1、一年以上招聘工作经验。
2、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择适合的招聘渠道。
3、甄选合适的侯选人并完成面试评价及复试安排工作，最大限度满足客户需求。
4、每个月按时完成月度招聘任务指标。
5、熟悉IT软件行业，具有为金融客户（银行、证券、基金、保险等）招聘IT人才经验者佳。