工作职责：
· 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度；
· 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案
· 协助C&B内部各种项目的推进和开展
· 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案;
· 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程;
· 其他日常C&B事务处理

任职资格：
· ***本科以上学历；
· 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先；
· 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣；
· 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系；
· 逻辑思维能力和数字敏感性强；
· 具备良好抗压能力，责任心强
· 团队合作好，工作效率高，执行力