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技术用工策略管理-支付宝事...
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杭州
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大牛云集,成长空间大
职位描述:
职责描述:
1、根据企业的技术发展战略,制定技术资源管理策略,包括技术资源的规划、分配、利用等方面的管理策略,确保技术资源的有效管理和利用。
2、建立企业的技术资源库,对各类技术资源进行分类、整理、存储和管理,确保技术资源的完整性和有效性。
3、根据技术需求,做好计划和评估,确保技术资源的精细管理&合理调配并为技术创新提供有力支持。
4、调整技术资源配置方案,根据技术发展趋势和业务实际需求,优化技术资源的配置,确保技术资源配置的经济性、实用性和先进性。
5、制定招养管培计划和流程,包括但不限于招聘计划&流程制定与落地,培训和发展计划&流程制定与落地,监督和管理技术用工质量,绩效评估与奖惩制度制定与落地等,保证技术多元化用工稳定和有效。
职位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。
2、具有3年以上技术人员招聘、管理经验,熟悉技术用工管理流程和制度。
3.、熟悉技术岗位的职责和技能要求,了解技术人员的工作特点和需求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与技术人员、部门主管、上级主管等进行有效的沟通和协调。
5、熟练掌握招聘、面试、选拔、培训等用工管理技能,具有数据分析和报表制作能力。
工作地址
杭州
-
西湖区
- 浙江省杭州市西湖区蚂蚁A空间
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职位发布者:
曹心玥
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面试评价
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陈*华
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
问的比较深入有确实是自己没有准备好,有些问题明明知道回答不好
(235)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
面试官很专业,也提了不少有益的意见。 不过就是等待的过程心慌,不知道结果如何
(0)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
面试体验很好,面试官针对我个人作品中的设计点提问精准,同时也给予了相应点评指导,整个过程很高效,体验很棒,期待后续。
(0)
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