岗位职责：
1、定期巡店，负责门店的运营管理督导工作，进行监督、检查、考核、培训；
2、监督门店贯彻公司各类政策标准，提升店长整体经营管理水平； 3、分析门店经营情况，制定后期改进计划等帮助门店提升营业额；
4、协助店长和厨师长完善门店人才梯队建设。
任职条件：
1、26-38岁，大专及以上学历；
2、5年以上同行业工作经验，有大餐饮连锁运营管理经验3年以上； 3、熟悉餐饮标准化系统，有参与产品、服务流程等SOP手册优化的能力；
4、吃苦耐劳、勤勉认真，市场敏锐度高，沟通协调及分析能力强。