岗位职责：
1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作，高效高质的完成所支持职位的招聘工作；
2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，拥有较强的学习能力，有游戏行业发行类岗位招聘经验的优先考虑；
2、有较强的抗压能力，能够接受高强度工作；
3、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。