管理金融科技公司产品和技术（包括售前、前端、后台、测试、运维）团队，落实公司战略规划，深入理解商业模型，把握产品方向，对产品在行业的领先性、产品研发进度、研发质量、系统运行稳定性和安全性负责。
岗位职责：
1、战略统筹：搭建产品体系、技术体系、项目体系、运营体系，负责集团金融科技产品技术方向研究与总体规划，牵头研发团队管理工作，牵头核心技术方案。
2、研发规划：制定研发技术部门的战略发展目标，负责重大技术决策和方案，规划技术发展路线与新产品、新技术开发，带领技术发展方向及技术进步。
3、搭建业务系统架构：推动重难点技术攻关，保证各系统平台间切换自如并稳定运行。完善运维管理体系，确定关键业务节点，制定系统风险等级处理响应机制。
4、技术创新：规划制定技术战略、技术路线图并实施推进、应用推广，通过技术创新支持金融业务创新。
5、对接产品：把控客户需求，技术开发过程和结果，提高研发效率，保障项目周期和任务的按时交付。
6、建设知识资产管理：组织软著或知识产权申请等工作。组织研发团队申请软著几十件，推进了知识产权管理体系。
7、团队能力建设：建立研发项目和⼈员管理体系，保证任务保质保量完成。
任职资格：
1、学历专业：计算机、软件、信息科技等相关专业**本科及以上学历，10年以上研发技术团队管理经验，有银行金融科技工作背景者优先。
2、行业经验：10年以上相关工作经验，5年以上研发技术团队管理经验。具备的技术：JAVA、Socket、Vue、Spring、MySQL、Linux、算法模型、Web后端开发、人工智能、数据挖掘、自然语言处理、计算机深度学习。
3、专业技能：有银行金融科技或数字化产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、团队管理能力； 有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的系统架构、开发和设计经验。有项目成功经验。具备优秀的项目管理能力，对工作有较强的计划性和执行力，能带领团队接受挑战、完成任务。
4、能力意愿：有丰富的技术研发团队管理能力，对绿色金融、ESG、金融科技、银行系统开发等有钻研精神。
5、性格特征：有优秀的解决问题的能力和承压能力，为人正直、坦诚、豁达、敬业。