬制度：年薪制。