岗位职责：
1、负责每月薪酬、提成、绩效奖金核算工作，确保薪资核算数据准确无误、员工工资每月准时发放；
2、负责员工社保、公积金申报及汇缴，提供相关分析报表，协助解答员工薪酬福利相关的咨询；
3、负责薪酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表；
4、协助各地残疾人安排及年审相关业务，高层次人才等政府相关补贴申报；
5、协助上级梳理、优化绩效薪酬相关制度及工作流程；
6、完成上级交办的各项工作。

岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源相关专业；具有1-2年以上薪酬福利相关工作经验；
2．具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程；
3．具有良好的数据统计分析能力；
4. 具有良好的沟通交流能力；
5．具有保密意识和服务意识；
6．工作认真负责，责任心强。