工作职责：
1. 负责公司各类合同、公文的日常审核，协助制定、修订及完善公司相关规章制度、各类常用合同示范文本和其它规范性文件，应对内外部文本需求；
2. 协助公司各类合同管理和员工关系管理，包括但不限于劳动合同签收发管理、入离职管理等，完善合同订立、履行以及争议解决等相关程序；
3. 协调处理公司经营和管理中的法律事务，为各部门提供法律咨询意见或进行指导，维护公司合法权益；
4. 负责公司注册、变更、许可申请等相关事宜，协助证照、商标新签、续期及变更事项管理；
5. 负责对公司各业务管理环节进行法律风险防控，梳理风险点、编制风险案例等，根据公司需要开展相关业务研究和法律培训；
6. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度；
7. 完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位任职：
1. 本科及以上学历，法学相关专业优先；
2. 具有两年以上相关工作经验，具有教育科技、连锁教培机构相关行业工作经验者优先；
3. 熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规及实务，有较丰富的合同审核和实操案例经验；
4. 具有良好的职业道德和服务意识，沟通协调和书面写作能力佳，有强烈的团队精神；
5. 思维慎密，善于发现问题并解决问题，有严谨的工作态度和高度责任心。