工作职责:
1.通过各种招聘渠道搜寻候选人，协助完成招聘流程；
2.协调岗位面试流程，灵活安排各条线负责人面试环节，推进招聘进度；
3.招聘数据统计及分析。
4.协助部门活动策划推动也落地。


任职资格：
1、**本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。
2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神；
3、具有产研招聘实习经验优先；
4、能长期实习者优先，每周可实习至少四天。