职位介绍：
该职位需协助技术经理或者高级技术经理在商定的时间、质量和预算范围内完成设计和开发工作。该职位需要与团队进行合作，负责系统开发生命周期的各个方面，包括评估、技术可行性、需求收集和分析、设计、构建、测试、部署、支持和维护。
主要岗位职责：
1、管理由软件工程师、IT深圳人员和外包人员组成的团队，在高级经理的监督下完成马会PDLC中定义的开发任务。
2、与业务用户合作，记录需求并编制规范文件。
3、与解决方案架构师、信息安全、网络和基础架构团队展开合作，进行技术设计和构建等工作。
4、在外部供应商合作进行应用程序增强和BAU支持
5、执行系统设计、开发（包括定制、接口、转换和汇报）、开发测试、基础架构设置和软件发布。
6、进行设计/代码审查，保证软件交付的质量
7、在交付成果时遵守既定标准和流程
8、在系统保证测试和用户验收测试期间提供支持。
9、协助IT运营团队进行软件安装和实施。
10、在项目组合（ Portfolio）/高级经理的指导下为BAU应用程序提供支持。
11、解决生产问题并及时提供管理更新。
12、对应用程序进行技术更新，以确保符合技术标准并降低应用程序被取消支持的风险。
13、应项目组合/高级经理的要求，担任中小型项目的项目经理。
14、以相互信任和尊重的态度创造和培养多元化和包容性的文化，从而吸引、发展和留住优秀人才。支持跨团队/部门的工作，并为上述树立榜样。激励团队提出想法和解决方案，使员工能够快速业务达标。
资质/经验（最低要求）
1、大专以上学历；
2、至少有6年的项目管理经验，管理本地和远程办公的开发团队，使其提供IT解决方案和系统支持。
3、在中大型基于包（Package）的解决方案实施方面有丰富的实操经验，并参与过端到端的项目生命周期。
4、有商业领域的知识或人力资源经验可加分。
5、有供应商管理经验。
6、较强的技术故障排除和诊断能力。
7、熟练掌握写作、演讲和沟通技巧。
8、英语口语流利；
9、能够独立展开工作，并管理由两到三名外包开发人员组成的团队，有效率进行开发工作。
10、有网络和服务器配置设置方面的开发经验
11、有PeopleTool、Oracle DB、.Net框架、Linux操作和脚本、MS/PL SQL和其他开源软件等方面的开发经验。
12、有PeopleSoft HCM、SAP SuccessFactor HCM、扩展和接口开发经验者优先。
13、 有支持PeopleSoft/SAP、Oracle数据库管理和基础架构方面的经验可加分。
14、了解基于云的解决方案架构可加分
技术要求：
1、在PeopleTool、Oracle DB、.Net框架、C#、MVC、MS SQL等开源软件方面有丰富的开发经验。
2、有PeopleSoft HCM、SAP Success Factor HCM、扩展和接口开发经验者优先。
3、有在人力资源管理系统（如PeopleSoft HCM或SAP SuccessFactors）上进行数据迁移的实操经验者优先。