岗位职责：
1、协助进行招聘工作，参与面试进程，反馈招聘结果；
2、参与员工的入职、培训、人事调动、离职及劳动合同续签等手续，并建立人事档案；
3、协助制定人事行政相关规章制度和流程，并监督执行；
4、日常行政工作：合同管理、文件收发、日常采购、证件年检等等；

任职要求：
1、**本科及以上学历，管理学大类相关专业；
2、办公软件熟练，有档案管理的基础常识，能按流程跟进招聘进度并及时反馈（HC≤3）；
3、适应性灵活性强，应变能力好，执行力到位；
4、有团队意识，能够根据团队目标和任务规划调整工作计划