1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整

体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作似伴关系的建立与

维系;

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落

实；

6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理

交办工作的督办、协调及落实。

4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9、负责组织完善各 部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

10、负责组织对公司人员的业务培训。

11、完成总经理临时交办的工作。