岗位职责：1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订；2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据；3、每月考勤表格的汇总；4、公司内部人事档案的整理、归档；7、公司内部初级岗位的招聘协助工作；8、领导交办的其他相关事宜。任职要求：1、本科以上在校生、人力资源相关专业；2、踏实认真，沟通、领悟能力强；3、希望长期从事人力资源工作。