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财务产品经理(英语能力)(U4...
30k-50k
北京
经验5-10年
本科及以上
产品经理
岗位所属职位类型
全职
新零售
TO B
多点DmallRTA产品中心
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职位诱惑:
六险一金、弹性工作、发展空间大
职位描述:
职位描述:
硬性要求:该岗位要求具备优秀的英语听说读写能力
职位描述:
1、负责财务系统模块的产品规划和落地,包括调研,需求分析,产品定位等,对产品全生命周期进行管理;
2、能深入理解用户、客户、产品的价值关系,理解零供关系管理中的用户诉求,正确规划产品发展方向;
3、负责产品版本迭代管理,编写产品功能、交互设计等需求文档,推动、协调团队合作达成产品目标。
4、协同公司内部各个部门之间的协作,通过协调相关组织资源,来完成产品方案的落地及实施。
职位要求:
职位要求:
1、本科及以上学历,5年以上产品经验,2年以上财务产品设计或者实施经验,有大型线下零售行企业ERP产品经历者优先;
2、具备财务整体产品经验,熟悉财务信息化,创新意识强,对数据敏感,善于发现问题,解决问题;
3、思维清晰有条理,沟通表达能力强;包括需求调研分析、产品原型设计、数据模型设计、内外部资源协调等;
4、有海外零售产品规划经验优先,对市场主流ERP产品如SAP、EBS等有深入了解和实施经验加分。
工作地址
北京
-
海淀区
-
中关村
- 北京市海淀区海淀文化艺术大厦B座 8、9、11、14层
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职位发布者:
袁晓玲
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面试评价
【查看更多评价】
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
环境高大上
[面试过程]
1.自我介绍,自我介绍通常是面试的前戏部分,用于让面试官快速了解你的背景和经历,也是面试中出现频率最高的环节。2.专业知识,做完自我介绍后,接下来就是和面试官一对一solo了,面试官大都是很有工作经验的产品经理,在回答面试官提出的问题时,你的答案一定要有逻辑性。3.HR面试,对于HR面试,看似是一些无关紧要的问题,和你谈谈人生、谈谈梦想,不过千万不要掉以轻心,HR往往就是通过你对...
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(9)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
[面试过程]
面试一共2轮,分为总监面和HR面,总监面主要是根据实习经历聊了下对新零售和产品经理职位能力的看法,HR面主要就是职业规划和薪资。
(0)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
一面,面试官女性,挺温柔的.问的比较细.主要是平常工作的细节和内容.准备充分,问题不大.二面,直接hr面试了.三面,总监面试然后过了.我的面试方法就是带资料、带方法论、把工作内容总结.如果面试官对你态度不好,除了面试官的态度外,还需要考虑下自身的原因.没总结、没经验、没学习,浪费了面试官的时间,面试官肯定也是有些小脾气的.很多时候一个岗位要招几个月才能找到合适的人
(0)
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http://www.dmall.com
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