职位名称：招聘专员

工作职责：

1. 负责公司招聘，包括制定招聘计划、招聘渠道推广、简历筛选、面试、入职等环节。

2. 负责对公司推广渠道的开发及维护，积极参与招聘推广活动，定期更新公司招聘渠道。

3. 负责发布招聘信息，并定期关注各大招聘网站的动态，及时更新招聘信息。

4. 负责招聘数据的统计、分析和管理，保障招聘数据的准确性和及时性。

5. 与公司各部门紧密配合，协助各部门进行招聘需求的明确和招聘目标的达成，确保公司招聘计划的顺利实施。

6. 参与培训和评估工作，对新入职员工进行培训和跟进，协助公司进行员工绩效评估工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。

2. 2年以上招聘相关工作经验，有游戏、互联网、新媒体板块招聘经验者优先

3. 熟悉招聘渠道，熟练掌握各类招聘渠道的使用技巧，具有良好的渠道拓展能力。

4. 具备良好的人际交往和沟通能力，能够快速准确地理解各部门的招聘需求，协调各方资源，达成招聘目标。

5. 具备良好的数据分析和管理能力，能够独立开展招聘数据的统计和分析工作，及时发现和解决问题。

6. 工作认真细致，有责任心，能够承受较大的工作压力，具有较强的执行力和进取心。

7. 熟悉办公软件的操作，特别是Excel表格，有HR系统操作经验者优先。