1、岗位职责：
1）收集薪酬基础数据（人员信息、考勤、绩效、津贴等），制表核算正式工工资
2）审核临时工用工合同与费用报销，制表统计临时工工时与费用
3）制表分析人力成本合理性，提出改善建议
4）处理劳动关系纠纷
2、任职资格：
1）本科学历，专业不限
2）具有数据敏感度与数据稽核能力，掌握excel公式（查询、求和、条件等）、数据透视
3）具有薪酬制表搭建能力者优先
4）具有劳动监察或仲裁案例实操经验者优先