岗位职责 

1、 负责公司学习产品的线上交付实施，包括对接客户实施需求、调整线上学习运营方案、学习过程管理、学习项目总结等工作的推进； 

2、 协助部门经理参与或主导对外交付的项目启动会、项目沟通会以及复盘与结项等工作，完成项目的闭环管理； 

3、 定期对公司在线学习平台进行体验复盘，梳理功能开发或优化需求；定期优化迭代在线学习运营工具库； 

4、 负责公司青年学习社区的策划与运营，为学员提供更好的学习场域； 

4、 协助其他部门提供在线学习运营支持，包括试听账号开通、学习评价反馈等。 

任职要求： 

1、 热爱人才发展、学习发展领域，希望在该领域获得持续成长与突破； 

2、 本科（含）以上学习，具备人力资源、管理学、心理学等相关专业背景； 

3、 在企业或机构从事培训设计、课程开发、培训执行等岗位/项目经验至少1年； 

4、 具备良好的语言表达能力，有较好的逻辑思维；擅长EXCEL/PPT/稿定设计等办公软件的操作； 

5、 做事认真踏实，高度有耐心，有良好的学习和持续的输出习惯。