注：双休+五险+无责底薪

根据个人经验和工作简历情况制定相应的薪资计划，

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人事工作经验；

3、有猎头经验的优先。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具