岗位职责：
1、根据公司招聘需求，通过招聘渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人，协调对候选人的面试，并在需要时协调沟通offer和办理各项入职事宜；
2、协助制定并完善绩效管理制度，组织开展日常绩效管理工作；
3、组织并开展新员工入职培训，部门业务培训，制定并执行培训计划；
4、负责入离职、转正转岗、调薪等手续办理；
5、负责组织公司团建及各类节日活动，参与公司氛围建设工作；
6、协助老板处理相关财务工作；
7、一些日常行政工作。

任职要求：
1、有大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备1年及以上电商行业人事从业者优先考虑；
3、具备良好的语言表达能力和沟通能力；
4、拥有积极向上的工作态度，性格开朗活泼。