一、岗位职责：
1、维护与保养分配区域的机械设备，若发现问题，要及时报告，重新安装，调试，检修及拆除等；
2、遵守规章制度巡检，点检记录工作，检查配件材料操作等，确保辖区内设备完好，安全高效运转；
3、培训，指导，监督设备的正确使用，及时制止违规操作；
4、团队协作，协同完成设备维修，高效排除故障；
5、恪守本职，完成主管交代的其它工作。

二、岗位要求：
1.专业：机电、电气、智能制造大类、自动化，汽车类等；
2.至少1年生产线工作经验，半年以上设备维修保养经验；
3.年满18周岁，男身高不低于170cm,女160cm；
4.至少有电工证、焊工证、钳工证、工业机器人1+X证、PLC编程证等各类证书中一个；

三、薪资福利；
1.此岗位为直招，入职签订正式劳动合同缴纳五险一金，试用期算工龄且薪资不打折；
2.年薪10万起，根据个人能力评定薪资，全年发放18薪；
3.每年1-2次薪资调整机会，2次技能考核机会，每年9月份接本，拿到本科文凭报销相关费用；
4.每年4000元高温补贴费，工作场所无需穿无尘服，恒温恒湿；
5.工作时间上4休2倒班制，白班早7至晚7，夜班晚7至早7，吃饭不扣时间；
6.薪资结构：岗位工资+绩效工资+加班工资+交通补贴+翻班津贴+其它。

四、职业发展方向
1.管理方向：调整技术员I--调整技术员II--维修班组长I--维修班组长II--高级职称
2.技术员方向：调整技术员I--调整技术员II--维修技术员I--维修技术员II--高级职称
职位福利

五险一金年终奖金绩效奖金全勤奖团队聚餐定期体检加班补贴提供住宿公司规模大管理规范