岗位职责：
1、客户信息分析，职位分析，研究客户需求，进行相关岗位人才寻访及行业的客户拓展；
2、通过mapping/人脉介绍/Cold Call/招聘网站/等各种渠道访寻候选人并且指导Associate Consultant和Researcher完成寻访工作；
4、根据客户的需求和特点，面试和甄选候选人，提供最终候选人评价；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和offer的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
7、候选人入职前、中、后的跟踪服务；
任职要求：
1、大专及以上学历，医疗行业经验、或者技术岗位招聘经验优先考虑；
2、结果导向，高抗压，能克服困难，善解决问题，执行力强；
3、逻辑性好，记忆力好，善于学习，善于分析总结；
4、沟通能力强，思维敏捷，话术丰富，会倾听；
5、热爱招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者；
薪资福利培训
1.基本工资+项目提成+年终奖+海内外旅游；
2.五险一金，每年定期体检；
3.定期线上、线下培训，完善的培训机制，成长迅速；
5.完善的职业晋升机制：猎头助理-猎头顾问-资深顾问-公司合伙人（股份分红）