职位JD:招聘顾问

职位描述:

我们正在寻找一位具有优秀沟通技巧和敏锐市场洞察力的招聘顾问。负责公司的招聘业务,包括制定招聘计划、分析市场趋势、筛选简历和面试候选人的工作。需要熟悉各种招聘流程和技巧,了解公司业务和行业动态,具备较强的判断力和沟通能力。

主要职责:

1. 负责公司的招聘计划和策略的制定,确保招聘流程的顺畅和高效。

2. 分析市场趋势和竞争对手,为公司提供市场招聘建议和市场推广方案。

3. 负责公司招聘信息的发布、筛选、通知和候选人确认工作。

4. 对候选人进行背景调查和入职培训,确保公司招聘的候选人是合适的人选。

5. 维护和更新公司的招聘信息和简历库,确保信息的准确性和及时性。

6. 为其他部门提供招聘支持和建议,协助公司其他部门完成招聘过程中的其他工作。

职位要求:

1. 大学本科或以上学历,市场营销、公共关系、人力资源管理等专业背景。优秀人选可放宽

2. 2年以上招聘工作经验,有大型公司或知名企业招聘经验者优先。具备销售经验优先

3. 熟悉招聘流程和技巧,具备较强的判断力和沟通能力。

4. 了解人力资源管理法规和政策,具备较强的法律意识。

5. 熟练掌握常用的办公软件和招聘管理软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

6. 具备良好的市场洞察力和团队合作精神,能够与其他部门和候选人有效沟通和合作。

福利待遇:

1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。

2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。

3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

4. 提供良好的工作氛围和发展平台。