岗位职责
1、 参与如规模性劳动关系调整、疑难个案项目，及其它劳动关系相关的组织变革项目的实施 和咨询服务；
2、 掌握劳动关系相关的法律应用，以及赉擘斯理念、方法和项目SOP等，参与项目全流程；
3、 在调研访谈、数据分析、报告制作、方案制定、项目实施等各个环节展示赉擘斯核心能 力，完成良好交付，保证项目目标的实现；
4、 负责项目团队内部咨询的协调、配合、计划推进等，协助项目经理对接客户需求，与客户 沟通项目推进细节、安排等；
5、 经过深度的专业学习，为客户提供咨询服务/项目的解决方案，维护客户并挖掘客户需求；
6、 据公司服务流程和标准，提高咨询服务质量，保证咨询方案有效落地；
7、 参与到公司产品研发、技术提升、服务流程完善的过程中，献计献策；
8、 项目文件整理归档、后续支持跟进和维护；
9、 其它满足客户需的劳动关系、组织变革相关工作或创新服务。

任职要求
1、本科及以上，英语、法律、项目管理、劳动关系管理等相关专业；
2、有三年以上甲方或乙方劳动关系处理相关经验、外理过多人复杂劳动关系事务工作；
3、乙方思维、结果导向，具有良好的分析能力、沟通能力、学习能力及团队合作能力；
4、较好的英语能力；
5、抗压，可适应短期出差；
6、对劳动关系管理和人力资源管理有着浓厚兴趣，有志于从事相关咨询行业。

公司网址：https://www.laibei.com/
公众号：LABOURS赉擘斯
视频号：Labours赉擘斯