工作职责：
1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人；
2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库；
3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息；
4、管理候选人的期望值和整个招聘流程；
5、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率；
6、必要时与客户进行有效的职位沟通；
7、与候选人建立良好的关系。
工作要求：
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；
2、执行力强，主动性强，能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神；
3、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，有空杯心态；
4、具备良好的沟通能力及语言表达能力；


薪资福利：
1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+项目提成+年底奖金；
2、双休、五险一金、入职满一年5天带薪年假、法定节假日；