职位描述：
- 负责分公司的行政管理和人事招聘工作。
- 管理员工档案和人事记录，确保符合法规和公司政策。
- 管理员工入职、离职、转正等人事流程。
- 协助制定和执行员工培训计划和绩效管理制度。
- 维护良好的员工关系，解决员工问题和纠纷。
- 协助管理层进行日常办公事务的管理。
- 日常办公用品采购，以及其他人采购单据的审批。

任职要求：
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业背景最佳。
- 具备1年以上行政人事管理经验。
- 熟悉劳动法和相关法规。
- 具备良好的沟通和组织能力。
- 具备团队管理和解决问题的能力。