工作职责:

1. 负责公司人事数据的收集、整理、分类、存储和维护工作,确保数据的准确性和完整性。

2. 分析人事数据,生成各种人事报表,包括员工概览、组织结构、薪酬结构、招聘和培训等报表。

3. 协助公司进行人力资源管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面。

4. 负责公司员工档案管理,包括员工档案的建立、维护、查询和归档工作。

5. 协助公司进行员工福利管理,包括员工福利的申请、发放和记录工作。

6. 负责公司员工关系维护,包括员工关系调整、员工沟通和解决员工问题等工作。

7. 协助公司进行人力资源信息的收集和整理,包括员工信息变更、员工信息查询和员工信息统计工作。

8. 协助公司进行薪资核算和发放,包括薪资的计算、发放和记录工作。

任职资格:

1. 本科或以上学历
2. 熟悉人力资源管理流程,具备人事数据管理、人事报表生成和员工档案管理等相关经验。
3. 熟练掌握 SQL 等数据库管理工具,具备一定的数据分析能力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门进行有效的沟通和协作。

5. 具备较强的责任心和敬业精神,能够保证数据的准确性和完整性。