主要职责
1.作为管理生了解HRBP的各项事务性工作；
2.负责技术部门的招聘工作并逐步培养为招聘专家；
3.负责技术部门的日常培训运营支持工作；
4.负责技术部部门的文化活动及重要会务支持工作；
5.协助技术部门HRBP完成部门人力资源管理工作：如盘点、晋升、绩效管理等。
任职资格
1、重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有相关实习经历优先；
2、熟悉常用的办公软件如：office、图像软件、视频剪辑软件；
3、沟通表达能力强，思维逻辑能力强；
4、较强的文字功底，有较强的文案写作能力，外语能力；
5、有较强的事业心，有亲和力，容易相处，团队协作意识强；
6、考虑在大四校生或研究生，要求每周实习4天及以上。