岗位职责：
1、参与美的全球HR产品规划，负责子产品的建设，业务变革需求引导、产品设计、产品研发、产品实施推广、运营等;
2、负责项目过程管理及项目团队管理。
任职资格：
1、具备产品设计、产品规划、用户思维，可以引导业务完成变革需求梳理并输出产品解决方案;
2、有优秀的逻辑思维、沟通协调、项目管理、风险识别能力，善于主动思考并以目标为导向推动工作;
3、3年以上HRMS系统实施经验，对CoreHR业务及底层数据逻辑有一定了解，对其他业务模块（薪酬、绩效、招聘、培训、测评、人才发展）有2个以上的项目实施经验;
4、熟练使用Axure原型设计工具;
5、具备项目管理能力。