工作职责：
1、开发房源、客户。
2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单


薪资待遇:每月总业绩5000以内50%提成； 5000以外100%提成。
业绩10000，收入7500
业绩20000，收入17500
   ……
业绩100000，收入97500（上不封顶）

任职资格：
1·年龄18-48周岁，品行端正，优异者可放宽条件;
2·对房地产岗位感兴趣，热爱房地产租赁销售行业者;
3·喜欢与人交流，有强烈的成功欲望，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念;
4·性格坚韧，战斗力超强，具备在困难,挫折，艰苦的逆境中生存的能力;
5·欢迎优秀应届毕业生加入我们。